人力资源专员/助理
3-4K 商丘睢阳区日月湖公园 经验不限 大专
工作内容： 1.负责招聘工作，应聘人员的预约 接待以及面试工作； 2.员工入职 转正 离职手续的办理及管理； 3.负责离职员工的善后工作； 4.负责
人事专员（包两餐+五险） 人事岗位工作职责： 1.负责对接boss、58、校招、社招等招聘渠道； 2.发布招聘信息，筛选简历，邀约面试及面试回访； 3.组织安
注：接受无经验，看中学习能力、上进心，人事经理带 薪资待遇： 无责底薪3500+500绩效考核 一个月带薪年假 上班时间： 9:00-12:00/14:00
岗位职责： 1、进行招聘渠道的拓展、维护网络招聘信息的发布和更新；负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。 2、负责考勤、员工休假的管理，每月
公司自招--人事专员岗位 岗位内容： 1.底薪3000不封顶，单休，早8.30晚6.00 2.根据客户需求，使用多种招聘渠道和方法，完成人才的猎取和推荐工作 3
人事专员 通过boss招聘骑手
【岗位要求】 1.统招专科及其以上学历，应届生亦可； 2.外向积极，擅长与人沟通，有较强的学习能力及协调能力；3.有相关同行经验或有销售类似经验者，可适当放宽要
工作内容： 1、负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法； 2、参与人才选拔，协助进行面试和评估，确保人才质量符合公司标准； 3、负责员工配置工作
人力资源员工关系招聘培训薪酬福利
岗位职责： （1）完成所负责人力资源管理模块（招聘、培训、薪酬绩效）工作。 （2）在开展日常基础工作时规避各类用工风险。 （3）协助部门负责人，做好企业文
薪资待遇3K-8K 1.负责开拓/维护公司招聘渠道，做好公司人员招聘、人才发展等工作 2.主要以招聘为主 3.工作时间8.45-5.30 月休4天
岗位职责: 1、负责人力资源复合模块相关工作； 2、配合公司人力资源战略，提供人力资源支持与服务； 3、协助完善人力资源各项规章制度。 任职要求： 1、全日制本
岗位职责 1、根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进录用流程； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，更新员工花名册。 3、负责员工考勤统计、薪
岗位职责 1、负责招聘相关事宜，各渠道维护； 2、协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表; 3、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的- 负责人力资源相关工作，面试、招聘、文件起草等工作
岗位职责: 1、行政及人事的日常管理 2、视频剪辑 3、帐号运营- 岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2. 参与制定和完善人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源工作的高效运作。
- 25-35岁，熟练办公软件，认真细心、吃苦耐劳、沟通能力强，熟悉各种人力资源管理/行政管理/行政文秘专业或工作经验者优先。能够独立起草编制考核制度 工作时间:上
1.负责公司人事行政相关管理工作 2.完成上级领导交办的其他事项
岗位职责: 1、负责公司销售部门岗位的人员招聘工作; 2、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人; 3、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，并做
岗位职责： 1、负责每月集团薪酬制表及下属院校薪酬审核工作，对薪酬数据及每月核发负责；负责每月社保、公积金汇缴工作，对接社保局、财务等； 2、负责集团员工关
1. 招聘网站维护、招聘简历筛选及通知，面试人员信息登记； 2. 参与公司面试，可提出合理性建议； 3. 办理员工入职、离职手续等； 4. 全流程跟进员工职业生
岗位工作内容： 1.负责公司内部人员的招聘工作 2.负责到店应聘的面试工作 3.负责入转调离手续办理 任职要求： 1.年龄20-30岁 2.熟悉使用
1.办公室5s管理 2.办公用品采买 3.费用报销 4.管理固定资产 5.接待相关工作提前准备，如酒店预定，饭店预定，水果，糕点预定等 6.各类系统的使用 7.- 岗位职责： 1、负责日常人力资源事务的处理，包括员工关系维护、档案管理等； 2、参与人力资源政策的执行与优化，协助开展招聘、培训、绩效考核等工作； 3、支持人力
岗位介绍：综合办公室人员，处理订单以及日常，行政事务。 入职要求： 1.会开车，能接受偶尔出差和应酬； 2.有机械制造相关经验，做过内勤相关工作，行政类工作；
岗位职责 1.根据现有业务发展需求，协助执行招聘、员工关系、薪酬、培训、数据分析管理等模块工作的落地及持续改善； 2.协助公司人事流程和体系的优化； 3.完成其
1.负责各平台的邀约以及面试 2.负责员工的培训分配对接以及跟进 3.负责员工考勤管理 4.入职、离职手续办理 5.社保操作
岗位职责： 1. 负责公司人力资源招聘计划的制定和执行，招聘流程的设计与优化； 2. 组织和参与招聘活动，包括但不限于招聘广告发布、简历筛选、面试安排与候选人评
岗位职责： 1、负责公司的相关岗位招聘、邀约、面试、评估、人员考核等。 2、需有人事，招聘，考核等相关工作者优先考虑。 3、底薪3000+提成，月收入4000-
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