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岗位职责:
1.负责组织和实施招聘流程,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排和参与面试等;
2.与业务部门沟通,理解招聘需求,并提供有效的招聘支持;
3.跟
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负责公司的日常招聘工作:
1、通过招聘软件邀约面试以及一些简单的行政工作
2、面试人员的接待、面试直至面试结束后的跟踪回访直至上岗。
任职资格:
1、有无经验均
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岗位职责:
1、负责公司招聘工作(主要招聘岗位有运营,主播,视频拍剪,助理客服等岗位);
2、负责员工入离职、转岗、升职等手续办理工作;
3、负责员工关系维护、
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1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规,熟悉各种办事的流程;
2、负责招聘、考勤、考核,并及时存档;
3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善,对可能出现的情况,由
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员工招聘与选拔:根据企业各部门的发展需求,制定招聘计划,通过合适的渠道发布招聘信息,筛选简历,安排面试,确保人才到岗。12
员工培训与开发:组织新员工培训、制
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岗位职责:
1、电商运营和仓储物流等相关岗位的招聘;
2、员工的入离转调流程、劳务外包及员工档案管理;
3、人事相关管理制度的执行和优化;
4、各类报表的数据统
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本公司是做冷藏供应链,岗位职责负责招聘和洽谈公司业务,薪资待遇3000加提成,综合工资在8000左右.单休,25到45周岁,男女不限。朝九晚六,任职要求有沟通能
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人力资源专员的岗位职责通常包括以下内容:
1. **招聘与配置**:
- 发布招聘信息,筛选简历,安排面试。
- 协助组织招聘活动,参与面试并评估
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岗位职责和要求:
1. 管理公司招聘流程,包括职位描述撰写、面试、参与招聘决策。
2. 管理员工入职和离职手续,包括合同签订、员工档案管理、社保等。
3
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岗位职责:
1.发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
2.对接各部门用人需求以及人才画像梳理;
3.管理、开发招聘渠道,维护人才储备库;
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本公司是一家工贸一体的女装全品类企业(公司旗下拥有DR和芊斯澜两大服饰品牌),其中DR品牌有邀请著名的歌手及演员金莎女士代言我们的产品。我们的规模:生产厂房60
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老兵搬家公司全国连锁,总部位于唐山,公司发展至今有数百名员工,目前在北京,上海,广州,深圳,南京,济南,天津,唐山,保定,廊坊,燕郊,石家庄等城市均有分公司,并
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岗位职责:
1.负责员工的招聘、选拔和培训,确保人才的合理配置;
2.参与制定和完善公司的人力资源政策;
3.管理员工的入职、离职、考核和晋升流程;
4.负责员
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直接投递,或者电话联系(仔细阅读,合适后投递)主页内容真实。
基本情况说明:
固定工资+补贴+五险+年终奖,公司直营,可晋管理层。
发薪日:15日
综合工资:5
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公司主营求婚活动,是一个年轻有爱、纯粹浪漫的团队。氛围活泼有创意。
岗位职责:
1、处理集团人事招聘、面试事务:
2、入离职办理及行政
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二、岗位职责
·行政支持工作
负责办公室日常行政事务,包括文件整理与归档、办公用品采购与管理、办公设备维护协调等,确保办公环境的正常有序运行。
协助组织公
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工作职责:
1、负责公司的招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2、处理员工入职、离职、晋升等事务,维护良好的员工关系。
3、制定并实施员工培训计
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负责办公室相关工作,客户招待,后勤的管理。
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任职要求:
年龄28-45岁,大专以上学历,
勤奋踏实、诚实敬业、乐观自信、待人热情真诚,有爱心和责任感、善于学习、具有良好的理解能力、沟通表达能力
岗位职责:
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招聘职位:人事行政专员(协会事务方向)
岗位职责:
负责日常人事行政工作,包括考勤统计、员工档案管理、办公用品采购及后勤支持;
协助组织公司内部会议、活动及员工
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电商公司人事专员
该岗位 70%负责招聘,30%协助主管工作
需有电商公司工作经验
熟练招聘
不接受小白.
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工作内容:
负责公司招聘平台发布职位详情,有效沟通,邀约面试,包括筛选简历的工作
任职要求:
性格开朗,沟通能力强,有团队合作能力,拥有良好的组织能力,能够高
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工作内容:
1.制定并执行招聘计划,满足部门用人需求
2.维护招聘渠道,筛选简历并安排面试
3.协调候选人沟通、背景调查及入职流程
4.分析招聘数据,优化招聘效
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岗位职责:
1. 负责公司员工的招聘、入职、离职等人事管理工作。
3. 负责行政相关工作。
3. 负责工商注册、变更等工商事宜。
4. 协助活动的策划、主持及执
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1、负责招聘,办理员工入离职手续,档案管理,员工关系的管理
2、负责考勤
3、负责员工的社保缴纳
4、负责员工的监督管理,对公司用人提拔或者免职的建议
5、负责
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岗位职责:
1、负责发布招聘信息,邀约、组织、接待面试,入职培训、手续办理,人才存留等招聘工作;
2、负责公司考勤排班、年假统计员工档案管理等工作;
3、社保、
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工作内容:主要负责公司内部岗位招聘以及主播的招聘,通过公司提供的招聘网站进行招聘,对意向的求职者进行筛选,以及邀约面试。
工作要求态度端正,有团队岗位职责:
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岗位职责
1.负责员工招聘及新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
2.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考
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【工作职责】:
1、根据公司业务战略,策划和完成人力资源各项工作的全面落地解决方案;
2、根据业务需求,全面负责公司招聘工作,独立完成招聘任务,并及时做好人
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岗位职责:
1.负责人事基础数据汇总、整理和分析等。
任职要求:
1、年龄20-27岁,本科及以上学历,有一年以上数据工作经验;
2、熟练使用office办