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岗位职责:
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分
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任职资格:年龄要求21-45周岁 学历高中及高中以上 不符合年龄无法入职
招聘岗位;行政 文员 人事 助理 主管
岗位职责:负责整理档案资料、协助经理处理日常事
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负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
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完成行政主管的日常工作
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岗位职责:
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类
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行政办公、人事管理、课程顾问等
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岗位职责:统筹管理公司内部事务,主张公司宣传策划。对接外部人员相关工作。督导各部门工作
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本科及以上学历,有较强的公文写作能力,熟悉行政管理六大模块,接受应酬会开车。
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负责商务谈判,人事管理等事务
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工作内容:
1、负责日常行政管理工作,包括但不限于文件处理、资料整理与归档;
2、参与组织公司内部会议及活动,确保流程顺畅;
3、协调各部门间沟通,提高工作效率
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制度流程设计,执行能力强
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有行政管理或总经理助理3年以上工作经验,较强的文字功底,对于办公室管理工作熟悉,能吃苦耐劳,情商高沟通能力强。
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公关对接业务和设计方案,
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组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行
企业各种日常办公事务的计划、组织、协调与控制
日常办公事务管理
会议的组织、协调,会议内容的记录与传达
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岗位职责
1. 负责门店的行政工作,保证后勤部门的正常运转,为卖场一线营运部门提供全方位的后勤保障支持;
2. 负责行政管理成本预算及控制(办公用品、办公费、耗
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岗位职责:
1、指导、协调公司行政服务支持等各项工作(行政工作计划、行政费用预算管理);
2、组织对公文草拟、修订、审核、发布、收发文等管理工作,负责外联工作及
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大专以上学历,电脑软件熟练,有2年以上行政助理工作经验。
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1、处理公司日常行政管理事务
2、处理公司日常人事事务
3、处理任务包括英语内容
要求:
1、工作细心负责
2、有较强的任务梳理逻辑
3、有较强的沟通能力
4
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职责概述:
根据公司行政管理制度,实施并完善各项制度,使公司的管理更加规范、合理;督导员工的日常行为;管理办公区域;管理日常行政事务;管理员工食堂;管理员工宿舍
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1-制定公司发展规划
2-制定施工流程,检查标准,并监督执行结果。
3-制定工作制度,落实工作责任,制定考核机制,并监督执行到位。
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(1)组织办好会议接待、娱乐等各项活动;
(2)协助制定、监督、执行公司行政规章制度;
(3)组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;
(4)管
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岗位内容:
1、日常行政事务管理:负责公司的日常行政事务,如办公环境管理、IT设备管理、物业会务管理、宿舍等后勤管理,以及行政费用管理;
2、文件资料管理:负责
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能全盘处理人事,行政办公等事宜,建设优化企业组织框架,完善薪酬,人力等各种体系建设。
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1.具备优秀的管理和统筹能力。负责贯彻领导指示,做好上下联络沟通工作,及时向领导反馈情况与信息。做好各部门间的配合,综合协调工作。
2.实施行政管理规章制度及督
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1、负责日常行政工作的管理,组织并督促行政事务工作顺利实施;
2、根据公司发展情况,负责起草制定并实施相应的制度;
3、负责企业文化相应工作的'组织和安排;
4
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1.协助总经理完成公司及旗下直营机构行政事务管理工作。
2.协助完成人力资源管理相关工作。
3.协助完成运营相关内勤工作。
4协助完成巡店相关工作。
5.完成领
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公司人工成本、行政费用的预算与管理
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职位描述及要求:
1、负责人事行政管理制度的拟定、补充、完善、执行以及过程跟踪;完善公司人力资源相关管理制度及工作流程;
2、根据各部门用人需求,进行有效的招聘
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课程咨询接待销售日常管理活动协助市场协助
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1.会所相关数据整理,系统管理,财务对接
2.会所内人员行政管理
3.日常工作管理
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