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综合能力强 要有一定的大店店长经验,有五六个员工管理经验 以及有大格局。销售跟跟单能力强优秀。老板亲自带 月销100-200w。
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招有店长经验,有责任心强,服务意识,良好的沟通能力
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品牌TRENDIANO
招聘职位
优秀店长,导购数名
薪酬待遇底薪十提成业绩贡献奖店长管理津贴季度奖金带薪年假五险一金双薪
具体要求
·年龄18-40岁
·门
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1,负责店铺的日常管理,销售与服务管理,确保完成店内销售目标。
2,负责店员的日常管理,激励与激发店员。
3,负责搭配技巧与基础管理的培训,指导和跟踪店内人员。
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职位描述
1、深刻领会以顾客为中心的服务标准和要求,能身体力行并带领团队做到,;理解CRM管理体系,能够制定并跟进CRM计划。
2、结果导向:领会人货场精细化运
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温创电竞酒店是专注于年轻消费群体的新型电竞主题酒店品牌,以“电竞+住宿”为核心,打造沉浸式娱乐体验空间。现因业务扩展需要,诚聘一名温州店店长,全面负责温州区域两
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职责说明:
1、有超强的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才;
2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力;
3、分析
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岗位职责:
1.作为门店直接运营管理者,负责门店人货场整体经营管理工作;
2.通过销售数据分析,制定销售驱动计划落地,不断提升店铺业绩;
3.指导培训员工的产品
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岗位职责:
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运
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1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成回收业务及销售;
2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3.完成商品的来货验收、
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【我们是个什么样的公司】
泡泡玛特国际集团成立于2010年,作为全球领先的潮流文化娱乐公司,秉持“创造潮流,传递美好”的品牌理念,泡泡玛特以IP为核心,为全球创
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职责说明:
1、有超强的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。
2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
3、分析
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(1)将目标传达给下属,要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标依业绩状况达成对策,领导员工提供优质的顾客服务,并竭力为
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省内城市有空缺,均可沟通和安排,!!!
欢迎咨询!!!
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,
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一、岗位职责:
1.完成公司下达各项业绩指标及任务,根据公司下达的业绩指标拆解为详细完成方案。
2.主持的日常经营管理工作。
3.店面整体形象及卫生。
4.培训
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作为服务管家,你需要抱着一颗热忱之心去接待每一位到店拍摄的用户,做最懂用户的 人,让他们感受到海马体细致、贴心、用户第一的服务,为用户带去热情也带去能量
岗位
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1.全面负责店铺销售、运营、人员管理工作,配合公司完成单店销售目标以及各项日常工作;
2.店铺费用管控,执行并监管收银/对账/现金/货品管理、盘点等财务标准及操
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1.药店管理、药品管理、GSP相关内容
2.有工作经验者优先
3.有药学相关证书优先
4.药店销售
上班时间 7-15 或是14-22 也根据门店情
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招聘—美容师/出差导师/美容店长
职位优势:
DEER ROOST鹿栖全国连锁养生品牌,门店已覆盖20多个城市上百家门店,其中包括:上海、嘉兴、宁波、海口、佛山
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职位描述:
1、市场运营客户接待,客户后期维护;
2、雄正酱香酒体验馆销售;
3、酒文化知识传播及讲解。
任职资格:
1、大专及以上,身高160cm以上优先;
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岗位职责:
1、现场接待客户,做好客戸登记,建立客戸档案;
2、店面日常经营管理,协调部门内部的关系,制定详细工作计划,拓展及维护顾客,做好顾客管理;
3、督促
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岗位职责:
1、负责店铺内销售业绩和销售团队的管理;
2、负责监督、推进店铺销售计划的完成;
3、负责店铺货品和财务管理。
任职要求:
1.高中及以上学历,年龄
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岗位职责:
1.负责店内的日常管理和运营工作
2.监督并确保店铺销售团队的销售目标的达成
3.维护店铺的良好形象,提升顾客购物体验
任职要求:
1.具备出色的
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【叮咚买菜外招站长培养计划-4K项目简介】
4K项目是叮咚买菜前置仓站长岗位人才供给项目,通过外部引进零售行业中(生鲜零售、商超)具备门店运营管理经验的人员,
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岗位职责:
1、接待初诊,开发并培养团队接诊能力;
2、复诊开发和跟进,服务监督;
3、主持门店早会,顾客分析;
4、帮助团队管理顾客档案,分析顾客需求点;
5
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注意:
①岗位持续在招,长期有效!!!
②工作地点、品牌和职位需要具体沟通确定
③页面展示是导购薪资,高销和店长薪资需要面议
工作地点(可选):世贸银泰、瓯海
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岗位职责:
1、擅长店铺管理,能为提高店铺整体销售业绩负责;
2、 代表公司做好外部的沟通协调工作,保证店铺的正常运转;
3.、妥善处理顾客投诉和异议,提高客户
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1、带领团队,达成公司的各项目标;
2、辅导团队伙伴,提升工作效能;
3、持续维护与社区间的关系,透过LSM及优质的服务建立与顾客长期/定期的订餐关系;
4、善
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岗位职责:
1、独立开展森马品牌门店经营管理工作,对经营结果和客户满意度负责;
2、负责门店日常运营工作,包含计划管理、商品管理、陈列管理、多渠道运营(直播、小
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店长任职资格:
1、身高162以上,高中以上学历 ,25--35岁,形象气质佳,普通话标准、流利;
2、5年及以上服装行业工作经验,3年以上销售管理经验;
3、