人力资源专员/助理
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岗位职责: 1. 统筹管理公司人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估与员工关系维护。 2. 负责撰写和优化职位说明书，确保内容准确反映岗位要求和职责
岗位职责: 1.负责招聘流程的执行与管理 2.参与员工关系维护及人事政策的实施 3.协助处理人力资源相关的行政事务 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力 2- 岗位职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与
- 【工作内容】编辑招聘信息，发布招聘，答复咨询，人员排班，跟进工作，管理工作群和主管安排的工作等等 岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常管理和维护 2. 参
- 岗位职责： 1. 负责公司招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 2. 负责员工入转调离手续的办理 3、新员工的入职培训 4 负责公司考勤管理 5. 负
公司主要业务是人力资源，劳务派遣，职业培训。- 负责招聘店里一切工作岗位
岗位要求： 1、在人员招募、培训等方面有实际操作能力； 2、具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真
岗位描述： 1、为区域各部门员工提供所需的人资综合服务支持，解决人资综合类问题； 2、人资综合服务管理、异常处理及数据分析 3、协助上级完成部门日常管控事项；- 岗位职责： 1、协助开展人力资源日常管理工作，包括员工关系维护、档案管理等； 2、参与招聘流程，协助筛选简历、组织面试及入职手续办理； 3、支持人力资源政策的执
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、合同签订等手续的办理； 2、员工人事档案整理与维护； 3、应聘人员邀约与面试安排； 4、新入职员工工作跟进，协助人事专员进行- 1、 根据公司人力资源规划招聘人员，发布招聘信息、筛选简历、组织面试； 2、 办理员工入离职、调动等手续；社保和公积金的增减； 3、 负责员工考勤统计
岗位职责： 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。 2、负责考勤、员工休假的管理，每- 工作内容： 1、日常事务统筹，参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、信息传递与协调，协助处理人力资源相关的事务，确保团队运作顺畅； 3、业
岗位职责: 1.参与人力资源相关工作，负责员工关系维护与人事管理； 2.协助处理招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职离职等合同手续的办理； 3.支持日常人
岗位职责：招聘，劳动合同，办公室管理及完成公司安排事情- 公司氛围轻松融洽，团队年轻有活力，. 上班幸福感拉满! 没有经验限制的哦~入职会有师傅- -对- -教学要求:性格开朗有亲和力 会基础办公表格会电脑打字即可
岗位职责： 1、负责公司绩效考核管理，及相关数据的收集、统计、存档； 2、负责公司员工考勤、奖惩管理，执行公司的考勤、奖惩制度。 3、负责公司全岗位的招聘工作
招聘专员 【岗位职责】 1、负责公司各岗位的人员招聘工作，根据各部门发展规划与需求制定并执行招聘计划，保证招聘时效和质量； 2、对拟录用人员进行背景调查、入职- 任职要求：会办公室软件 岗位福利：包吃住＋全勤奖
- 岗位职责: 1.负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法； 2.参与人才选拔，协助进行面试和评估，确保人才质量符合公司标准； 3.负责员工关系管理
- 岗位职责：负责人事招聘，人员入职与离职办理及其它日常工作 任职要求：形象气质佳，有较强的沟通能力，有1年以上人事招聘经验的优先，能熟练使用各种招聘渠道及办公软件
- 一、核心岗位职责 招聘全流程管理 主导相关岗位（如配送调度、站点助理等）的招聘执行，涵盖岗位发布、多渠道简历筛选、电话邀约、面试组织及复试跟进，确保招聘效率与人
- 工作内容： 1.主要是帮着职场负责人 管理和处理各类问题 + 统计各种所需的数据 2.联系客户对接一下业务所需资料(可能会涉及到电话沟通资料 但是不涉及到销售性
岗位职责: 1.负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2.参与制定和优化人力资源管理制度，确保人力资源工作的高效运作。 3.协助处理
岗位职责： 1. 负责公司招聘、培训、绩效考核、员工关系管理。 2. 设计和实施员工培训计划，确保员工技能和知识符合公司要求。 3. 管理员工绩效考核体系，包括
工作时间： 09:00-18：00 周末单休 岗位要求： 大专及以上学历 岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员- 岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常管理和维护 2.参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 3.协助处理员工关系和人事政策的执行 任职要求： 1.具备良好
岗位职责：负责考勤核准，文件管理，人员招聘 任职要求：大专以上学历，人力资源专业优先，会开车
招聘信息，人员面试等人事方面的事；考勤考核，工资核算，后勤管理；牧场信息数据录入 岗。
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