德邦物流招聘叉车工
6-8K 长沙长沙县黄花镇 经验不限 学历不限
能适应长期夜班 有一定的劳动强度 不需要任何工作经验 电叉司机职位描述： 岗位职责： 1. 负责叉车的操作、维护和保养，确保设备正常运行； 2. 负责货物的装
【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-10000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月一次，工资不压，不拖欠 【福利待遇】 ①- 工作职责： 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司
- 1.年龄要求：18～50周岁，能适应夜班，无不良记录（会做背景调查）。 2装车：对托盘货物进行车厢内装车码放 卸车：流水线卸车码板 3电叉司机：底薪加补贴加计提
岗位职责： 1、负责区域内快件的准确收取与准时派送； 2、确保快件安全，遵守公司及客户的相关规定； 3、维护客户关系，提升服务质量与客户满意度； 4、完成每日配
2、计重工资，多劳多得上不封顶 3、完善的社会意外保险福利， 4、综合薪资7000——10000上不封顶 工作时间早8晚7 年龄18/45- 岗位要求：18-50周岁 薪资待遇：230一天 工作时间：晚班为主 包住＋
- 本次招聘为德邦快递公司直招，非中介有保障，福利待遇从优 工作时间： 可接受夜班，公司可提供住宿+餐补 工作岗位： 1装卸工:8000左右(装卸快递、搬运货物，
- 长期晚班，月休4天，多劳多得。
- 搬货码货，无需经验 能吃苦耐劳 能适应夜班
- 【急招】德邦招叉车工提供住宿 【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-7500元 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月一次
- 1.年龄要求：18～50周岁，能适应夜班，无不良记录（会做背景） 2工作内容：对托盘上货物进行叉车归行 3电叉司机：底薪加补贴加计提，综合薪资6000～6500
- 【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月一次，工资不压、不拖欠 【福利待遇】
急急急！！！！ 上班时间:9-18 点每天在岗8小时，多劳多得，轮班休息 综合收入:7000-10000 节假日礼品照发，福利多多，领导NICE 有师傅带 岗位- 【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-9000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：5号、22号 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、
- 【急招】长沙德邦高薪诚聘C1照司机（开4.2）（不买车，不租车，不交押金，有社保，包住） 【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-10000 ②薪资构成：计件提成，
- 【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-7000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①
- 电叉不需要叉车证：基础薪资1980元+吃住补贴300元+0.45元/票提成，多劳多得，综合6-8K 无需任何体力活就可以做
- 1.岗位职责： 固定小区取件或送件 保证客户快件不受损失 吃苦耐劳 年龄20-50岁 2.薪资待遇：计件工资 多劳多得 人约6000-11000元/月 每
- 【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-10000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月一次，工资不压，不拖欠 【福利待遇】 ①
- 岗位职责： 本岗位为现场管理方向，对分拨装卸人员或者分拣人员进行统筹管理工作。 1、负责分拨中转货物快进快出 ，提升货物中转及时率 ； 2、优化分拨人员排班，提
- 非中介-不收费、不体检 本次招聘为德邦快递公司直招，非中介有保障，福利待遇从优 【岗位要求】 1.18-55岁之间，能吃苦耐劳，接受夜班，具有相关的体力劳动经验
常德，张家界，岳阳，长沙，益阳区域物流销售经理。负责客户开发维护，大小休，有车补，食宿补贴。 岗位职责：收集目标行业客户信息，发掘客户需求，实现签单。 积极挖掘- 装卸：基础薪资1950元+吃住补贴300元+夜班补贴5元/晚+13-14元/吨提成，多劳多得，综合7-9K 电叉不需要叉车证：基础薪资1980元+吃住补贴300
- 收派货物，服从公司安排，简单自由。
薪资底薪+300/月食宿补贴+50/月满勤+600/年高低温补贴+5元/天夜班补助+150/月绩效+法定节假日三薪+工龄奖 班次：长夜班 ，多个岗位- 岗位职责： 1.负责所辖片区的经营管理工作，通过对市场趋势的深入分析，制定并实施区域业务发展策略，以推动业务持续增长； 2.优化片区内运营流程，提升服务质量和
- 1 员工福利 五险一金 节日福利 年终奖 带薪年假 职位详情 五险一金 岗位职责: 1、前期需要入职快递员3个月，熟悉业务知识，底薪3500，底薪加提成，3个月
- 岗位职责: 1. 负责日常快递物品的收件与派送工作，确保按时送达。 2. 处理客户的查询和投诉，提供优质的客户服务。 3. 维护良好的团队合作氛围，与同事协作完
- 【岗位职责】 1. 负责部门人员管理，包括但不限于人员招聘、快递员分区与调度等 2. 根据公司营运管理制度，负责门店6S、人员操作规范执行等事宜的落实 3.
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