儿童摄影 店长
4-8K 葫芦岛兴城市古城商圈 1年以内 中专/中技
负责全店管理、运营、业绩等
1 门店各部门流程的管理协调 2 门店流程制度执行，落实 3 门店各项指标数据的管理 4 门店产品质量的管理 5 门店服务流程的质量管理 6 门店人员心态的管- 管理店内事务 安排工作流程
1.领导能力 2.沟通能力 3.决策能力 4.团队管理能力 5.客户管理能力 6.时间管理能力 7.问题解决能力 8.自我管理能力
1.岗位需求： 1、喜欢销售，想要挑战高薪的伙伴！ 2、喜欢小孩子，喜爱摄影行业 3.工作经验3年以上 4.有带团队精神 5.提升业绩成为合伙人
岗位职责: 1.负责儿童摄影店的日常运营管理 2.指导并监督摄影团队的工作质量 3.与客户进行有效沟通，提供专业的儿童摄影服务 任职要求: 1.具备出色的团队- 擅长销售运营，店内流程管理，客户维护。
- 岗位职责: 1.主动寻找和开发新客户，维护现有客户关系； 2.了解市场动态，为客户提供专业的产品知识和购买建议； 3.完成销售目标，跟踪销售订单，确保订单顺利执
岗位职责：负责全店管理 任职要求：做过店长管理 行业经验：5年以上 岗位经验：全部岗位
岗位职责: 1.负责儿童摄影店的日常运营管理 2.监督并提升服务质量，确保顾客满意度 3.组织并实施营销活动，增强品牌影响力 - **硬性条件**：
岗位职责： 1. 根据品牌年度业绩指标，完成门店月度业绩达成； 2. 负责门店店面、货品、人员、服务质量等全面管理工作； 3. 对接商场做好相关经营管理工作。- 岗位职责： 1.安全标准执行，作为店内安全第一责任人，严格执行所有设备设施的每日、每周、每月安全检查流程，并详细记录。确保所有设施（如滑梯、球池、攀爬架、电动设
岗位职责： 1.遵循公司发展战略及经营理念，利用资源推广品牌形象，提高品牌知名度。 2.实施贯彻公司的章程和制度，并落实到位。 3.建立健全梯队人才库，培
工作职责： 1、负责店内团队的管理，团队人员的招募、培训、考核； 2、做好团队建设，保持团队积极向上的氛围，实现增强团队凝聚力的目标； 3、负责门店日常经营管理- 岗位职责： 任职要求： 岗位福利： 教育背景： 行业经验： 岗位经验：
岗位职责： 对园区的整个管理（业绩、安全、线上、活动、私域、员工关系、） 任职要求： 室内外游乐场经验2年以上管理经验。 岗位福利：7-10k具体可线上面试
岗位职能： 1、组织、协调、管理儿童专业摄影连锁门店内的日常事务； 2、有效保障门店的正常运营，带领团队完成每月营业销售指标； 3、完成门店市场开拓，增强门店周
店长岗位职责： 1、负责品牌零售门店各项管理工作； 2、负责带领团队完成销售任务； 3、负责配合公司开展店铺促销活动，货品结构及TOP款动销把控； 4、负责店面- 1：儿童引导师的工作很简单，协助摄影师完成拍摄，引逗小朋友，有经验者优先 2，性格脾气好，喜欢小朋友 3，有团队协作能力 4，情商高，沟通能力强 5，勤快能干者
岗位职责： 1. 全面负责诊所人、财、物管理及诊所日常运营工作； 2. 根据集团计划和要求，完成芒果店面年度目标； 3. 根据市场和内部需求，掌握了解及分析市场- 店长综合工资6-9k 工作内容： 1.日常店内管理工作 2.每日店内报表统计 3.员工日常工作安排 4.组织培训员工服务水平，销售能力与销售技巧 5.制定门店每
- 负责店内全面运营工作 要求： 1、有相关行业工作经验 2、薪资待遇面谈
一、核心工作职责 1. 运营管理 - 制定年度/季度业绩目标，分解销售任务，监控数据达成（如客流量、转化率、客单价）。 - 统筹门店日常运营，协调摄
岗位职责: 1.负责儿童乐园的日常运营管理； 2.确保乐园内各项活动的顺利进行； 3.监督和管理员工，提高团队整体工作效率； 4.维护顾客关系，确保顾客满意度；
基本条件 - 年龄一般在18-35周岁之间，身体健康，无传染性疾病。 - 具备良好的沟通能力，语言表达清晰，能耐心与儿童及家长交流。 - 热爱儿童事业，有亲和
管理。销售。业绩综合能力提高- 1.组织制定运营部战略方针，制定并实施运营部的各项目标及实施方案 2.制定并完善运营部各项规章制度，针对性的实施全员培训，提高员工基础素质及各项能力 3.合理安
销售，管理，团队关系 流程，吃苦耐劳，抗压力- 岗位要求： 1.具有扎实的造型功底,化妆功底,创作能力强. 2.有团队合作精神及责任心,沟通能力强,拥有时尚,敏锐的艺术眼光。 3.具有专业影楼摄影经验者优先.
- 1.店内的销售服务，配合部门完成当月任务 2.负麦协助客户挑选摄影师已经拍摄完的照片图集，提供良好的服务和指导，帮客户选出不同风格角度的照片，并通过自然而亲切的
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