蜜雪集团2027届校招-人力资源方向
6-10K 郑州管城回族区郑州东站 在校/应届 本科
1、系统参与公司人力资源的业务流程； 2、深入参与或负责人力资源职能相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验； 3、与协同部门保持有
1：负责公司的招聘，培训，绩效管理，薪酬核算，考勤等事务工作，2：办理全体员工的各种评定工作，3：办理职工请假，休假，探亲及各类假期手续事务并做好管理工作，4：
(1) 负责公司各部门所需岗位的聘请，制定聘请打算，撰写岗位职责，人员初试评估、复试〔入职〕跟进等; (2) 负责人员入职、试用、转正、晋升、调岗调薪等流程的办
岗位职责: 1. 协助开展招聘、入职办理等人力资源相关工作 2. 负责员工档案及人事信息的维护与管理 任职要求： 1. 善于沟通，按时完成上级
负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理- 岗位职责： 1. 协助经理进行招聘 2.核对考勤、制作工资表、进行员工社保管理 3.整理档案及办公室日常工作 任职要求： 1. 本科应届毕业生优先，人力资源、
岗位职责： 1、负责公司工作人员招募 2、 喜欢聊天，之前做过销售行业优先考虑。 3、不会做咱们这边有人带，有人教。 3、上班时间早上8：30--5：30《中午
任职要求：1.年龄 25–45 岁，有驾照，大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先。 2.有食品厂、包子厂、加工厂、食品、生产制造业人事1年以上同岗经验优先- 岗位职责: 1. 协助开展人力资源相关工作，支持部门日常事务开展 2. 负责员工信息整理与档案管理，确保资料完整准确 3. 配合完成招聘、培训及员工
职位描述： 1、招聘与配置 2、培训与开发 3、绩效制度管理 4、劳动关系管理 职位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理等专业 2、有人力资源工作经验优先
岗位职责： 1.负责人事信息及档案、人事系统维护、劳动关系、入转调离、员工福利； 2.负责编制人力相关报表，为业务及BP、COE提供数据支持； 3.负责员工薪资
岗位职责: 1.设计和实施公司人力资源政策，负责招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等工作； 2.组织和参与员工入职、离职、转岗等手续的办理，确保流程顺畅； 3.
1、实施招聘计划，包括简历筛选、面试安排、入职通知等；维护招聘渠道，如招聘网站、校园招聘等；评估招聘效果，并提出改进建议。 2、制定培训计划，组织实施培训项目；
岗位职责： 1、负责招聘流程中的事务性工作，协助完成员工入职、离职手续办理； 2、参与招聘信息的发布与维护，筛选简历并协调安排面试； 3、负责员工档- 岗位职责 1. 负责招聘全流程执行：发布岗位、筛选简历、邀约面试、接待候选人、面试登记、跟进面试结果； 2. 员工入离职、转正、调岗手续办理，劳动合同签订、归档
任职要求：1.本科学历，人力资源、工商管理等专业； 2.熟悉人力资源2-3个模板，有招聘经验优先；- 岗位职责： 1、招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、面试接待； 2、负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订、续签等人事手续办理； 3、完成月度考勤统计、快递账单
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的- 1.负责公司人员招聘，员工考勤及员工关系处理； 2.负责公司家长接待工作； 3.负责公司各部门报销表格制作，公司每月绩效表格制作。
不怕没有经验 肯学就都可以 没有形象要求哦 人事上班时间；10.00-7.00，午休一个小时12.00-13.00午休时间 自由分配 一个月四天休息 可以选休- 岗位职责： 1、参与人力资源管理的日常工作，协助处理招聘流程，包括简历筛选、面试安排等； 2、支持员工关系管理，包括员工入职、离职手续办理及相关沟通工作； 3、
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
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工作时间：4-9月双休，10-3月单休。 岗位职责： 1、负责直营终端的人力资源业务工作：包括招聘、考核、薪资福利核算、员工劳动关系、考勤人事管理等。 2、负责
岗位职责: 1.组织和实施招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人； 2.负责员工的培训与发展，确保培训内容符合公司目标和员工需求； 3.维护和更新公司人力资源政策
【岗位职责】 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，收- 一、岗位职责 1. 负责员工招聘全流程：简历筛选、邀约面试、初试接待、复试对接、入职跟进。 2. 办理员工入离职、转正、调岗、合同签订、档案整理归档。 3.
岗位职责： 1. 收集招聘需求，编制和完善岗位说明书，执行招聘、甄选、面试、测评等工作。 2. 统计员工请假、休假和出勤情况。 3. 办理员工的入、转、调、离等
岗位职责 1. 薪酬与绩效（重点）：协助月度薪资核算、社保公积金缴纳及个税申报；参与绩效数据收集与考核汇总；主动优化薪酬核算流程，提升数据准确性与效率。 2
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