培训专员
8-11K 金华 1年以内 本科
工作职责： 一、培训需求分析、计划制定 1. 与各部门沟通，了解员工培训需求，根据公司发展战略和业务需求，确定培训重点方向， 2. 制定年度、季度、月度培训计划
岗位职责： 1、按照企业计划，负责中医馆各类活动的策划、组织与实施，包括活动现场的统筹、监督管理和执行； 2、协助中医馆相关模块课程的讲授工作，活动课程结束后，
岗位职责： 组织和实施企业各项内训，包括新员工培训、店长培训、各部门培训等各层级培训。 任职要求： 1、本科学历，药学、医学相关专业优先； 2、有1年以上连锁业
任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业；党员优先。 2、5-8年相关工作经验，具有大型金融类公司培训体系建设经验，具有管理干部及其后备队伍
1、工作内容： ①负责公司培训计划的制定及培训正常的开展；②负责培训学员学情管理及数据档案管理；③负责课程设计以及教学教研活动； 2、任职要求： ①本科以上学历
岗位职责: 1 、组织策划培训会议，建立规范定时定期营销培训体系 2 、独立编制、修改、更新培训PPT，完善公司培训课件 3 、负责对全国代理商进行产品理念、产
【工作内容】 1、负责制定和实施公司年度培训计划，确保员工掌握必要的技能和知识； 2、设计并开发培训课程，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训及管理者培训
负责组织实施培训工作: 1.培训管理类:调用各项资源努力开发新的培训课程及教材等;教材发放及使用权限，更新终端员工的培训档案等工作内容 2.培训组织实施:定期收
1.根据培训目标，编制一线员工的培训课件资料； 2.每天组织对新入职的一线员工进行入职培训教育，并做好培训记录、培训考核的管理工作； 3.根据制造部各车间的人员- 岗位职责：1.协助人力资源经理编写企业培训工作规范、流程和培训计划，并经批准后实施。 2.协助人力资源经理制定培训方案，并经批准后实施。 3.积极参与培训场所的
一、岗位职责： 1、负责制定公司培训规划，开发培训课程及相关培训制度草拟、政策与培训流程体系搭建。 2、根据上级安排负责完成公司各类培训工作的实施及执行（例如：
1.酒店日常培训工作，包括但不限于新员工入职培训、礼貌礼仪培训等酒店专用培训。 2.关于其他部门培训类工作跟进 3.人力资源部其他工作协助，招聘，协助入职，日常
岗位职责： 一、企业文化 1、促进公司氛围，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队战斗力; 2、统筹规划各类文化活动方式（节假日、表彰会、年会、运动会等），以
负责景区服务培训和服务质量监督工作，提升员工服务能力，确保景区服务质量达到标准。 岗位职责： 1.培训计划制定 根据景区发展需求和服务标准，制定年度培训计划，跟
工作内容： 负责统筹商品陈列和培训，提升销售效率； 协助开展销售管理工作。 任职要求： 具备良好的沟通能力，能够有效传授陈列技巧； 对工作充满热情，有较强的组- 任职要求: 教育背景:本科及以上 人力资源、管理或相关专业优先 工作经验:2年以上培训部门工作经验，有授课或销售经验者优先 能力素质:较强的培训相关工作能力，
- 岗位职责： 1、负责输出内训体系，包括企业文化、专业产品知识、产品销售技巧及相关课程 ； 2、负责本省区医生助理、员工日常产品知识、销售技巧
工作职责: 1. 负责客户产品和临床应用培训，解决客户使用中的临床问题，收集客户的使用反馈，提高客户的满意度，建立长期的客户关系； 2. 对销售、工程师、经销商
岗位职责 1、 培训体系：引入适用的培训方式和渠道，协助部门经理完善公司培训体系。 2、 培训计划：协助各部门完成部门级培训计划。 3、 培训管理：对各部门开展- 工作内容： 1、负责组织和实施员工培训计划； 2、开发和执行培训课程，确保培训质量； 3、评估培训效果，提供改进方案。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能
我公司旗下有贵州政优企文化传媒有限公司、遵义荣遵途文化培训有限责任公司、贵州深呼吸旅行社有限公司、贵州深呼吸疗养院有限公司，从事品质接待20余年，业务涵盖干部培
工作职责： 1、负责公司培训体系搭建与落地； 2、培训流程完善 3、培训课程开发 4、培训组织、跟进 5、其他领导交办事宜 要求： 1、大专以上学历，25-40
1、负责对公司各业务部门人员、代理商及终端专柜BA进行产品知识培训，以及销售部门人员的销售技巧等方面培训，跟进培训效果； 2、协助公司实施各项培训会、终端促销会
岗位职责： 1. 负责对接合作渠道推送的精准学员资源，通过电话、微信等方式进行及时、深度的跟进与沟通。 2. 深度挖掘学员需求，针对性地介绍公司无人机维修培训
岗位职责： 1.策划并组织培训课程和活动，开发培训课程和材料，制定和实施课程评估和反馈机制； 2.收集并分析市场和行业数据，以了解行业发展趋势和- - 岗位职责：负责双碳培训课程及相关服务的市场推广与销售，开拓新客户，维护老客户关系；了解客户需求，为客户提供专业的咨询和解决方案，促成合作；制定销售计划，完成
1）、管理员工信息档案，完善公司各项人事数据资料 2）、负责对现行劳动法规等进行收集和研究，寻找符合公司用工管理的模式 3）、负责员工岗位不胜任调岗处理等事宜，
岗位职责: 1、负责制订产品线年度培训规划，培训内容包括不限于产品知识、销售技巧、标准话术； 2、培训授课、课堂管理，及培训效果考核，并提出改进措施不断优化；
岗位职责： 1、篮球教练培训或讲座输出。 2、领导区域俱乐部教练员完成教学任务，对区域教学成果负责，保证教学质量。 3、参与制定全国教练员教学质量控制体系，教练- 工作内容 1.完成培训部的产品实操带训 2.对培训教室进行维护，保养 3.对培训原材料进行管理，保存，加工 4.对实操带训工作进行优化，迭代 任职要求 1.2
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