行政总监
8-10K 贵阳南明区遵义路 3-5年 大专
岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，确保行政工作高效有序。 2. 领导行政团队，制定并执行公司行政政策，提升团队整体效能。 3. 参与公司战
一、核心职责体系 1、战略规划与组织管理 制定人力资源与行政管理中长期战略规划，统筹上市公司合规性体系建设 主导千人规模制造业组织架构优化，建立生产、研发、
岗位职责 1. 战略规划：根据公司业务发展需求，制定人力资源战略规划，优化组织架构与人才梯队建设，为管理层决策提供专业支持。 2. 体系建设：主导人力资源管
岗位职责： 1、负责制定与完善行政制度、流程，统筹资源优化服务体系，提升运营效率。 2、管理行政团队，明确分工，推进事务，提升团队专业能力与服务意识。 3、处理
1、人力资源管理、公共关系管理、企业管理、心里学等相关专业优先，本科以上学历。 2、较佳的亲和能力，沟通协调能力，擅长沟通及临时性事务处理。 3、熟悉医药行业，
岗位职责: 1. 负责绎景家具的行政管理工作，确保公司运营顺畅。 2. 领导并优化行政团队，提升工作效率和团队协作能力。 3. 监督并实施公司行政政策和程序，保- 岗位职责： 1、 办公环境与设施管理 2、 办公用品与物资管理 3、 文档与资料撰写及管理 4、 行政工作统筹安排 任职要求： 1、 学历：不限 2、 工作经验
岗位职责：1保障行政后勤正常运行 2行政后勤工作的安排与监督 3搭建内部沟通机制预防公司内耗 4固定资产的管理 5规章制度的建设与会议活动组织 任职要求：1三
岗位职责： 1、全面负责公司行政管理工作，确保行政体系的高效运作； 2、制定和优化行政管理流程，提升办公效率和员工满意度； 3、管理公司后勤、安全、- 岗位职责： 1. 战略与体系构建： 制定并执行公司行政、人力资源、后勤保障的年度战略规划。 建立、优化并推行全公司范围的行政与人力资源管理制度和流程。 2
任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、公共管理、工商管理、房地产管理等相关专业优先。 2、5年以上行政管理工作经验，其中至少3年房地产行业同岗位（行政总监/- 岗位职责： 1、全面负责集团行政管理工作，制定并完善集团行政管理制度及流程，确保集团日常运营高效有序。 2、负责集团各类公文、报告、会议纪要等文案的撰写、审核及
岗位职责： 1、全面负责公司的行政管理，确保行政体系的高效运作； 2、制定和优化行政管理流程与制度，提升管理效率和服务质量； 3、负责公司重要会议及活动的组织与
行政总监 工作职责: 1、结合公司经营战略目标，完成集团总部行政管理规划； 2、拟定行政各项规章制度，确保流程便捷、高效，规划行政运营管理，负责公司行政费用预- 岗位职责： 1、全面负责公司行政管理工作，包括但不限于行政体系规划、政策制定与执行，确保公司运营顺畅高效。 2、主导公司重要会议、活动的组织与执行，提升企业形象
1.制定并优化集团制度体系，监督三大管理工具执行效能。 2.跟踪战略目标分解与执行，督办高层会议决议落地。 3.统筹各类高层会议全周期管理，优化会议SOP流程。
人事，财务，行政，销售，后勤的日常管理
需求产生原因：公司目前正处于快速发展阶段，为提高行政创新管理，申请增设一名具备上市工作经验的行政总监，为集团上市做好行政保障和整体行政规划。 岗位职责: 1、优- 岗位职责: 1. 协助行政总监管理公司日常运营和业务拓展。 2. 支持行政总监组织重要会议及活动，确保流程顺畅。 3. 协助处理来访者需求，提供必要的信息和支持
- 3年以上工作了经验， 绩效考核 国际验⺁ 政府项目
岗位职责 1 . 在总经理的领导下，协助总经理组织公司经营决策与管理。 2. 负责管理公司财务、人事、采购部门，保障后台服务支持； 3. 负责各职能部门的关- 辅助经理公司一切事务
根据公司的要求，负责制定公司行政管理的方针，政策和制度，有良好的人脉关系，能协调好各方面的人际关系
拓展，维护政府关系，协助总经理项目对接，商务，外联。
工作内容： 1、负责公司管理体系的建设与优化，确保公司运营效率； 2、制定和执行公司流程制度，保障公司管理活动的顺利进行； 3、推动企业文化的建设，提升员工团队
岗位职责： 1、负责制定与完善行政管理制度、流程和规范，涵盖办公管理、资产管理、后勤服务、业务支持等领域，推动制度落地执行并持续优化。 2、代表集团与政府机构、- 一、岗位职责： 1.负责招聘、面试入职离职等流程。 2.负责员工考勤管理。 3.处理员工关系，解答人事相关问题。 4.完成上级交办的其他任务。 二、任职要求：
- 紧急招聘！！ 薪资5000-20000.包培训。急招各专业有能力人才！
主要职责： 一/战略与体系构建： 制定并执行集团行政管理的战略规划、年度预算和工作计划。 建立、优化并统一集团化的后勤、采购、外联、企划管理制度、流程和标准
岗位职责： 1.根据集团发展战略，统筹，规划人力资源总体战略规划; 2.制定并组织实施行政后勤管理发展规划，实施流程，规章制度; 3.及时处理公司管理过程中的重
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