人力资源专员/助理
3-4K 德州德城区湖滨中大道 1年以内 中专/中技
招聘 新人培训 整理资料 人员关系维护公司其他事宜
岗位职责（共 7 条） 一：项目全流程执行支持 配合项目经理完成人力资源咨询项目全周期落地，覆盖组织架构优化、岗位体系搭建、绩效 / 薪酬体系设计、人才发展规划
岗位职责： 1.负责人事信息及档案、人事系统维护、劳动关系、入转调离、员工福利； 2.负责编制人力相关报表，为业务及BP、COE提供数据支持； 3.负责员工薪资
人事专员 4-6k 【岗位职责〗： 1、熟练掌握boss招聘平台，发布招聘信息、执行、甄选、面试、人员评估等； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘
岗位职责: 1. 负责招聘相关事务，包括岗位信息发布、简历初筛及面试流程协调。
岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作 2. 参与人力资源规划和招聘流程 3. 协助处理员工关系和绩效管理事宜 4.协助签订合同 任职要求: 1
一、岗位简介 协助人力资源经理开展人事日常管理、数据统计、流程落地及模块运营工作，规范人事台账与流程，支撑部门人力管理高效运转。 二、岗位职责 1、协助梳理各部
1. 招聘网站维护、招聘简历筛选及通知，面试人员信息登记； 2. 参与公司面试，可提出合理性建议； 3. 办理员工入职、离职手续等； 4. 全流程跟进员工职业生
岗位职责: 1. 协助开展招聘、入职等人力资源相关工作 2. 负责员工档案及基础人事信息的维护与管理 3. 配合完成日常事务性支持工作 任职要- 岗位职责： 1. 负责协助进行公司的人力资源规划，参与制定人力资源策略和政策。 2. 执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理。 3. 维护
岗位职责： 1、负责公司工作人员招募 2、 喜欢聊天，之前做过销售行业优先考虑。 3、不会做咱们这边有人带，有人教。 3、上班时间早上8：30--5：30《中午- 【北京豪木汽车租赁有限公司高薪诚聘】 【工作地点】承德·下板城 中道小区 （不包住） 【招聘岗位】人事招聘专员 【工作时间】 朝九晚五不加班：9:00
任职要求：1.年龄 25–45 岁，有驾照，大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先。 2.有食品厂、包子厂、加工厂、食品、生产制造业人事1年以上同岗经验优先- 岗位职责: 1. 协助开展人力资源相关工作，支持部门日常事务开展 2. 负责员工信息整理与档案管理，确保资料完整准确 3. 配合完成招聘、培训及员工
岗位职责： 1、负责招聘流程中的事务性工作，协助完成员工入职、离职手续办理； 2、参与招聘信息的发布与维护，筛选简历并协调安排面试； 3、负责员工档- 岗位职责： 1.根据招聘计划进行人员招聘； 2.协助主管进行薪资核算； 3.负责主管进行每月考勤统计； 4.协助主管进行公司团建组织； 5.主管安排的其他工作。
岗位职责: 人员招聘、劳动关系、考勤、绩效、薪酬核算、社保购买等全盘人事工作; 1、负责人员的招聘工作，招聘渠道的拓展; 2、负责员工入离职手续办理，处理员工关
岗位职责: 1.设计和实施公司人力资源政策，负责招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等工作； 2.组织和参与员工入职、离职、转岗等手续的办理，确保流程顺畅； 3.
任职要求：1.本科学历，人力资源、工商管理等专业； 2.熟悉人力资源2-3个模板，有招聘经验优先；
薪资面议 双休+五险一金+法定节假日 入职满一年有带薪年假 工作时间：9：00-18：00（11：30-13：30休息） 岗位职责： 1、负责人员招聘工作，- 不怕没有经验 肯学就都可以 没有KPI要求 更没有形象要求哦 人事上班时间；10.00-7.00，午休一个小时12.00-13.00午休时间 自由分配 一个月
急招组建人事团队！！！！ 综合到手4k——7k 岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系等 2.协助上级领导完成人力资源规划和- 岗位职责： 1、参与人力资源管理的日常工作，协助处理招聘流程，包括简历筛选、面试安排等； 2、支持员工关系管理，包括员工入职、离职手续办理及相关沟通工作； 3、
岗位职责： 1、协助部门主管完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 2、根据各部门人才需求，筛选简历，邀约面试，为部门输送相应人才。 3、及时更新维护员
岗位职责： 1. 负责日常人事事务，包括员工入离职办理、档案管理、劳动合同签订及考勤统计等基础工作 2. 主导直播运营相关岗位的大批量招聘，独立完成从需求对接- 【品牌人力助理】 岗位职责 1、全流程招聘： 负责餐厅员工（全职/兼职）招聘，包括发布职位、筛选简历、安排面试、办理试工及录用。 2、薪资考勤核算： 准确核算门
岗位职责： 1.负责完成人才发展相关体系的建立与完善； 2.负责进行人才结构盘点，审核各团队年度招聘计划，输出公司年度招聘计划； 3.负责根据招聘计划和岗位要求
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