企划专员
5-10K 兰州城关区北滨河路 经验不限 学历不限
1、负责公司项目的企划工作，包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体活动计划的审定，完成公司营销推广项目的整体策划创意设计，并指导文案策划与设计，配合完成日常推
1、岗位职责: (1)负责招聘工作，在网站上发布招聘信息，邀约面试者面试; (2)负责后续面试工作以及接待新人; (3)负责办理入职人员的上岗离职手续; (4)
要求有招聘方面工作经验，要求性格活泼开朗。 1.负责公司人员的招聘； 2.负责员工入职离职手续、劳动合同的签订； 3.负责员工社保及公积金办理，工伤事故处理；
人事工作内容： 1.主要负责招聘工作 2.负责带新员工熟悉公司环境 3.对工作认真负责，有上进心，服从公司安排，无经验和学历要求，性格外向开朗，爱说话，沟通能力- 岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招
△ 岗位职责： 1、承担人力体系中HRBP角色，推进人力各项管理工作的落地执行，主要负责市场端、产品端、服务端的目标任务跟进，数据动态更新，结果即时呈现； 2、
岗位职责: 1.负责组织和实施员工的招聘与选拔流程，确保人才来源的质量和多样性。 2.管理员工入职、离职、培训及考核等全过程，保
要求性格开朗，敢打电话，邀约面试跟进。 公司负责招聘软件会员充值。 年龄要求25-40周岁
工作气氛融洽，都是年轻人，沟通无障碍，拒绝内耗，搞钱才是硬道理！ 【薪资待遇】 6000 + 上（不封顶） 无责底薪 + 新人奖 + 招聘提成 + 绩效奖金
岗位职责： 1. 根据公司的发展需求，制定招聘计划，保障人才体系的建设，完善人才梯队； 2. 根据人员画像，独立开展招聘工作，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才
年龄20-25周岁，有招聘经验优先，小白可以培养，接受实习生，可以开实习证明
岗位职责： 1. 协助完成日常行政及文职类事务处理 任职要求： 1. 性格外向，善于沟通，具备良好的表达能力 2. 工作认真负责，细致有条理岗位福利： 无责40
岗位职责: 1.负责组织和实施全面的人才招聘流程，包括但不限于筛选简历、组织面试以及评估候选人； 2.参与制定和完善公司的人力资源政策，包括绩效薪酬体系的建立和
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理，维护人事档案信息； 2. 执行招聘流程，发布招聘信息，筛选简历，协调面试安排； 3.
岗位职责: 1. 协助制定和执行人力资源相关制度与流程； 2. 参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通； 3. 处理员工入职、离职、档案管
1. 招聘与配置 • 发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用跟进 • 办理员工入职、转正、调岗、离职手续 • 建立与维护人才库，完成招聘数据统计
1.负责人员的招聘。 2.考勤统计。 3.日常事务的处理。 4.领导交代的其他事项。 5.年龄28-40岁- 【岗位职责】 1、负责人力资源全板块，包括招聘配置、薪酬绩效、社保、员工关系、规章制度完善，全程独立实操，规避用工风险； 2、负责公文撰写、会议筹备、文件流转、
- 1．年龄：18-35周岁，学历不限，男女不限 2．身体健康、没有前科及重大疾病； 3．月薪5000-8000之间，入职缴纳五险一金，免费提供食宿； 4．工作时间
岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人。 2.制定招聘策略，优化招聘渠道，提高招聘. 4.保持沟通，确保招聘流程的透明和高效- 工作内容： 1、负责开展招聘工作，选择和开拓招聘渠道，不断扩大应聘人员队伍 2、负责初步筛选，并将合格的候选人推荐给部门主管 3、汇总、协调各部门人力资源规划，
岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理。 3.协助处理
岗位职责： 1.娱乐运营招聘软件负责线上招聘 2.负责应试者的面试 3.负责入转调离手续办理 任职要求： 1.拥有一年及以上娱乐直播行业的工作经验，可以独立面试
职位描述: 工作内容: 1.系统学习公司人力资源的环节，包括招聘，面试，培训等。熟悉boss、智联、前程等招聘网站。 2.负责公司人员的考勤，提升考核。 3.- 人事岗位工作轻松好上手不踩雷 接受0经验小白 早九晚五点半不加班！！！ 月休四天随意休法定节假正常休息 岗位福利：定期团建 法定节假 入职培训 薪资按时不拖欠
工作氛围嘎嘎好！！！ 工作时间：早9:00-晚6.30；午休12:00-14:00. 不加班 不加班 不加班！ 月休四天，自行调休，法定节假日当天休。 工作内容
工作内容： 1.通过招聘软件邀约主播，人事 2.跟进招聘进度 任职资格： 1,有无经验均可 全职 2.自信大方，性格外向，心态乐观 薪资待遇: 底薪4000+3- 岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建 立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达 到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源
职位描述（主要偏向招聘+员工关系）： 1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人
1.要求从事人事相关工作3-5年以上； 2.熟悉招聘流程，员工培训，薪酬管理等人力板块； 3.掌握劳动法律法规； 4.能接受KPI考核
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