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工作内容:
1、具备较强的团队合作能力执行力,责任感强,熟悉篮球,体适能运动,具备一定的业务基础。
2、教练员按照篮球教育原则进行正规科学系统训练。有独立制定
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1.弹性上下班时间
2.全职教练可培训上岗 兼职教练需要成手教练
3.请看好岗位要求联系
4.喜欢孩子 有耐心 体操、啦啦操、体能、体育教育专业优先考虑
5.有
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最好是国家二级运动员,有上课经验。主打训练中考体育四项
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岗位职责:
1、负责学员体能训练计划的制定与实施,根据个体差异调整训练方案;
2、指导学员进行科学的力量、耐力、速度及柔韧性训练,提升整体身体素质;
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岗位职责:
1. 设计并实施个性化的体能训练计划,以提升客户的体能水平和运动表现。
2. 进行体能评估,以确定客户当前的体能状况和潜在提升区域。
3. 指导和监
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1、负责对孩子训练计划指导及成绩提升。
2、负责与家长沟通孩子上课情况。
3、负责挖掘新客户,追踪潜在客户。
4、配合主教练上课。
5、课程体系执行
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无经验也欢迎
负责少儿/成人武术教学,动作指导、课堂维护、学员安全看护,有责任心、有耐心。
工作时间:
有课上课,没课就休息,时间灵活
周一单休
薪资待遇:
月
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教学3-12周体能训练,无销售属性,负责上课和与家长沟通孩子学习进度。
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执行标准教案及授课流程
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工作内容:
教授青少年体能项目
任职要求:
有相关体能训练工作
擅长沟通,认真负责,有事业心
有相关体能证书优先
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认真执行俱乐部的课程体系和教学大纲,对2-16岁儿童少年进行系统性的训练编排;
2、至少提前10分钟到场地做好教学的一切准备工作,并课后收拾好场地;
3、认真跟
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童梦文教招聘体智能教师啦!!!要求:
(1) 阳光,开朗、活泼,踏实稳定,积极向上,热爱教育事业
(3)幼教专业、舞蹈、体育生、退伍军人者优先(4) 喜欢孩子,
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高薪诚聘|体育教练
薪资:5000-8000元/月
招聘岗位
1. 中考体育(体能)教练
2. 跆拳道教练
3. 搏击教练
岗位职责
• 负责青少年日常体能训练
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一、1、幼教专业有体育特长。2、体育学院毕业或退役运动员都可以,提供儿童体适能培训。儿童3-14岁。
工作内容:儿童体适能教学、训练
二、工作时间:周二至周五下
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要求:
1. 体育相关专业优先,有教学经验更佳
2. 热爱青少年教育,具备良好沟通能力
3. 持有相关资格证书优先(如教师资格证、教练证等)
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岗位职责:
1. 根据学生体能情况定制训练计划并组织实施;
2. 激发学生运动兴趣,提升体能训练效果;
3. 定期与家长沟通训练进展,维护良好客户关
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1、体育院校毕业或体育特长生优先;
2、有体适能相关教学经验优先;
3、具备良好的表达沟通能力,善于和小孩沟通;
4、负责教授青少儿体能相关训练内容,提升学员专
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幼教专业有体育特长;体育院校毕业或者退役运动员皆可。为2-12岁儿童提供体适能培训,中考训练,无工作经验要求,公司可提供免费培训。
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岗位职责:
1.设计并实施体能训练计划,适应不同年龄和技能水平的学员;
2.教授学员基本的体育技能,包括但不限于跳绳、跑步等;
3.组织和参与体能展示和比赛,提
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阳光活泼帅气
喜欢孩子
想拥有事业平台
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工作内容
1、为客户提供专业的体能训练指导和咨询服务
2、根据客户需求,制定个性化的体育运动计划
3、监测客户训练进度,及时调整训练方案
任职要求:
1、具备
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岗位职责:
1.负责教授儿童体能课程等运动培训课程;
2.能够组织、推广拓展训练项目。
3.教销一体,接受再聊
任职要求:
1.有较强的教学实践能力,有较强的
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要求有视频剪辑能力
1、负责3-14岁儿童的跑酷和体能教学、教研等方面的工作
2.增加学员兴趣,提升学员专业技能,提升学员身体素质
3.参加公司组织的教学培
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工作内容:青少年体能培训,对体育爱好
针对中高考体育、单招、四项培训
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急聘体能老师8名,
(1) 年龄20周岁以上--30周岁以下。
(2)具有性格开朗,活泼。
(3) 幼教专业、体育、武术专业,舞蹈,主持或其它相关专业均可。
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岗位职责:
1、运动馆上课及运营工作;
2、对孩子进行高质量的体能训练;
3、协助团队完成体育课程咨询及招生工作;
4、维护与老学员的关系,开发新学员;
5、参
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负责授课、教学计划、教学研发、班级管理,辅助教务招生工作。负责授课、教学计划、教学研发、班级管理,辅助招生工作。
1、热爱运动
2、喜欢小孩子,对工作有激情
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岗位职责:
1.主动、礼貌、耐心地为客户提供教学服务;
2.善于打磨和研究自己的课程产品;
3.配合店长工作,配合团队同事;
4.积极、上进、善良、诚实、踏实、
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【我们需要你】
•带3-10岁孩子上平衡车,体适能,跑酷,跳绳,搏击,自行车,中小学体育,篮球,感统,空中忍者赛道,选择您擅长的
•校区日常教学配合幼儿园
•不
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岗位职责:
1. 负责青少年体能训练课程的组织与实施,确保教学质量和训练安全性;
2.跟踪学员体能提升情况,定期评估训练效果并优化训练方案;
3.