人事主管
5-6K 汕头龙湖区丹阳庄 3-5年 大专
岗位职责: 1、检查日常员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工行为规范; 2、对公司制度的制定、优化及执行，公司内部通知的上传下达; 3、负责各项人事相关制度
公司简介 本公司专注团播赛道。成熟运营体系，团队氛围年轻化，办公环境舒适，晋升空间透明，现扩招人事小伙伴 岗位职责 1、负责团播主播、兼职主播的招聘筛选、沟通邀
岗位职责： 1.薪酬管理：负责公司员工工资表编制审批、个税申报、社保公积金管理，不断提升薪酬管理满意度。 2.员工关系：负责公司员工入转调离人事关系管理，不断提- 岗位名称：人事主管 一、岗位职责： 1、明确部门人员职能分工，制定部门人员岗位说明书以及绩效考核方案。 2、制定招聘策略、梳理岗位人才画像，精准招聘。 3、拆解
- 岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源管理体系的日常运行与优化。 2. 统筹招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等相关工作。 3. 协助制定人力
岗位职责： 1，统筹规划符合战略和实际情况的人才资源战略，制定适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人才资源规划并监督实施； 2.优化和完善招聘体系，扩宽招聘渠
任职要求： 1、23-40岁，大专及以上学历；人力资源、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具有2年以上制造业人力资源管理、行政管理等相关工作经验优先考虑； 3、- 1. 根据公司发展规划，制定并执行人力资源年度计划，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。 2. 负责人员招聘与配置：发布岗位、组织面试、录用审批、入离职办
岗位职责： 1、负责人力资源规划与实施，包括招聘、培训、绩效考核等； 2、优化公司人事管理制度，提升人力资源运作效率； 3、处理员工关系，解决劳动纠纷，维护良好- 岗位职责： 1、负责酒店员工招聘、面试、培训、企划、入职、转正、异动、离职等人事管理工作； 2、组织实施员工薪酬福利、社会保险等政策的执行与优化； 3、建立和维
- 岗位职责： 1、根据公司发展需求，制定人力资源相关计划并推动实施； 2、统筹招聘工作，包括渠道建设、简历筛选、面试安排及人才储备； 3、协助业务部门
- 职位描述： 负责公司招聘，办理入职、离职、考勤 薪资结算等 工作轻松、简单 工作要求： 1、时间:上午08: 40-11.50下午1.30-18: 00 2、
- 工作职责 主持公司人力资源管理实务工作。 任职资格 1、25--35岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商企业管理专业。 2、一年以上劳动密集型企业招聘经验或
岗位职责: 1.组织和实施招聘计划，有效地进行人才引进和选拔； 2.新员工的考核与培训，有效留存合适的人才； 3.处理员工关系问题，维护良好的员工工作环境。
岗位职责： 1、负责公司人事相关制度的执行与优化，协助完善人力资源管理体系； 2、统筹员工招聘、入职、培训、绩效、异动等全流程管理； 3、协助组织企
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、进行员工招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、人员优化等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高- 人事主管 岗位职责： 1. 根据企业发展战略制定人力资源长短期规划，做好人员需求预测与岗位编制优化。 2. 负责薪酬结构设计，按时准确完成工资、奖金、津贴核算造
岗位职责: 1. 搭建人事团队，管理制定招聘计划 2. 开拓并维护多元化招聘渠道，提升招聘效率与人才质量。 3. 组织面试流程，协助完成入职及初步培训工
【岗位名称】人事主管 【招聘人数】1人 【工作地点】广州总部（需协调30家门店人事事务） 【薪资范围】8K-10K/月（底薪+绩效） 一、岗位职
负责招聘，团队搭建，团队工作规划 拟定公司人力资源发展规划，开拓招生市场，管理招生团队
职位描述： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力
岗位职责： 1. 深入理解公司业务，为各部门提供人力资源规划及支持； 2. 参与制定和优化人力资源政策、流程、工具； 3. 协助各部门进行人力资源相关规划，包括
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等模块的实施与优化； 2、根据公司战略目标，制定并完善人力资源相关制度和流程
【主要职责】 1.招聘与人才引进：根据业务需求，制定并执行招聘计划，确保招聘流程的公平、公正和高效，确保各部门岗位及时填补。 2.员工关系管理：定期与员工沟
岗位职责： 1、招聘配置管理：主导全公司招聘体系搭建与优化，覆盖研发、生产、销售等全岗位人才供给；负责高端/稀缺人才寻访、面试组织与入职跟进；优化招聘渠道，建立
职责清单： 负责公司日常行政琐事，你就是我们办公室的超人！ 和人事部门携手处理员工进进出出的手续，让他们感受家一般的温暖。 保持公司内部信息畅通无阻，让大家心
岗位职责： 1、根据公司年度经营管理计划，拟订编制本年度人事工作计划，并负责落实和监督; 2、参与设计优化公司组织机构，拟定人员定岗定编方案组织各部门进行工作分
岗位职责: 1. 负责团队人员管理及日常事务协调 2. 推动公司人力资源相关制度落地执行 3. 组织开展员工培训与团队建设活动 任职要求：
岗位职责： 1、负责公司人力资源政策的制定与实施，确保与公司战略目标保持一致； 2、组织优化招聘流程，提升招聘效率，确保关键岗位的人才引进； 3、建立和维护员工
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