人力资源专员/助理
4-6K 昆明官渡区金马 经验不限 大专
注：接受无经验，看中学习能力、上进心，人事经理带 薪资待遇： 无责底薪3500+500绩效考核 一个月带薪年假 上班时间： 9:00-12:00/14:00
工作内容： 1.负责招聘工作，应聘人员的预约 接待以及面试工作； 2.员工入职 转正 离职手续的办理及管理； 3.负责离职员工的善后工作； 4.负责
岗位职责1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其
人事专员（包两餐+五险） 人事岗位工作职责： 1.负责对接boss、58、校招、社招等招聘渠道； 2.发布招聘信息，筛选简历，邀约面试及面试回访； 3.组织安
招聘岗：负责根据公司组织架构对缺岗人员进行补充- 专门负责农村劳动力市场，整合剩余劳动力
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正等手续办理工作。 2、负责起草人事各项操作流程和规章制度。 3、负责员工人事档案管理，人力资源相关文件管理工作。 4、根
1、维护公司人资体系的运行；2、员工关系管理（含独立完成员工入转调离手续以及社保公积金缴纳）；4、绩效与激励管理、5、组织与人才发展（含人才盘点、人才梯队建设）
可线上面试 1.建立.维护人事档案，办理员工入离职.调任.转正.升职等手续和更新劳动合同等； 2.及时更新员工档案（包括花名册.通讯录等）； 3.执行人力资源管- 岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 协助上级完成人力资源规划和管理，确保团队结构和人才储备符合公司发展
- 负责公司综合办日常事务； 负责人员招聘，劳动关系等人事相关事务， 配合财务部相关工作。 人力资源本科毕业。
岗位职责 1、负责招聘相关事宜，各渠道维护； 2、协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表; 3、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的
1、实施招聘计划，包括简历筛选、面试安排、入职通知等；维护招聘渠道，如招聘网站、校园招聘等；评估招聘效果，并提出改进建议。 2、制定培训计划，组织实施培训项目；
任职要求： 1、年龄23-35岁，统招本科及以上学历（行政、人力、文秘、汉语言方向）。 2、2年以上人事岗位工作经验，能独立开展招聘、培训、绩效、员工关系相关
1.基本条件：全日制本科以上学历（管理学、医药类专业优先），2年以上人力资源工作经验，30岁以下。 2.专业能力：具备基础的绩效管理、组织管理、人才发展知识（以
岗位职责： 1.负责公司员工企业文化、培训等人力资源工作； 2.按要求及时完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
1.负责前台的文职工作 2.贯彻落实部门岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协调合作； 3.负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、推荐等劳动人事系
工作内容： 1. 负责公司内部管理事务，包括但不限于招聘、考勤计算等。 工作要求： 1.熟悉办公软件 2. 22-26岁 3. 大专以上学历 工作时间： 周- 岗位要求： 1、年龄22-25周岁， 2、亲和力好，阳光积极向上； 3、全日制本科（人力资源专业）； 4、诚实守信、有责任心、好学； 5、有较强的沟通能力，有客
- 岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等 2.参与制定和完善人力资源相关政策和流程 3.协助处理员工关系和人事纠纷，确保员工
岗位职责: 1. 负责公司人力资源基地管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行、新员工入职培训等。 2. 协助上级完成各项人力资源任务，确保流程的顺畅和
人事工作简介： 1.招聘 2.薪酬核算 3.入职培训 4.评估与职业生涯规划 5.绩效考核- < 部门助理 岗位职责: 1、协助部门领导处理日常事务，提高工作效率; 2、负责部门人员的招聘 3、组织安排部门会议，做好会议记录及后续跟进; 4、支持团队成
- 工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传（海报设计、文案撰写）等； 3、基础报表相关工作； 4、领导安排的其他临时性工
行政人事专员 要求：大专或本科学历 熟练掌握各种办公软件，二年以上工作经验，入职一人工作满30天奖300元+2％业绩提成 薪资：首月2800元；次月3000
一、该岗位是帮助烟台威海两个城市的大型国企、上市公司、头部民企进行人力资源软件的实施工作。 二、工作内容： 1.用友人力资源软件的实施工作 2.工作地点：烟台和
岗位职责: 1.组织和实施招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人； 2.负责员工的培训与发展，确保培训内容符合公司目标和员工需求； 3.维护和更新公司人力资源政策
岗位职责： 性格干脆利索效率高者优先，慢性子内向勿扰 聪明伶俐，中性或者外向性格 具备发现问题、解决问题、高度爱岗敬业工作态度，形象好，会开车最佳 1、负责公司- 岗位职责： 1、负责学校人力资源的日常管理工作，包括招聘、员工关系维护等； 2、参与制定和完善人力资源相关政策和流程，确保符合学校发展需求； 3、组织员工培训与
【岗位职责】： 在上级主管的领导下，负责人力资源部的基础执行工作。 1、根据公司招聘计划及时间节点，进行初步的人员沟通、面试、及时建立人才储备库。 2、负责对接
游大大旅游网人力资源专员/助理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【游大大旅游网人力资源专员/助理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找游大大旅游网人力资源专员/助理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！