人事专员 主管
4-8K 石家庄长安区高营 经验不限 学历不限
工作内容； 1、负责公司男女团、舞蹈团播艺人招聘，主要负责线上招聘渠道。 2、主动筛选、私信、沟通同城求职者，解答岗位问题，邀约候选人到店面试、试镜。 3
职位详情 职位类型： 人力资源专员/助理 主要负责：通过BOSS和小红书招聘传媒人事，直播运营，主播。 薪资结构：无责底薪3000+提成。提成是到面一个
岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招
职位描述: 我司高度重视此岗位的发展，作为人力资源部门岗位，需要有一定的上进心，有情怀，表现突出，一年可以加薪两次。 岗位职责： 1、负责公司人才招聘
1.通过线上线下进行员工招聘； 2.办理员工异动（入职、离职、调岗、劳动合同等）及交接单审核； 3.负责各项人事作业：考勤、绩效、薪酬、岗位职责等； 4.制定培
岗位职责： 1、负责招聘工作，根据招聘需求进行简历筛选，维护招聘渠道，完成招聘任务； 2、负责员工关系管理，如：入转调离手续办理、劳动合同续签、人事档案管理等工
一、岗位职责： 1、负责车间员工招聘及入职培训工作； 2、负责公司员工入、转、调、离手续办理及跟进，统计员工月度考勤数据，管理员工人事档案； 3、负责组织各类员- 上班早9-晚6，午休一个半小时! 工作职责：主要就是在58上招聘物流司机 ，司机给咱投递简历 咱们通过电话的形式跟他简单介绍一下工作内容还有薪资模式之类的 邀
岗位职责: 1. 负责人才招聘工作，包括简历筛选、电话邀约及面试安排 2. 协助完成部门日常事务性工作，确保招聘流程顺利进行 3. 维护招聘渠道，积
1.应聘人员的应聘，接待与面试； 2.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程，面试记录与筛选推荐； 3.负责与各部门之间的协调工作，做好信息的上传下达 4
【公司介绍】 全国集团性质公司，全国11家分公司，拥有行业优秀背景。 股份，股票，奖金，分红，福利系统完善。 一起赚钱一起嗨，氛围超好，轻松愉快，欢迎加入! 岗- 职位描述：人事专员，我们是一家汽车主播孵化运营公司，公司自2018年成立，在全国建有24家直播基地，全国各地拥有一千多名主播。现郑州分公司招聘人事经理1名。
负责公司所需岗位人员的补充，考勤统计 绩效统计，要求有人事工作经验，有五险有中餐 单休 不加班- 1. 负责招聘渠道维护（如BOSS直聘、智联招聘等），发布职位信息，筛选简历；安排面试、能独立完成面试流程。 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护
主要职责： - 招聘：负责公司人员的招聘工作，包括搜索简历、筛选简历、面试安排等环节。 - 员工关系维护：负责公司员工的员工关系维护工作，包括员工信息的更新、员- 岗位职责： 1、根据公司招聘计划，发布招聘信息，完成人才简历甄别、意向沟通； 2、开发及维护各类招聘渠道，充分利用招聘渠道满足公司的人才需求，解决招聘中存在的问
岗位职责： 1、负责公司招聘流程的执行与跟进，协调面试安排； 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续； 3、负责人事数据的统计、整理与分析，确保信息
岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及评估候选人。 2.参与制定和优化人力资源政策，以提高员工满意度和工作效率。 3.管理员工关系，
岗位职责： 1.负责考勤整理核对 2.负责各类流程的发起、跟进工作 3.负责员工入离转调手续办理 4.协助招聘工作 5.领导交代的其他工作 岗位要求： 1.大专- 1、全日制本科以上学历，人力资源管理、汉语言、工商管理等相关专业； 2、3年以上人力资源管理相关经验；有房地产行业人事工作经验者优先考虑；具备较强的组织、协调、
岗位职责: 1. 负责办公事物申请，协助行政工作 2. 协助开展员工入职、转正、离职等人事手续办理； 3. 负责员工考勤与基础薪酬数据的整理与核对；
绩效+员工关系 1.绩效管理 负责月度绩效考核的组织实施，包 括目标设定跟进、数据收集统计、结果汇总归档，确保考核流程规范、数据准确。 2.员工关系管理：负责劳
主管/经理岗位 岗位需要人数：6名（会粤语） 人力专员 [您要做什么】 1、公司各部门人员招聘工作，根据业务需求制定并执行招聘计划，做好面试、复试、入职、培
岗位职责： 1. 根据公司年度招聘计划及各部门用人需求，制定并执行招聘，独立完成全流程招聘工作。 2. 负责招聘渠道的拓展、维护与优化，包括BOSS直聘、智联
岗位职责： 1、入转调离：办理员工入职、转正、调动、离职手续，维护人事档案及系统数据。 2、工伤处理：工伤预防，跟进工伤事故、申报工伤认定及理赔，建立工伤台账。
人事工作内容： 1.主要负责招聘工作 2.负责带新员工熟悉公司环境 3.对工作认真负责，有上进心，服从公司安排， 无经验和学历要求，性格需要外向开朗、爱说 话，- 根据部门招聘需求，独立负责全流程招聘工作，包括职位发布，简历筛选，电话邀约，初试面试安排及录用沟通，确保岗位空缺及时填补。 办理员工入职，离职，转正，调岗等异动
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岗位职责： 1、负责公司的招聘工作 2、通过BOSS进行面试邀约等 任职要求：有一年以上人事招聘经验，情商高、责任心强，具备良好的沟通能力 岗位福利：1、工作时
岗位职责: 1. 协助开展招聘、入职、离职等员工关系相关事务。 2. 参与员工培训计划的组织与实施。 3. 协助处理员工档案及日常人事事务。
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