潮玩 行政专员
4-5K
长沙岳麓区望城坡1-3年大专
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有行政工作经验的优先， 接受认真负责，踏实细心，形象好的小白 岗位职责: 1、负责前台来宾或面试者接待工作，做好面试登记与指引; 2、负责公司考勤和门禁录入。 -
1.协助综合部长负责公司人事行政两大类工作； 2.协助综合部长负责公司各类制度制定； 3.组织协调各类会议； 4.负责公司行政监督检查督促落实工作； -
一、职位要求： 1、大专以上学历，年龄要求23-35岁，电脑基础熟练 2、具备良好的语达表达与较强的执行能力、工作细心 3、具备良好的交际沟通能力 4、有效强的 -
岗位职责: 1.协助上级推进公司政策和制度的执行与实施。 2.组织和支持公司内部培训活动，确保培训质量和效果。 3.参与员工招聘、选拔及任用流程，提供必要的行政 -
整理日常公司工作，接打电话，电脑操作熟练，工作敬业，会驾驶，懂抖音运营优秀。 -
岗位职责: 1.支持和协助部门内部行政管理工作； 2.撰写和编辑内部报告和通讯； 3.参与组织内部会议和活动； 4.处理日常行政事务和费用报销。 任职要求： -
工作内容： 1、负责公司各类行政日常管理工作； 2、负责日常考勤工作； 3、负责员工福利的落地管理；协助进行员工活动、团建工作的管理； 4、公司领导安排的其它事 -
1.在日常工作中，遇到有访客，做好接待工作。 2，协助主管处理日常工作安排 3，会简单电脑办公软件。统计策划方案。 -
岗位职责： 负责公司各类文件的整理、归档和管理，保证文件资料的有序存放和便捷查询 接听客户电话，解答客户咨询，记录客户需求并及时反馈给相关人员。 协助会计人员
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负责完成基本的表格制作，会做公众号，简单的拍照发朋友圈宣传，抖音的拍摄。接待家长，维护学生
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岗位职责： 1、负责来访客户接待工作； 2、协助组织公司各种会务活动，做好公司宣传工作； 3、办公室物品管理：申购、领取、发放和盘点； 4、负责办公环境、设备维 -
1、会议、活动组织： 负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作 -
岗位职责： 电话号码费用查询与管理： 定期查询并记录各公司电话号码的使用费用，确保费用信息的准确性和及时性。 分析电话费用数据，识别异常费用并采取相应的管理措施 -
1、负责办公室日常工作，考勤管理，合同整理及归档，日常询报价工作，后勤保障。 2、负责完成采购目标和计划； 3、分析供应市场信息，及时了解相关信息，确定长短期供
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1、固定资产管理、资产盘点、物资申购、到货验收等事宜 2、日常办公用品管理、工服管理 3、负责部门日常报表的统计、分析、汇报、整理； 4、熟练使用PPT、Wor -
岗位职责: 1. 负责公司行政日常事务的执行与管理 2. 协助上级完成相关工作任务，确保工作效率 3. 积极参与团队合作，共同完成团队目标 任职要求: 1.
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1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、在公司未建立人力
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岗位职责: 1. 负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅 2. 协助完成上级分配的任务，保证工作质量和效率 3. 积极参与团队合作，融入团队环境，共同推进项目
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听从厂长安排，协调生产管理。阜南人士，会驾照，能够长期发展。 懂管理，从事过家具行业优先 -
行政文员 助理 管理人员 -
一、基本要求 1. 教育背景 -大专及以上学历，行政管理、文秘、商务礼仪、金融或相关专业优先。 - 应届生需有相关实习经验，社会招聘一般要求1-
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岗位职责： 1.协助领导做好日常管理工作，协调各部门工作、处理日常事务和日常决议的跟进、落实以及反馈等； 2.贯彻执行公司的工作指令，维护办公环境整洁等后勤保障 -
要知道，这个世界上很多好工作都是从“不妨一试”到“非你不可'的，比如我们公司行政/人事岗位。 所以，不妨给彼此一个机会，认识一下？ 【岗位职责】 1.负责员工的
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负责行政部门的工作 -
1)为员工及厂商提供制卡、发卡、消卡服务 2)为员工提供快递文件收发服务 3)为员工提供差旅服务 4)负责公司办公设备采买，租赁设备维护管理 5）负责公司文具、 -
18—45周岁 2400/月，月休四天 形象良好，有良好的沟通能力 负责处理来访咨询与投诉。 工作时间早8晚6 节假日待遇优厚！
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1.按照公司要求安排项目经理 2.监督项目经理 3.人事，薪酬。 -
岗位描述： 参与招聘，负责简历初筛； 办公环境管理，各类固定资产办公品的统计，采购，管理和发放，部门日常费用报销； 协助组织和安排公司内部会议、培训 -
岗位职责: 1. 负责领导交代的日常行政管理工作，确保公司行政工作运作顺畅 2. 协助处理公司领导交办的内部事务，提升工作效率 3. 参与组织公司活动及会议，保 -
1、协助上级领导做好经验管理,完成工作指标; 2、负责日常工作布置检查,督促执行; 3、负责文件的分类呈送、处理汇报等； 4、有软强的统筹协调、书面口头表达能力
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