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岗位职责:1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、
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教育背景:不限
任职要求:奶茶制作,吃苦耐劳,
工资5000到7000
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岗位介绍:调饮师
工作内容:
带薪培训,学习门市日常运营工作相关食品安全、饮品制作;
按照门店营运操作要求,执行门市QSC标准;
执行与回馈门市促销活动;
及
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预计3月份开业,现需要储备人员,面试通过先就近门店代培。
欢迎加入哥家零售大本营,和我们一起探索户外,点亮梦想!
【岗位职责】
1、通过团队合作达成销售业绩
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岗位职责:
-价值观建立:在日常工作中,践行蔚来价值观,并向团队成员有效传导;
-团队工作计划:根据销售策略和团队目标,制定团队工作计划和目标分配,以确保完成销
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综合薪资:7000-8000
每月10号发放上月工资
【工作内容】
1、严格遵守公司及拣货部门的各项规章制度,服从上级领导安排的各项工作
2、严格按照后场流程拣
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感谢你的打开阅读
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职位描述:
一、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
二、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
三、维护老客户的业
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岗位职责:
(1)负责商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常商品管理工作;
(2)主动、礼貌接待顾客,耐心解答顾客咨询,了解顾客需求并介绍;
(3
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岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收
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≤美肤导购岗位职责≥1
1、负责接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售。
2、负责做好货品的销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作。
3、
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1.只要你爱笑,吃苦耐劳,服从安排
2.我们有专门的师傅现场教学
3.晋升空间
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1、提供专业贴心的验光及护眼服务,针对不同客人的需求及眼睛情况,能独立准确的为客户推荐合适的产品;
2、客户资料档案的建立和维护,客户配镜回访及售后跟踪;
3、
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工作内容:
1.热情愉快的点单收银,亲切有礼貌
2.正确标准的调配每一杯饮品和原材料的烹煮
3.养成随手随清,整齐清洁的好习惯
应聘要求:
1.男女不限,身体
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岗位职责:
1、按照标准及规定流程制作生日蛋糕裱花、西点;
2、能给公司定期提供新产品、确保高而稳定品质、高效率出品的同时,做好成本控制;
3、认真钻研业务,不
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1,根据顾客的情况,推荐合适的SPA疗程;
2,按照公司规定的项目流程向客人提供标准化的服务;
3,做好个人形象管理;
4、技术熟练,职业道德良好,根据宾客要求
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男女不限,年龄18~30岁。
要求学习能力较强(涉及培训奶茶制作)。工作能吃苦耐劳,有责任感(涉及奶茶制作与销售)。工作认真仔细,听从领导安排(涉及收银结账)。
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贵和购物广场《Missonep》招聘优秀店铺伙伴
招聘销售小伙伴:5名
岗位要求: 要有较强的服务意识,良好的职业操守和服务理念。形象气质佳,亲和力好,(有销售
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【岗位职责】
1、向顾客提供点单、收银服务,告知促销活动信息;
2、负责储值卡、重点商品的推荐;
3、负责门店的商品陈列维护,设备管理、
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【岗位职责】
1. 向顾客提供营销推荐. 收银,确保个人销售任务达成 ;
2. 执行重点商品. 储值卡. 套餐. 换购等营销活动,最大化产出销售结果 ;
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位要求:男女不限,18-35岁,需要有奶茶店工作经验
全职人员升职通道:正职员工→训练员→值班→主管→店长→运营经理
薪资福利:3600-8000元,工时底
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一、【招聘岗位】
传菜员等
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
郑州海底捞全勤综合工
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岗位福利:五险
岗位职责:服务员工作
行业经验:不限
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招熟手采耳师
洗眼、眼部瑜伽等项目
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负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作
要求:1.形象好,销售能力强,年龄18-35岁之间
2.有销售行业经验,同行业背景经验优先录用
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古马众物(上海)品牌管理有限公司于2011年在上海成立,是中国知名的时尚配饰集团。
集团主营时尚配饰与时尚鞋包,旗下现拥有阿吉豆、艾特里里、拉如达薇娅、包小姐
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我司是品牌代理商公司,目前有MLB、CHUU、NOE、KSWISS、Boneless等品牌招店长
岗位职责
1.带领店员完成店铺营业指标
2.营业数据的统计、整
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岗位职责:
1、负责供应商商品的促销,确保商品促销业绩的提升;
2、参与门店负责区域内的标签维护、补货、理货、陈列、保质期管理、仓库整理、清洁、盘点等工作;
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任职要求: 只招过年可以上班的,长期短期寒假工都可,男女不限,有责任心,吃苦耐劳,能够适应轮班制,亲和力强,具有团队协作精神,具有较强的沟通能力。
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工作内容:
职位要求:岗位职责:
1、负责店铺的日常事务、人员及营业等各项管理工作;
2、调动员工的积极性,做好员工的内部服务工作,完成公司下达的目标销售计划,