嘉兴秀洲区嘉兴经开区 1-3年 初中及以下
招聘岗位：叉车司机 1. 基本条件 - 年龄：一般为25-49岁 ； - 学历：初中及以上学历，能够进行简单电脑操作； - 身体健康，无色盲、色弱等影响作业的疾- ！京东嘉定仓库直招：货运司机！五险一金！包住！ 【工作内容】 1. 工作内容：负责仓库-营业点的货物运输，点对点配送，不定线不定点。需要自行装车，营业点卸车。
- 京东物流吨位叉车司机： 工作内容：仓库内日常叉车作业。保证商品的入库、上架、库间流转、退换货等工作的及时高效，实施仓内订单生产的处理。 薪资福利：7000左右（
- 岗位职责: 1、负责货物出、入库工作； 2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 3、负责协助送货人员提货作业。 任职资格: 1.拥有叉车资格证； 2.半年以
- 岗位职责: 1、负责叉车货物点与点之间的货物运输，驾驶技术娴熟 2、负责叉车的维护，保养工作 3、仓库物料的定期盘点 4、保持库房的整齐，各种物料有序摆放，数量
- 金华京东招叉车工，年龄18—40岁、要求必须有叉车证，有无工作经验均可，上班时间： 1、熟悉26个英文字母 2、会简单算法口诀，算数 3、叉车司机涉及补货下架
- 招聘岗位：叉车司机 1. 基本条件 - 年龄：一般为 30-45岁 ； - 学历：初中及以上学历，能够进行简单电脑操作； - 身体健康，无色盲、色弱等影响作业的
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公司提供4米2车 配送京东小件， 点对点配送，要求熟练。有宿舍，管住
天津市-北辰区-大张庄-京东仓库 招聘岗位：高位叉车司机-林德品牌 岗位职责： 1、按照流程完成库房上架、理货、补货等各项环节的工作内容； 2、保证库房内货物在
1.需要拥有c1驾驶证，能服从工作安排2年满21周岁至55岁 3.无犯罪记录及酒驾记录 4.能吃苦耐劳 5.薪资6000加提成综合7500左右 6.公司提供住宿
1,工作时间：8-9个小时 2、工作要求：有中面和4.2箱式货车给你选择开那一种，固定货源站点配送。服从公司安排！ 3、会基本的导航！ 4、工作地点：根据你的住
任职要求：15-50 男女不限 岗位福利：管住 有餐补 岗位福利：装卸工10000+ 分拣员8000
任职年龄22-55，C驾照即可任职 驾驶经验（未满实习期可跑同城不上高速）驾驶自动挡- 工作内容： 1、遵从公司规定，配合理货员对货物进行整理，严格按照标准要求清点货物； 2、驾驶叉车进行货物的转运、上架等工作； 3、负责车辆的保养、清洁，日常维护
- 京东仓库 上班时间9-21，休息1-2小时，月4 异常处理6k+，1、负责处理仓库问题件 2、对接客服处理异常件 3、统计当日中心需要的相关数据 4、异常货物（
- 京东直招异常处理员 1.岗位内容： 主要负责处理在物流运输各个环节中出现的异常情况、客户咨询和投诉，并通过一套专门的工单系统来跟踪、协调和解决这些问题，确保货物
- 京东自营仓急招小时工 【工作内容&工作时间】 工作内容：打包或拣货 上班时间：9-21、21-9两班倒 【福利待遇】 时薪14块5，管住宿
职位详情： 工资日结，先跑后付：每天结算工资 24小时自由保管不用每天来公司报道 公司提供车辆 1.有驾驶证 男性年龄为22-59 女性年龄22-55岁 2
京东物流宁波奉化站招四米二箱货司机，需要有干过配送的经验，装车送货到客户手上，能吃苦耐劳，询问的时候说明下自己有没有自带配送车辆(要求四米二厢货或大通等中面)，- 岗位职责: 1.操作林德电动高叉进行货物的上架和补货。 2.负责低位商品的上架和高位货架的补货。 3.以小组团队方式完成日常工作任务。 任职要求： 1.具备一
岗位职责: 1.负责客户电脑、打印机等智能产品的维修和保养工作； 2.执行客户家中各类厨电的安装与维修，包括但不限于饮水机、热水器、油烟机、燃气灶等； 3.积极
综合薪资： 7200-7500 基本工资+绩效奖金+多项补贴 每月12号发上月工资 工作时间：18：00-6：00 工作内容： 1、按照要求负责流水线上盒装肉的
岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理、美容服务； 2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 3、保持工作环境的干净整洁； 4、学习产品知识和专业技术，不- 岗位职责： 1、算法研究与开发：深入研究计算机视觉领域的最新算法和技术，如深度学习、卷积神经网络（CNN）、目标检测、图像分割、姿态估计、视频处理等，并应用于实
- 请注意：（此岗位base地为宿迁，公司可提供优质食宿） 岗位职责： 1、负责公司HR政策、制度、体系与重点项目在业务部门内部的落地与推动执行； 2、通过组织诊断
- Base地温州，年龄要求30岁以下，京东物流业务板块，非诚勿扰 物流-客 户 经 理 岗 岗位职责及目标： 1. 负责客户关系管理，通过深入理解客户需求，维护
- 京东快递招聘：快递员3名，工作要求： 1、年龄30-45，（有经验者可以适当放宽）吃苦耐劳； 2、能遵守公司规章制度、服从工作安排； 3、能熟练使用智能手机，快
- 岗位职责： 1、负责公司HR政策、制度、体系与重点项目在业务部门内部的落地与推动执行； 2、通过组织诊断深入了解业务运作模式及现状，并提供HR策略建议，帮助业务
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