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【岗位职责】
1.负责市场部人员之间的工作安排、协调及部署;
2.负责每周、每月团队、个人目标的制定及达成情况;
3.负责工作过程中的执行监督及团队成员的工作目
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一、工作职责
作为公司储备管理人才,熟悉校区业务和发展模式,培训后根据能力及意向选择发展方向。
二、任职资格
1、本科及以上学历,28-33岁;
2、有团队管
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岗位职责:
1、按公司及上级领导指示,负责车间日常运行相关的管理工作,是车间安全生产第一责任人。
2、根据生产计划,组织车间生产,制定生产计划并有效落实,掌握生
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【招聘对象】
1、我们注重人才储备培养,没有经验,师傅一对一教学,欢迎应届毕业生入我们,更广纳优秀有经验的销售人才!
2、学历:统招全日制专科、本科及以上,专业
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储备干部—市场主管—市场副理—市场经理
第一阶段:了解公司产品,学习运营引流知识,公司内部营销系统,拓客引流宣传,积累经验储备能力,建立基础人际关系。薪资为无责
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有良好的沟通能力,吃苦耐劳的精神,团队协作意识
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温馨提示:本招聘信息为公司直聘,不收取任何费用,面试地点即上班地
储备干部 ——市场主管——市场副经理——运营总监——经理
1、年龄18-28岁
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厂区扩产:入职是正式工,当月缴纳五险一金
招聘岗位:技术师/储备干部
工作内容:
1. 操作生产自动化设备,确保其正常运行并及时进行维护
2. 自动化检
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一、薪资待遇
本科9000(底薪补贴绩效6000,职务绩效3000)
大专8000(底薪补贴绩效5000,职务绩效3000)
②发展期:薪酬福利包括底薪、补
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1.普通话标准、形象好(要全职不要兼职)
2、性格开朗、工作认真
3、有服务意识、有较好的沟通与理解能力
4、对未来有规划、有学习能力
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大专本科生,无经验可以培养,入职就是技术师职称,正式工当月缴纳五险一金,自动化车间!
招聘岗位:储备干部、技术师(无经验可培养)
招聘要求:大专及本科学历
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任职资格
1、2023年以后一本以上学历毕业生
2、能够接受基层学习、工作的锻炼,愿意挑战工作压力
3、吃苦耐劳,学习能力强,德才兼备,有较高的情商;
4、热爱
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点单 上餐 撤桌 打扫卫生
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因业务发展需要,现招聘储备干部(不接受应届生)
岗位要求
1、20-35岁左右,男女不限;
2、大专及以上学历,经验丰富者可以放宽学历;
3、有食品、餐饮、零售
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大专本科生,无经验可以培养,入职就是技术师职称,正式工当月缴纳五险一金,自动化车间!
招聘岗位:储备干部、技术师(无经验可培养)
招聘要求:大专及本科学历
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岗位职责:
前期主要工作是跟着主管线下学习公司的基础业务,熟悉之后是在公司做管理,培训,运营岗位的工作。
1、学习公司企业文化,辅助主管做基层人
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双休 节假日休息
年龄25-45
学历大专及以上
上班时间8.30
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配合店长工作, 替店长分担店面工作!
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高中学历,20-45岁 做过生产线长、组长、仓管的相关工作都可,
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协助有关车间、部门熟悉公司的流程、产品,3个月后根据表现调配
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工作内容:辅助上级领导进行团队管理,了解并熟悉公司销售流程以及掌握公司销售的方法,带领团队完成既定任务
任职要求: 1、大专及以上学历
2、热爱销售服务行业,
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工作内容
- 负责储备店长的日常管理工作,确保店面运营顺畅
- 参与制定店铺管理策略,提升服务质量和顾客满意度
- 监督并指导团队成员,优化工作流程和提升效率
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1.门店产品销售,充值,收银,结账
2.协助店长管理门店日常工作
3.服务态度热情诚恳
4.大专及以上学历
5.男士身高180,女士身高165,身材匀称
6.轮
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商品跟踪 库存管理 数据分析
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大专或以上学历,勤奋、好学、责任心强者晋升空间巨大。
岗位职责:
1、协助影院经理完成所在影院的日常经营管理工作;
2、所在影院员工招募及入职培训等工作;
3、
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1、机械、电气自动化、模具设计、化工类等相关专业毕业;
2、性格活泼开朗,有上进心和自觉性,学习能力强;
3、具备良好的沟通表达能力,协调能力及团队合作精神。
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【岗位职责】
收银员 5名
工作内容:
1.门店日常收银补货
2.协助顾客注册会员,使用标准话术收银
3.按照标准通知进行商品陈列
4.定时进
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岗位职责:
1.协助管理人员跟进生产任务,提高各部门品质意识、生产效率,降低生产成本;
2.统计办公室人员、生产车间报表情况,配合奖金核算;
3.学习车间机器设
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岗位要求:
1.年龄18周岁-40周岁
2、责任心强,亲和力好,五官端正,身体健康
岗位职责:
1、协助店长管理门店,在店长不在的期间全面管理门店,承
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工作内容
- 负责储备店长的日常管理工作
- 参与制定店铺运营策略
- 监督店铺日常运营,确保服务质量
任职要求
- 具备良好的管理能力和团队协作精神
- 能