环龙科技招聘生产储备干部
5-8K 金华义乌市佛堂镇 经验不限 中专/中技
包吃住。（年龄18-45岁），初中及以上学历，身体健康，工作经验不限，能适应两班倒12小时工作制，2周轮班一次。 试用期1个月自动转正，具体看个人工作能力； 车
岗位职责： 1.负责学习门店的日常工作流程及标准； 2.负责完成储备培养阶段的课程并通过考核； 3.完成上级安排的其他工作。 任职资格： 1.全日制大专及以上学
手机社群运营，踏实肯干，月薪过万。工作轻松。两个月无责任底薪，三个月陪同保证手把手教学。手机电脑操作，大健康产业。
1、负责商务会议、内部管理会议、工程施工翻译； 2、负责工程行业内部相关文件、资料的书面翻译，保证翻译质量； 3、翻译资料的整理收集、知识管理； 4、翻译并与日
【工作内容】 1、学习知识产权相关行业业务，如专利与商标申请、国家补助政策、知识产权交易、产学研策等； 2、了解各行业的发展情况，对未来各行业的发展走势有自
此岗位为销售储备岗位（英语方向），招聘对象为2026年应届生，外贸及外语相关专业，英语六级以上，谢谢。 【坐标嘉兴科技城，500人以上印刷包装制造业】 我们拥有- 应公司拓展，现急聘公司储备人员无需上岗，无需经验！只要符合两年内毕业科技类专业的大学生即可享受公司福利200
- 应届毕业生优先， 学习实战模具生产与制造，模具设计。
乐博的销售模式时经典的【地推+微信运营+会议营销模式】 【简介】：乐博乐博机器人教育——11年的机器人教育品牌，于2008年引入国内，2011年建立第一家- 因业务发展需要，现招聘储备店长（不接受应届生） 岗位要求： 1、25-35岁，男女不限 2、热爱服务行业、服从领导安排 3.大专及以上学历，有餐饮门店基础及管理
1.优先模具制造、机械工程专业应届生； 2.熟练使用excel、word等Office软件;正确使用各种常用量具;会会3D软件、 CATIA、2D设计软件简易查
储备干部—市场主管—市场副理—市场经理 第一阶段:了解公司产品，学习运营引流知识，公司内部营销系统，拓客引流宣传，积累经验储备能力，建立基础人际关系。薪资为无责
【面向人群】近三年毕业的应届生，本科及以上学历，专业不限 【寻找这样的小盒苗】 愿意投身于新零售行业，关注客户体验； 有梦想、正能量、勇承担、善沟通； 乐倾听、
一、工作内容-区域轮岗阶段 1、销售目标管理：做好区域内销售目标的分解，跟进，问题处理 2、团队管理：招聘、培养、辅导，做好一线导购及业务团队的战斗力打造 3、
一、岗位职责： 1.具有新店开业筹备筹建工作经验。 2.全面负责门店的整体运营，包括但不限于制定销售策略与促销方案、客户关系维护、团队管理、财务与成本控制等；
工作内容：主要负责机器的异常处理 带组带线这一块 后期晋升会有额外的津贴有人带 工作时间：早八晚八 一个月一转班 可五点下早班 薪资待遇：入职缴纳五
1、技术类专业：机械设计制造及其自动化、机械工程、电子信息工程、车辆工程、模具设计与制造、机电一体化等专业；管理类专业：不限； 2、大专及以上学历； 3、服从我
大专本科生，无经验可以培养，入职就是技术师职称，正式工当月缴纳五险一金，自动化车间！ 招聘岗位：储备干部、技术师（无经验可培养） 招聘要求：大专及本科学历
本岗位为异地招聘，工作地点在山东省菏泽市（圆通速递菏泽转运中心）不能驻外者勿扰 一、岗位描述：新锐生作为圆通速递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司- 厂区直招，入职就是技术师，正式工当月缴纳五险一金，自动化车间！ 福利待遇：年底奖金，住宿免费（上铺下桌）餐补15元/天，人性化管理。 招聘岗位：储备干部、技
岗位职责： 1、负责对客户使用软件过程中的问题进行解答；维护客户关系，提高客户满意度; 2、指导客户正确使用产品、解决常见问题、介绍相关知识并收集整理客户的反馈- 岗位职责: 1. 负责日常店铺运营，包括商品销售、结账等 2. 维护店铺整洁，确保商品陈列符合标准 3. 积极响应顾客需求，提供优质服务体验 任职要求： 1.
- 岗位职责： 1、参与公司各部门的基础工作，快速了解业务流程； 2、协助进行团队管理，提升工作效率和团队协作； 3、参与项目策划与执行，为团队提供有效支持； 4.
通过系统化的培训与实践，使大学生快速融入，掌握必要的岗位技能，培养符合公司需求的高素质技能型人才，实现人才梯队建设，促进科技进步和产业升级。 招聘对象：应往届
在超市工作经验者优先，懂得运营做个销售，有责任心，充满正能量
职位描述： 一经录用公司提供免费住宿！ ~~~~~让青春更有价值，加入我们吧，******* 一：公司免费提供无责任底薪4000-6000元/月+免费公寓住宿+
1、大专及以上学历，应届或历届毕业生优先，有较好的语言和文字表达能力，有一定的组织协调能力和发展潜力；愿意并能接受在基层学习、锻炼的考验，能够接受并承受一定的工- 从基层轮岗学习三个版块， 第一阶段：从市场营销开始了解公司业务形式，产品专业知识； 第二阶段：团队管理负责新人简单培训，会议安排； 第三阶段：公司运营管理：1.
- 协同生产管理车间日常
岗位职责： 1、参与公司各部门的基础工作，快速了解业务流程； 2、协助进行团队管理，提升工作效率，确保任务按时完成； 3、参与项目策划与执行，为团队提供有效支持
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