早九晚五 双休不加班 人事助理
4-8K 南京江宁区东山 经验不限 学历不限
1、负责在公司提供的boss网站上发布招聘信息 2、负责工作人员入职离职的手续办理
岗位职责: 1.协助人事部门进行日常工作，确保流程顺畅 2.参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排以及入司 3.支持员工关系管理，维护良好的工作环境 任职要
1.负责招聘，面试，培训。 2.工作时间早八晚五，月休四天，弹性休息
1.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 2.组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 3.具有较强的学习能力，可快速掌握专业
工作职责: 1.负责员工月度/年度绩效考核数据收集、整理； 2.负责员工月度绩效奖金核算、津贴核算； 3.负责员工职级晋升实施； 4.负责月度人工效能分析； 5- 工作内容： 1、参与招聘流程，包括筛选简历和协助组织面试； 2、支持员工关系管理，包括员工档案的维护和更新； 3、协助处理员工福利事宜，确保福利政策的执行。
一、工作内容： 1、负责招聘网络端口，回访已经投递简历。 2、面试接待，安排面试 3、建立面试人员档案表，及时进行跟踪。 二、任职要求: 1、年满25周岁以上
岗位职责： 1、Boss直聘邀约、微信沟通、面试。 2、办公室、宿舍水电费抄录统计汇总。 3、人员宿舍安排，卫生检查。 4、入职、离职各类手续办理。 5、员工考
岗位职责： 1、负责简历筛选，人员招募，面试及培训； 2、安排办理员工招聘，入职，离职，调任等相关手续； 3、纯文职类相关岗位 岗位要求：1、无招聘经验要求（有- 岗位职责: 1.协助开展人力资源相关的日常管理与运营工作。 2.参与制定和优化人力资源政策。 3.负责员工招聘流程，包括简历筛选、面试组织及候选人评估。 4.管
办公室文职、负责招聘、一天工作7小时、午休2小时、早八晚五、享节假日和周末双休、工作地点就在地铁口。 一、岗位职责: 1.维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘信息- 岗位职责： 1. 服务公司老客户，确保客户满意度和客户忠诚度。 2. 邀请老客户来公司参加活动。 3. 完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 有良好
工作内容: 1、主要负责公司人员招聘工作 2、有保险、金融、销售行业招聘背景者加分 3、协助领导完成相关临时性工作 任职要求:大专及以上学历，年龄25-45周岁
岗位职责: 1．协助主管完成日常工作 2．对符合条件的优秀人员进行邀约面试 3．入、离职手续办理 4．职场资料整理 5．职场环境清洁 任职要求: 1．年龄
【岗位职责】 1、根据企业发展情况及各职能部门人员需求计划，编制企业人员招聘计划 2、招聘信息的起草与发布 3、简历筛选、聘前测试、面试工作的组织与通知 4、应- 岗位职责 1、公司人员的招聘。 2、各项流程标准执行情况的监督。 3、负责公司各部门人员绩效管理、考勤核算与核对。 4、负责老板日常行政助理类工作。 岗位要求
一、岗位职责 1. 协助业务部门完成招聘目标； 2. 协助业务部门处理员工关系事务，如人员入离职、人事异动等； 3. 组织和参加员工转正考核、年度评估，并及时反
一、工作职责 1. 协助部门领导，完成部门招聘任务； 2. 协助安排笔面试和培训，协助员工办理入离职手续； 3. 协助完成对接科室各项统计工作； 4. 协助安排
职位描述： 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司人员招聘工作； 3、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩
工作地点： 樟木头、黄江、谢岗均有营业区 工作内容： 1.维护BOSS直聘等员工招聘、员工关系管理； 2.负责人事保险代理人线上招聘全流程 3.负责人员入职、离
人事岗位职责： 1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 3.负责与其他部门的工作协调，做
1、负责筛选简历，招募，推广，签约。 2、有亲和力和耐心 ，社交能力较强，善于沟通。 3、年龄19-35岁左右，底薪+奖励+提成， 4、工作时间:上午10:00
帮人事招人 无经验也可 但要会玩游戏且对游戏有一定了解的 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识 2. 普通话标准，表达清晰，具有较强的亲和力 3.有责
老板不画饼，无任何相关经验，没关系~我们有一对一小哥哥小姐姐手把手教。 岗位工作内容: 通过公司提供精准资源，线上招聘网约车司机，工作内容轻松简单，上班时间轻松- 无论兼专职，是工作 更是一份特别的经历 相遇在灵感设计的首饰公司 让每一个小伙伴 和时尚同行、与优雅共鸣 在几十年的底蕴中 提升自我价值 探寻工作附加的非凡意义
- 工作内容： 1，负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘，培训等一系列的工作。 2，与各部门合作，提供人力资源支持和解决方案，工作流程。 岗位要求：
- 岗位职责: 1. 协助进行员工入职、离职、培训及考核等员工关系管理； 2. 参与绩效考核方案的设计与实施，协助进行绩效数据的收集和分析； 3. 协助使用Exce
- 一..福利待遇 1.公司提供团体商业保险 2.个种团建活动 3.基本工资+活动扶持+方案奖励 二..接受无经验，工作简单，氛围好
- 岗位职责： 1、负责发布招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织安排面试，协助面试官进行面试，确保流程顺畅； 3、跟进候选人状态，及时反馈面试结果，维护良好
全职职位，兼职及条件不符合请勿投简历。 您要做的： 1.协助人事主管进行人力资源管理工作。 2.制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程，
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