店长
7-10K 上饶信州区万达广场 1-3年 大专
外派店长（能接受周边县市工作） 岗位职责: 1.主导店面日常运营管理，确保门店运作顺畅； 2.负责协调门店内部管理及团队建设； 3.监督和管理商品的订货、上架及
1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度和行政命令。 2、负责日常餐厅运营，根据卫生，品质，服务去提升店里管理水平。 3、负责制定服务
火锅店运营，管理，人员统筹，突发事件处理及上报- 岗位职责： 1. 全面负责酒店的日常运营管理，确保服务质量和运营效率。 2. 制定并执行营销策略，提升酒店品牌知名度和市场份额。 3. 监督管理前台、客房部门，
工作内容 - 负责美容店的日常管理与运营 - 提供专业的美容服务和客户体验 - 监督和提升团队成员的工作表现 任职要求 - 具备良好的服务意识和客户关系管理能- 岗位职责: 1. 负责西餐店的日常管理与运营，确保店内服务质量。 2. 监督并优化店内工作流程，提高工作效率。 3. 确保顾客满意度，处理顾客反馈。 任职要求
- 岗位职责 1：负责公司下达的各项经济效益指标的完成，经济效益指标包括:年度销售收入(分解为月份)。 2：有效、合理地督促下级，调动店员的积极性，共同完成公司的确
战斧牛排西餐厅，连锁餐饮门店30余家！包吃包住！ 薪资福利： 1、薪资：8000元-10000/月底薪+绩效+年终利润奖金 ，试用期3-6个月 ； 2、福利：包
酒店配套奶茶店，招奶茶师，可以带你一起创业。- 【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商
工作内容 - 负责酒店前厅和客房的日常管理与维护 - 提供优质的客户服务，确保客房体验 - 监督并提升客房服务流程 任职要求 - 具备良好的普通话沟通能力 -- 负责店内外事务，培训团队，带一个能干的团队
有两年工作经验者优先，年龄30岁左右！ 薪资待遇面谈：底薪+提成+股份- 1负责门店订货，设备管理系统 2负责门店管理组的排班工作 3门店日常经营管理 4熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能
- 1.玉山县户籍优先 2.有连锁酒店工作 3.有景区酒店工作优先
- 岗位职责： 1. 全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度。 2. 制定并执行销售计划，达成业绩目标。 3. 监督食品安全和卫生标准，确保符合相关规
岗位职责：管理店铺 任职要求：勤恳- 岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务质量和食品安全标准； 2、制定并执行销售计划，提升门店营业额和顾客满意度； 3、培训和管理员工，建立高效的团队，提
- 员工认真做好餐前准备，确保质量标准
【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本- 岗位职责： 1、负责餐厅日常运营管理，确保服务质量和食品安全达到标准； 2、管理并培训员工，提升团队整体服务水平和工作效率； 3、控制成本，包括食材、人力等，确
岗位职责: 有餐饮管理经验，沟通能力强
1；有连锁面馆店长的经验优先！ 2；有亲和力，能带团队！ 3；会玩抖音，快手 4；会营销策划- 工作内容 - 负责餐饮店的日常管理与运营 - 监督食品安全和质量控制 - 提供优质的客户服务体验 任职要求 - 具备餐饮管理相关经验 - 具有良好的沟通能力和
- 岗位职责：负责咖啡店的运营管理 任职要求：有多年咖啡店的经验
- 岗位职责： 1、全面负责瑞幸咖啡门店运营管理工作包含：订货、排班、损耗、人力、人员、品控、KPI等； 2、会设立工作团队的目标，提升组织能力，以身作则责任心、执
我们薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 发薪日：28日 底薪：4000-6000元/月 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，高销培养奖
晋升路径：储备店长---餐饮店长（单店管理）---营运督导（多店管理）---城市经理---运营经理 岗位职责：（需要接受市内调动） 1、对餐厅的QSC（品质、- 任职要求： 1. 年龄要求35岁以内，学历大专以上。 2. 具有从事3C/电教/教培/儿童用品等高价位产品及体验服务的相关经验。 3. 具备良好的市场分析能力和
- 岗位类型： 全职 工作职责： 根据菜单提供高质量的食品制作和烹饪。 确保食品质量、味道和外观符合公司标准。 负责准备食材、烹饪食物和摆盘。 遵守食品安全和卫
上饶民宿店长招聘信息页介绍
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