HRBP 人事专员
3-7K
洛阳西工区新都汇经验不限学历不限
-
1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施; 2、通过建立机制协助部门的组织保障包括组织发展、人才梯队、培训等人力资源工作; -
招聘 免费提供端口 有经验优先 -
岗位职责： 1.负责公司的人才招聘工作； 2.负责候选人的挖掘、发现与沟通； 3.收集、汇总招聘相关数据、信息并分析； 4.维护与开拓招聘渠道； 5.完成上级安 -
工作内容: 1.根据需求，发布招聘信息，进行简历筛选安排面试工作 2.选择合适的招聘方法对人才的甄选，主要通过boss直 聘平台发布信息按照公司要求招聘合适人员 -
工作内容】： 1.通过线上直播平台招募、拓展、挖掘、发现优质主播，建立并拓展主播资源库; 2、对公会内现有的主播进行签约、培训、跟播及短视频赋能等 3、对游戏/ -
（早九晚六，周末双休，五险一金，法定节假日礼品，带薪休假，） 岗位职责： 1、根据公司的招聘要求，在各渠道发布招聘信息，沟通合适人选； 2、跟进人选面试，off -
人事职位描述： 1.负责主播的招募，协助主播完成签约流程，负责对后端主播进行孵化 2.可以自行评定主播薪资待遇，享受很大权力 3.进公司有新人培训，且实行师徒模 -
先看清楚以下详情，不要重复问下面写的很清楚的问题 岗位福利： 1、薪资构成 ：底薪4000，司机入职提成 300—800一个，在职员工月均薪7000+。 2、工 -
互联网公司需性格开朗，喜欢刷抖音快手了解时事热点 1、信息发布：线上及线下招聘渠道建设及维护，招聘岗位信息准确、及时发布，根据招聘计划每日更新。 2、简历筛选：
-
岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力； 3、对招聘流程有深刻理解，能够适应快节奏的工作环境。 薪资待
-
岗位职责： 1、负责员工入职、离职手续的办理，员工资料的收集和台账建立； 2、负责员工薪酬的核算个税申报，对账。 3、做社保公积金的扣款项和工资提成的合并做费用 -
岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2.作为公司前台接待，负责接待来访客户，提供专业的咨询服务。 3.协助完成公司
-
[岗位职责] 1.负责邀约司机面试，入职。 2.负责各个网站职位发布，刷新，简历筛选跟进司机简历,招聘软件boss。 3.办公室上班，无需外出，公司人性化管理。
-
岗位职责： 协助人事经理做好以下工作内容 1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位及人员需求数目，制订并执行招聘计划 2.撰写招聘广告，维 -
我们在高薪招聘人事，目前人力团队定编15人，分为SSC(人事 行政)、HRBP(职能HRBP,销售HRBP)四条业务线 工作经验1-2年 工资6k，同时为员工提 -
一、薪资待遇： 1.底薪5000，面试入职后提成高，综合薪资6000～10000 2.上班时间:9:30－12:30、14:00－18:30，周日休 二、 1 -
负责拟定招聘计划并招聘， 制定培训计划并组织实施， 制定薪酬体系 制定公司内各个岗位职责，工作流程 设定岗位绩效考核并实施 要求有5年以上同岗位工作经验
-
负责公司的招聘与一些日常行政管理 -
不顶岗！不顶岗！不顶岗！（接受小白）岗位职责： 1．负责公司各岗位招聘，包括主播、运营、主持等2．工作简单，不加班 3．完成部门招聘KPI指标工作 4．性格大方 -
岗位职责： 1.及时为集团填补空缺岗位人员并做好人员储备工作； 2.日常考勤系统的管理； 3.薪酬与绩效的设立考核； 4.上级领导交办的其他事项。 晋升空间：人 -
岗位职责： 1、员工入、离职手续办理，公司内部员工档案的建立与管理，负责管理各类人事行政文件及合同； 2、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行 -
负责招聘，要有校招经验，后勤管理员工关系，社保管理 -
工作职责 1：按照公司需要在固定平台招聘人员 2：负责入职人员关怀，定期回访等 福利待遇 1：公司氛围轻松愉快 2：免费下午茶，节假日福利 3：主打一个快乐 -
要求： 1.大专及以上学历， 2.1年以上相关工作经验；擅长招聘模块； 3.了解国家各项劳动人事法规政策； 4.熟练使用常用办公软件。 福利待遇:五险、提供工作 -
传媒公司招聘人事专员，不是借职位转主播，可放心投递！ 【工作内容】 1、负责招聘工作，应聘人员的预约以及面试（不是只招主播） 2、维护跟进入职人员关系 3、领导 -
招募 《招聘达人/合伙人》，学会可兼职，绝不加班，免费提供招聘项目平台、全方位培训赋能、共享办公室（全都免费！！包教包会！！），月入1-2万+，不画大饼只挣钱！
-
通过抖音，快手，等招聘软件招募主播。 要求：活泼开朗，有人事招聘经验，熟悉办公软件，能灵活运用各种网络平台进行工作 无责底薪2500+提成，可抽点 -
1.根据公司业务发展需求，展开计划招聘； 2.建立完善公司的规章制度； 3.对公司各职位进行绩效考核的制定与监督； 4.根据公司的发展情况适时进行人员结构的调整 -
岗位职责： 1、协助上级制订公司人力资源规划，根据战略要求协助进行岗位分析及梳理，确保战略在各部门有效实施落地； 2、协助对招聘体系进行完善、拓展招聘渠道，品牌 -
事岗位：底薪3300工资加提成 全勤奖 年中奖 工作内容：前台办公 招聘为主 没有业绩压力 工作时间：早10;00–晚5:00 没有加班准时下班 每月自由
英才创联在线人事专员招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【英才创联在线人事专员】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找英才创联在线人事专员相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！