数据服务专员
3-7K 滁州南谯区中新苏滁高新区 1-3年 大专
工作内容： 对Ai生成的内容做标签/改写/打分 对不符合规范的视频/文档打回/审核处理 工作要求： 有良好的理解能力、沟通能力 18岁以上，大专及以上学历即可
初级在招，需要有银行经验； 数据服务工程师 主要工作内容： 1、负责承接来自各分行的数据提取与分析需求，与业务人员沟通，清晰理解其业务意图与场景，将其转化数据需- 岗位职责： 1、精通大数据产品，为数据项目提供对外技术支持； 2、根据实际数据项目需求，参与数据项目建设，负责数据采集、数据建模、数据标准化、数据产品使用、数据
岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、招聘为主，扩建销售团队。 2.能够独立处理和解决问题；- 岗位职责： 1、制定人力资源战略规划，支持医疗机构运营发展需求； 2、统筹招聘、培训、绩效考核与员工关系管理全流程工作； 3、优化组织架构与人才配置
建筑行业工作经验优先，双休，法休，免费工作午餐，时间早8.30-16:30 岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常管理工作，统筹人事相关制度的执行与落实
岗位职责： 1. 负责制定和实施公司人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司业务目标相匹配； 2. 管理和优化招聘流程，吸引并选拔优秀人才，建立有效的人才储备机
岗位职责 1、人力资源规划 根据工厂生产目标，制定年度人力配置计划，优化组织架构与岗位编制。 2、招聘与人才发展 负责工厂需求岗位的招聘交付，建立本地经工人招聘- 男女不限 工作地点：柳州（总部） 要求：全日制本科以上学历，人力资源或相关专业 2年以上人事工作经验，在大型公司或知名企业从事过人事工作的优先 薪资待遇：600
岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 2.制定和优化人力资源政策，包括员工培训、绩效评估、员工关系管理； 3.监督员工入
岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理工作，制定并执行人力资源相关策略； 2、主导招聘、培训、绩效及员工关系等模块的规划与实施； 3、推动组织文化建设
岗位职责： 1、根据企业战略规划，制定并实施人力资源发展规划，支持业务目标的实现； 2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等人力资源管理工作，确保
岗位职责: 1. 负责组织和实施员工的招聘、培训和考核工作； 2. 制定和完善公司的人力资源政策，确保人事活动符合法律法规； 3. 监督和管理员工的日常管理，包- 任职要求 1.本科以上学历，担任绩效主管或综合人事主管3年以上; 2.熟悉专业的绩效管理体系和招聘体系，并具备成功实施的经验; 3.组织制定，执行、监督部门人
人力资源成本管控、招聘与配置、5年以上人力资源，3年以上管理经验，人力资源/管理类专业，培训与开发 1:负责招聘学校人员 2:完成上级布置的工作
工作内容:主要负责高端客户的家政用工介绍匹配，线上面试签约服务等，可专职，可兼职， 要求:年龄35－55岁，大专以上学历，无需行业经验，擅长与人沟通打交道，人品
1、负责公司人力资源管理与组织建设，组织制定实施企业人力资源规划和年度计划； 2、组织起草，修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责持续推进公司人才
岗位职责: 1.负责公司薪酬福利的核算与发放 2.参与薪酬体系的设计与优化 3.协助进行薪酬数据分析及报告编制 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神
1-3年经验35以下，本科学历 岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作； 2. 组织制定并完- 统筹管理，熟悉人力资源六大模块；（至少三个模块以上经验） 1:依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划， 配合公司
- 完成公司招聘任务，有人事招聘工作经验，有绩效考核能力
1、负责集团公司的人力资源及行政工作开展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划，最大限度地开发人力资源，确保人力资源满足公司业务开展需求，促进公司战略目标的实
岗位职责： 1、协同人力资源中心，参与公司部分培训工作； 2、协同人力资源中心，参与公司部分关键岗位的招聘； 3、参与公司干部管理、关键人才管理和人才盘点及赋能
岗位职责: 1. 负责物业公司的人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 组织实施公司人力资源战略规划，确保人力资源与公司业务发展相匹配。
岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源日常管理工作，完善人力资源体系。 2. 主导门店招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的落地与优化。 3. 推动企业文化建
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人事管理制度，确保公司人力资源的有效配置和利用； 3、
岗位职责： 1、负责公司人力资源政策的制定与实施，确保与公司战略目标保持一致； 2、组织优化招聘流程，提升招聘效率，确保关键岗位的人才引进； 3、建立和维护员工- 不限学历,8小时单休工作制，高提成，提供宿舍，每月团建，市中心工作
任职要求： 1、负责人事行政部门的日常指导工作，确保各项人事行政事务的顺畅运行。 2、制定和优化人事行政相关制度及流程，提升工作效率和员工满意度。 3、组织并实
岗位职责：负责电话接听，订单安排，工作简单容易上手。能接受晚班的
诚承数据服务人事经理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【诚承数据服务人事经理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找诚承数据服务人事经理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！