共享充电宝推广
4-9K
广州花都区花山经验不限初中及以下
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一：薪资待遇：有责底薪4500+提成+长期利润分成（提成和分成均为月结） 二：工作内容： 1、针对我司共享充电宝产品展开线下优质商户销售、铺设（如酒店、商场、网 -
岗位职责: 1. 负责美团共享充电宝的推广活动 2. 通过各种渠道提升品牌知名度和市场占有率 3. 分析推广数据，优化推广策略 任职要求： 1. 具备出色的市 -
工作内容:共享充电宝洽谈签约 80—100元/台（日结） 饭补和住宿补贴每天70元 工作内容 负责区域内商家合作谈判，机器落地，业务开展 任职要求 1，具备良好 -
工作职责 1.负责优质客户的开发（酒店、商场、酒吧等人口密集的大型场所） 2.进行地推陌拜商户老板促成合作，以及信息收集和反馈 3.客户关系的日常维护，二次开发 -
日常推广商家和维护 有人教有人带 稍微努力月入过万 -
岗位职责: 1、负责京东外卖商家入驻的市场推广活动 2、执行地面推广策略，增强产品在市场的影响力 3、与潜在客户建立联系，推广产品使用 任职要求： 1、具备出 -
职位详情 1、拜访商户，制定符合公司的营销方案，通过谈判达成合作 2、执行公司的销售策略及政策，达成公司业绩目标 3、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈投诉项 -
新开商户合作，存量商户拜访新拓。 -
竹电快充推广员薪资方案 职位：充电宝 推广业务员 一、底薪2500+提成 提成：月100-120台=25元/台
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岗位职责: 1.积极推广共享充电宝，扩大其市场覆盖范围； 2.与商户建立良好的合作关系，了解商户的充电需求； 3.提供专业的咨询与支持，帮助解决充电问题； 4.
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【工作职责】： 1、负责优质客户的开发（酒店、商场、酒吧等人口密集型场所）； 2、负责公司产品的进店、收集和反馈； 3、客户关系的日常维护，二次开发以及深 -
岗位职责: 1. 负责共享充电宝的装机管理 2. 通过地面活动直接接触潜在客户，扩大市场份额 3. 与团队合作，共同完成推广目标 任职要求： 1. 具备出色的
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1.有管道收入 2.机器免费拿 3.免费铺 4.支付宝业务 5.充电宝业务 6.刷卡机 7.银行码牌 -
招聘：共享充电宝业务员 要求有经验 你渴望在充满挑战与机遇的市场中一展身手吗？现诚邀优秀的你加入我们的共享充电宝业务团队。 招资源组 有学校 酒吧商店。酒店
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职位详情 【岗位职责】 1.商户开发:独立完成目标区域商户(餐饮/商超/ 娱乐场所等)的陌生拜访、商务洽谈设备铺 设 2.渠道维护:建立台作商户档案，定期回访维
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岗位职责： 1、面向本地商户，负责美团充电宝产品的铺设运营工作，并且免费为商家提供营销活动的策略支持服务； 2、收集商户及用户对于充电宝产品的使用情况反馈，并及 -
岗位职责: 1.积极推广共享充电宝业务，扩大业务覆盖范围。 2.理解并满足客户的充电需求，提供优质的服务体验。 3.与团队成员紧密合作，确保推广活动的顺利进行。 -
岗位职责: 1.开展市场调研和分析，了解共享充电宝市场动态； 2.与合作伙伴建立和维护良好的业务关系，推进市场推广； 3.制定有效的市场推广策略，通过各种渠道扩 -
岗位职责: 1. 负责市场推广新签与维护，提升品牌知名度 2. 通过地面推广活动，增强用户对共享充电宝的认知和使用 3. 与团队合作，确保推广目标的实现和效果的 -
【薪酬福利】【底薪4K，欢迎有赚钱欲望的人踊跃加入】 1:底薪+维护长期提成 2:购买五险 3:工作时间：灵活（高效执行、拿结果） 4:工作地点：佛山市全区 【
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共享充电宝 工作职责】： 1、负责优质客户的开发（酒店、商场、酒吧等人口密集型场所）； 2、负责公司产品的进店、收集和反馈； 3、客户关系的日常维护，二次开发以 -
岗位职责：洽谈商户、收集客户信息、安装共享充电宝。有责底薪 任职要求：18-40周岁、有良好的沟通表达能力、善于人际交往、有上进心；男女不限、有驾照优先考虑 岗
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工作内容： 负责公司共享充电宝的地推。工作时间完全自由，不用来公司坐班，不用来公司打卡，一切业绩说话 工资待遇： 三种模式： 第一种，无责底薪+提成的模式 无
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工作内容： 负责公司共享充电宝和酒店自动售货机的地推。工作时间完全自由，不用来公司坐班，不用来公司打卡，一切业绩说话 工资待遇： 三种模式： 第一种，无责底薪
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1.商户合作洽谈。2.设备铺设及维护。
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岗位职责：跟商家谈合作，铺设充电宝 岗位福利：工资+提成 岗位经验：优先 -
跟商家洽谈合作，放共享充电！ 每周四结算上周费用！ 龙湖区和金平区。 你只需要谈、谈好之后，我们这边去上们安装就行。 一台50，三台以上一台80，5台以上一台1
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岗位职责：1、按照公司规定流程为客户提供优质服务; 2、接待客户,讲解商品的卖点、性能、用途; 3、寻找合适商家入驻景区，对商铺进行管理 4、积极完成规定或承诺 -
工作内容： 1.需要检查、监督、指导下属工作执行，并确保各项工作落实到位。 2.对所辖门店销售进行分析，并提出改善建议，对所辖区域店面员工的培训/培养工作 3. -
岗位职责: 1. 负责日常店铺运营管理，确保服务质量 2. 积极完成上级安排的任务，保持工作效率 3. 能够与团队成员有效沟通，共同维护良好的工作氛围 任职要
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