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1、负责公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、负责招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、
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岗位职责:公司制度修改监督执行、各项通知编辑发布、接待、招聘、考勤、宿舍管理、采购办公用品、物业对接、活动组织安排等人事行政工作及领导安排的其他工作
岗位工作时
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1.人事负责招聘面试
2主播直播就好了
3运营辅助直播剪辑拍摄
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1.公司配给你一定的招聘渠道
2.完成公司招募要求
3.工作时间下午1点半开始。晚上10点半结束
4.公司提供招募渠道,话术,招募简单直接
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、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面
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工作内容:
无经验勿扰!!!!!! 此岗位需要有招聘办理入离职经验!!!!!!
1、日常资料打印
2、招聘
3、入离职办理
4、岗前培训
5、独立面试
岗位要求
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岗位职责:
1、熟悉所支持区域的业务战略和团队运作状况,有效推动人力政策或流程在业务部门的落地;
2、落地区域人才项目,包含分享机制、梯队选拔、培训运营、人员盘
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主播
岗位职责:
1.团播每天不低于六小时直播;单播可面议
2.不违反法律法规和公司规章制度
3.不违背公序良俗
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和协调能力
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汽车销售
人事招聘
前台接待
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岗位职责
1.人力资源制度建设
2.人力成本预算及控制
3.薪资福利规划和管理
4.员工招聘计划管理
5.员工培训管理
6.员工绩效和员工关系管理
1.根据公
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薪资待遇
无责底薪2700+15%高额提成,综合月收入5000以上,上不封顶,仅奖金一项最高可达10万元。提成也是在业界最高。
福利待遇:
1、工作时间:8个小
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推广舞蹈品牌 营销 服务学员 教授技能
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人事专员/HRBP
◎岗位职责:
1.对接市场业务部门,负责相关市场人员得统筹和配置等;
2. 根据公司各个部门的岗位需求,在相应得周期招聘合适得人员;
3
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【岗位职责】
1.全面统筹规划公司的人力资源战略,组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施。
2.建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模
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主要职责:
1.根据公司人事计划,按照人事制度和流程开展分公司人事工作,包括但不限于招聘、试用期考核、培训、绩效、员工异动、劳动关系维护等;
2.处理人事事务性
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岗位职责及要求
1.根据公司业务发展需求和战略计划,执行招聘计划并完成月度招聘指标;主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘
告,联络并实施江苏省内以及周边省份高
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【岗位职责】
招聘方向:
1.制定所负责事业部的招聘计划、招聘目标推进,核心岗位初试及定薪;
2.组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时
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1、招聘配置
2、培训开发
3、绩效管理
完善的晋升通道!欢迎你加入!带薪培训!轻松开心工作氛围!
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工作内容:
1、管理人事档案、劳动合同、员工保险等员工关系;
2、根据公司各项招聘计划,完成招聘目标;
3、制定每月培训计划、跟踪完成培训执行;
4、负责促进企
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岗位职责:
1、搭建人员培养机制和招聘渠道,招聘配置优秀人才,建立业务的人才梯队,保障优质人才输出;
2、从人资角度出发,找到业务部门痛点并做出相对应策略;
3
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公司属于泸州老窖官方授权负责泸州老窖系列产品的全国运营。
要求: 年龄:28—38岁
一,HRBP岗位:
1.有过HRBP经历团队KPI绩效考核经历:负责电话
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招人招人招人招人招人招人
岗位职责:
1. 负责公司招聘计划的制定和实施,包括招聘渠道的开发、招聘流程的优化等;
2. 负责简历筛选、面试、录用等招聘流程的管理
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职位描述
1、承接招聘需求,了解业务背景和人才画像,寻访符合要求的人才简历;
2、跟进候选人的意向,确认基本信息了解,进行面试相关安排以及面试接待;
3、对人才
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1. 招聘计划制定:根据公司的招聘需求和人力资源战略,制定招聘计划,并与相关部门进行沟通和协调。
2. 职位需求分析:与招聘需求提出者沟通,了解岗位的具体要求和
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工作内容:招人!招人!招人!为公司招聘合适的人才;
工作时间:8点40—12点,13点30——18点,中午一个半小时休息。
从来不加班!!到点就走!!!
3。薪
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岗位职责:
1.根据公司业务规划,负责协助并实施招聘计划,完成招聘目标;
2.独立完成人才简历甄别.意向沟通.情况跟踪.面试约见等招聘全流程具体工作;
3.完善
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职位要求:
1、大专以上学历(有招聘经验、电话客服、电话销售经验者可放宽中专),男女不限,18-35周岁,有社会工作履历,性格外向,善于沟通,谦虚温和
2、有上
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1、根据公司业务发展需要,统计/协调各部门的招聘需求,完成招聘任务;
2、不断完善公司的面试和培训体系;
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
4、收
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1.根据公司需求,招聘相关部门人员。
2.负责考勤工作
3.负责上级交代的其他工作