酒店客房经理
4-6K
石家庄桥西区新火车站1-3年学历不限
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从事过客房服务工作，有管理经验，管理人员考勤，卫生等。工作细心，踏实认真负责 -
负责布草等的管理，员工考勤和日常安排等
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1、负责餐厅员工的服务工作 2、负责部门员工的排班、考勤管理 3、会议接待及会中服务工作 4、餐饮部商品的盘点、入账等工作 5、按时完成领导交代的任务
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1、主持每周客房部例会,每月部门业务会议。 2、搞好经营分析,制定和调整客房营销措施。 3、合理分配及调度人力,并检查员工的礼仪礼 貌、仪容仪表、劳动态度、工作
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负责组织餐饮部接待服务活动，保证各项工作的衔接和协调，确保下属职员工作细致高效友好的进行，保证向所有客人在其前来酒店期间提供优质的餐饮和会议服务。 -
全面负责酒店前厅工作，同等前厅经理职位，前厅人员的培训，考勤，物资的管理。处理客诉，做好好VIP接待工作，及质检工作。 -
酒店前厅部经理岗位职责 1．负责前厅部的全面工作。 2．对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。 3．负责部门的工作策划、督导等。 4．工作 -
岗位职责： 负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟悉酒店OTA运营，有小车驾驶证，熟知前厅设施的功能，处于完好状态。 进行有关市场理化分析制定部门工作，完成工作报告
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1、参加由总经埋召开的例会。 2、对收银员报表及夜审报表进行审核，及时调整差错，及时处罚，规范操作程序。 3、统计前厅每月营业收入，努力提高客房收入、平均房价和 -
岗位职责: 1.负责前厅部的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度。 2.监督和管理前厅团队，提升团队的服务意识和专业技能。 3.处理客户咨询，确保客户服务流程 -
工作简介： 1、负责酒店前厅部的全面工作，有效率的完成上级领导安排的工作； 2、了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识，促使客房收益化； 3、督导部门主管、领班
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负责统筹管理前厅部的日常工作 提升宾客体验，完善对客服务体系 配合完成人才招聘及培训工作
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岗位职责: 1.监督和指导酒店前厅部门的日常运营，确保服务质量。 2.带领团队实施和维护酒店品牌服务标准。 3.管理酒店前厅部的客户投诉，确保有效处理客户需求。 -
1、全面主持部门工作，提高部门工作效率和服务质量，力争最大限 度地提高房间出租率和客房收入。 2、贯彻执行总经理下达的营业及管理指示。 3、根据酒店计划， -
岗位职责: 1.制订和执行前厅部管理策略，确保服务品质； 2.监督前厅团队，确保服务流程的顺畅和高效； 3.负责前厅费用的控制和管理，确保成本效益； 4.定期评
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工作内容 - 负责酒店前厅部的日常管理工作 - 监督并提升客户服务质量 - 协调各部门工作，确保前厅部运作顺畅 任职要求 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神 -
负责洗浴部门服务卫生的监督管理，要求有责任心，品行端正。 -
要求：45岁以内,3-5年连锁酒店、餐饮、服务员接待等，工作经验； 工作： 1、负责前厅接待服务监督，维系客户，前台销售， 2、处理客诉，负责本部门人员及卫生管 -
岗位职责：带领员工做好团队的核房，排房，接待工作，处理客诉，培训员工等 任职要求：年龄25-40岁 岗位经验：同岗位2年以上工作经验，对接待旅行社团队有经验者优
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1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率
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任职要求: 仪表端庄，性格开朗，同职经验两年以上 任职要求: 懂前台各项工作作业程序与各种报表的制作和使用，具备优秀的客源渠道和收益管理能力。 岗位福利: 免费
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1. 涉外工作：负责与其他部门，岗位的沟通联系，及时进行各类信息的沟通、确认，确保工作正常运行。 2. 督导工作：检查前台各项工作并及时发现操作过程中出现的问题 -
岗位职责： 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟 -
上班时间：早晚班 8小时 面试面议 任职要求：1. 具备良好的组织和管理能力； 2. 良好的沟通技巧和团队合作精神； -
1.负责办理客人入住或退房手续 2.解决处理客人相关问题 -
Responsibilities 工作职责 1.Supervises front desk associate to insure smooth and eff
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CMF 经理 职位职责 1、设计与开发 o负责大客户产品外观设计中颜色、材料和表面处理的整体规划与开发 o依据客户需求推荐及推进CMF项目开发， 打样，提案及落 -
工作内容: 该职位的主要职责包括,(公司提供客户)为客户制定个 性化的财富规划方案，包括预算制定、投资策略、健康管 理、保险规划等，以实现客户的健康管理、财富增 -
【工作职责】 1、制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管 -
岗位职责: 1. 负责美容指导和服务，确保顾客满意度 2. 管理团队，提升团队协作效率 3. 持续优化服务流程，提高工作质量 任职要求: 1. 具备出色的沟通
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