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时间 12:00-18:00 双休 法定节假日带薪放假
底薪3600
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底薪+绩效+到面奖励 缴纳社保 做六休一 (周日休)
年终奖、带薪年假、法定节假日福利、团建旅游、生日礼品等
工作时间 9:00-
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1.工作内容:
负责招聘面试,员工档案整理,人员维护,简历筛选
2 工作时间:8:30-5:15
午休时间:12:00-1:30
周末双休!
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岗位职责:负责人员招聘 协助处理公司内部事务
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人事助理(不含销售)
工作时间:早上8:30-5:00
周末双休,午休2小时,法定节假日正常休息,不加班
工作内容:
1、岗位发布
2、人员面试,岗位招聘
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人事助理:负责招聘,协助经理处理日常事务
客服专员:邀约客户到公司做保单服务
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工作内容:
1、协助人事主管处理部门行政管理工作,负责办公室日常人事行政工作;
2、完成部门招聘、面试筛选、入职、离职等手续工作的办理;
3、处理部门内部其他事
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【岗位职责】
1、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作;
2、完成月度招聘计划,进行招聘数据统计分析,开发新的招聘渠道;
3、及时维护公司花名册信息,定
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【工作内容】:
1、根据公司发展需要,制定合理的招聘计划,满足团队用人需求;使用提供的招聘渠道发布招聘信息、开发拓展其他优质招聘渠道;
2、组织、安排面试,完成
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双休人事助理不加班
职位详情
考勤管理 劳动关系办理 人力/财务/行政/法务
销售人事/销售从业经验 房地产/建筑 销售
招聘与配置
办公室文职,主要负
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岗位职责:负责接待 考勤 招聘
任职要求:
18-28周岁 形象气质良好
大专以上学历 熟悉使用办公软件
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工作内容:负责招聘,员工入离职手续办理工作。工作时间:8.00-17:00双休
薪资待遇:工作薪资4100+提成法定节假日正常休息,不加班,不定期国内国外旅游,
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岗位职责:
1.负责团队的招聘任务,包括员工的招聘、入职及离职流程。
2.参与制定和完善公司的人力资源政策。
3.协助团队进行员工培训和发展计划。
4.执行公司
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工作内容:负责通过BOSS进行线上招主播,公司提供招聘账号权益。
要求:接受无经验,会电脑打字,会操作基础的办公软件。
薪资:无责薪资+招人提成+人数奖励,3K
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急聘人事助理(2-3人)周末双休不加班
不加班,到点就走,不包吃住!
岗位要求:普通话标准,做事认真负责,学历大专以上。
岗位工作:
1.负责人员的招聘
2.
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负责公司常态化招聘工作。日常主要负责发布招聘信息,邀约求职者面试。朝九晚五单休,介意勿扰
岗位职责:
1.发布招聘信息,完成招聘工作
2.筛选应聘人员资料,组织
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想要拿高薪的可以试试人事助理哦
【岗位职责】
1、负责公司各事业部门岗位的招聘工作;
2、负责候选人的甄选、面试、评估、背调、录用及后续跟进工作。
3、针对性
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招聘宝妈、有梦想的年轻人和志同道合的朋友
销售专员:1名
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任职资格:年龄要求18-55周岁 学历高中及高中以上 不符合年龄无法入职
招聘岗位:行政 文员 人事 助理 主管
岗位职责:负责整理档案资料、协助经理处理日常事
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1.简历筛选
2.面试
3.入职跟进
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待遇:
1.国家节假日正常休息,每周双休;
2.专业培训,团队协助,包教包会
薪酬福利:
(5000+佣金上不封顶)
作业时间:
9:00~12:00
14:
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岗位职责:
1:招聘、面试及试岗安排
2:日常员工关怀、福利安排
3:领导安排的其他任务
任职要求:
1:统招大专及以上学历,32周岁以下
2:从事人事工作2
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工作职责:
1、通过招聘网站,筛选招聘符合公司要求的需要人才
2、对招聘的人员进行入职,培训,疑问解答(通过微信)离职,企业微信员工的管理以及分类
3、员工账单
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任职要求:
1.25-45岁、大专含)以上学历
2. 有较强的语言表达能力和沟通能力。
4.能协助好主管的招募工作,完成人员的签约手续。
5.有经验优先,优秀应
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【岗位职责】:
1.根据招聘需求开展岗位招聘,选拔、录用合适人员;
2.员工入职培训,统筹、监督各部门在岗培训和职业提升培训;
3.负责人力资源部门的表格制作及
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1.负责公司人事招聘及客户维系
2.无销售性质
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岗位职责: 负责公司招聘人才;负责员工入职离职办理;面试接待;线上招聘平台日常更新维护;无任务不加班
岗位福利: 节假日休息,底薪+绩效,
培训学习机会多,工
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1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、组织、安排应
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岗位职责:
1.负责人员的招募、面试
2.协助公司人力资源部组织招募活动
任职要求:
1.年龄:25-45岁
2.学历:大专及以上
3.按时出勤、学习,服从公司
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岗位职责:
1、负责公司人员招聘。
2、负责办理;发布招聘信息,联系求职者面试,面试求职者等,月薪4-7k提成300人
3、邀约客户参加线下实体活动
4、建立初