行政人事专员
3-4K 长治潞州区景家庄 1-3年 大专
工作内容: 1、员工招聘、入职，离职手续办理， 2、员工档案管理，员工社保、福利等工作的管理 3、员工关系建立和活动组织，员工考勤统计4、公司印章、证件、重要合
有医美行业经验，擅长招聘！应届生和小白勿扰！！！此岗位大小休 岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试后跟进; 2、员工入职手续办理，员工劳动
招聘特助： 要求： 1、熟练行政工作，可以熟练使用常用办公软件，有较好的理解能力，可以将领导交代的工作，用文字、表格、PPT完整的呈现； 2、熟练人事工作，可
我们是一个温暖的大家庭，在这里，发展的空间大，如果你想施展拳脚，相信我，这边是你的不二之选。（真诚） 职位描述: 1，负责公司员工的招聘，选聘，录用（人才挖掘与
岗位职责: 1.负责公司的人事招聘需求；（前期主要招聘） 以下辅助即可： 2.负责接待来访客户； 3.协助处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅； 4.负责档案整
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境维护、物资采购与分配等； 2、组织策划员工活动，提升团队凝聚力，协助企业文化建设； 3、执行人力资源相关
岗位职责： 1、根据月度招聘计划，编写招聘岗位职责，发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 2、拓展招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、搜集并筛选简历，- 岗位职责： 1、协助上级掌握人力资源状况 2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才 3、管理劳动合同，办理入、离职手续以及员工的考勤结算 4、帮助建立
岗位职责： 1、负责公司行政事务的组织与协调，确保日常运营顺畅； 2、参与人事管理相关工作，包括但不限于招聘、员工关系维护等； 3、管理办公资源，包括固定资产、
A岗位：人事行政 1、人才招聘、入离职、入职培训 2、办公环境维护、内组织团建及日常关怀 3、工作考勤、报销、过程、结果和激励等数据运营 4、其他部门工作协作，- 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及初步面试: 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理: 3、公司内部员工档案的建立与管理: 4、负责与基他部
岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作，确保办公环境的整洁和有序； 2.处理员工的入职和离职手续，确保员工信息的准确性； 3.策划和组织员工活动，以促进积极的- 岗位职责： 一、行政工作： 1. 负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、资产设备管理、办公用品采购与发放、公文函件处理等。 2. 管理公司各类档案、合同及
- 工作内容： 1.起草和修改报告、文稿、会议纪要等； 2.负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 3.员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 ；
（1）制定招聘要求、完成招聘要求。（2)熟悉劳动法及人事管理流程。（3）服务意识强、能主动解决员工问题，推动氛围建设；在制造业有过独立招聘的相关经验，最好是制造
【行政人事专员】 一、岗位工作内容: 1、人员招聘：招聘信息的发布及面试邀约，入离职手续办理； 2、人员考勤、工资、社保及饭卡充值办理； 3、员工福利管理：各大
岗位职责： 1、 负责办公室日常办公制度维护、管理； 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3、 负责公司仓库库存物品； 4、 处理公司对外接待工作； 5、
1、协助上级建完成公司招聘、员工关系工作，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、执行和监督各类规章制度的实施，配合其他业务
岗位职责: 1.负责公司人员招聘工作; 2.负责员工培训与发展; 3.负责员工管理与绩效评估。 4.公司安排的其他事务。 岗位要求: 1.大专及以上学历，人力
岗位职责: 1.制定并执行人才招聘计划，通过多种渠道进行人员招聘，满足公司人才需求。 2.负责员工入职、离职、晋升、调岗等手续的办理，管理员工档案，确保人事信息
1、负责人员梯队建设，通过多种渠道为公司开发人才，按时完成岗位招聘需求; 2、推动并优化绩效管理工作，绩效计划制定、绩效考核实施、绩效辅导及纹义结果应用等; 3
岗位职责: 1. 负责公司行政管理和员工关系维护。 2. 设计和实施员工培训和发展计划，确保员工技能和知识与公司需求相匹配。 3. 监督和优化招聘流程，提高招聘
岗位职责： 1. 负责公司日常行政管理工作，包括但不限于环境维护、文档管理、会议组织等； 2. 负责员工的招聘、培训、考核和离职等全员工生命周期管理工作； 3.
行政人事财务岗（基础保障，支撑门店高效运转） 驻店行政人事财务专员（1名，全职固定岗，无需轮班） • 行政职责：门店考勤管理、规章制度落地监督、物料申领与
1、中专或以上学历，男女不限，人事行政3年以上工作经验，25一40岁，有相关中大型企业人事行政工作经验优先。 2、熟练掌握行政和人事日常事务，熟悉人员招聘及灵活
岗位职责： 1. 负责人员面试筛选、入职、离职、员工考勤管理工作； 2. 负责培训活动开展，落实公司的培训方案； 3. 负责员工绩效考核开展，及时反馈考核结果；
行政招聘岗位主要职责 完成公司行政事务:包括员工入职，离职，员工招聘，绩效管理、考勤、等。 接待访客和电话接听:负责公司访客的接待和外来电话的接听、转接及记录。
威海丞士机器人招聘信息： 一、行政文员工作（40%） 1、日常办公支持：收发文件、办公用品采购与管理、会议室协调、接待访客。 2、文档管理：合同/档案电子化归档
岗位职责： 1、负责公司人事行政工作的整体规划与执行，确保部门运作高效有序； 2、主导招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职手续办理，构建人才梯队； 3、优化公- 岗位职责: 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责
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