网络营销
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负责与公司提供的客户网络上多互动，处好关系即可！
1、负责公司网站SEO，根据公司发展要求，制定全面的搜索引擎优化策略以及方案，对SEO效果负责 2、建立网站SEO标准，把握网站行业方向，分析总结竞争对手及行- 每天五点下班，不加班，有社保 家门口上班，不加班不加班! 月薪6000-3万，上不封顶 1:工作内容 每天通过抖音，快手，微信，寻找农资店，种植基地!推荐
线上线下结合运营是一种融合了互联网和实体店铺优势的经营模式，旨在为消费者提供更便捷、更全面的购物体验，同时提升品牌的市场覆盖面和销售额。以下是一些关于服装线上线
岗位职责: 1.设计和实施全网营销策略，确保品牌在不同媒体平台上的可见度和互动率； 2.监控并分析市场趋势，调整营销活动以适应消费者喜好及行业变化； 3.维护并
工作积极认真，对待客户认真负责，同事相处融洽
1、最少工作不少于3个月。 3、工作内容，材料整理、内容录入、简单短视频制作； 4、业务能力出众者，可直接转正； 5、可开实习证明。 6、底薪+业绩提成。 双
线上营销，网上商铺规划，设计
年后初十到岗 纯网销，不打电话，公司提供精准客户资源/工作手机及工作微信，新人开单周期1-2天， 公司主营业务是万彩动画MG动画，视频剪辑，医疗科普，教育文案制
1、网站 SEO 优化：制定 SEO 计划和策略并独立进行，对网站流量指标负责；编写网络信息文案， 对网站及产品进行有效宣传，包括各种网站、论坛、博客、微博、新- 工作内容： 1.主要以网络的方式沟通客户。 2.了解和发掘客户需求，为客户提供专业的服务。 一、任职资格 1、18岁以上，27岁以下；户籍、专业、性别不限； 2
成立于2012年，2019年起经营线上线下中医技能授课平台，设有保定北院，长沙南院南北遥相呼应的局面，直营团队400多人，办公及教学厂地近1万平。 【岗位职责- 负责线上平台的维护与管理运营！
岗位职责： 1. 主要负责美团、小红书、抖音等平台运营。 2. 协助总经理开展营销策略和目标的实施与达成以及团队管理工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，有
快消/零售电子商务 一.《岗位职责》： 1、经公司培训掌握和研究护肤品的亮点和卖点。 2、做自媒体账号，学会制作营销内容，吸引客户流量 3、把有意向的客户资源转- 含有住房补贴！！含有住房补贴！！ 1.高薪高提成 2.晋升透明有发展 3.暖气热茶温暖一冬 4.8小时工作制+带薪年假， 5.小白/应届生/实习生均可上手
【岗位职责】 1.科技项目规划咨询、负责企业知识产权； 2.通过公司精准资源，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确了解客户信息，把握客户需求，制订客户跟进方案；
我们是一家主营微信社群电商带货的公司，每天分享高性价比的产品到用户群上，并为用户提供完善的售后保障和使用支持~ 公司近员岗地铁G口（步行只需5分钟），工作时间9
1.基础薪资无责3000＋高提成（阶梯式，上不封顶）＋奖金＋法定节假日带薪休假； 2.没有硬性业绩要求，无压力，看个人对钱的欲望，业绩越高，挣得越多； 3.年龄
岗位职责: 1. 负责大竹森扬网络科技有限公司的日常运营管理 2. 与团队成员协作，确保项目按时完成 3. 持续优化工作流程，提升团队效率 任职要求： 1.
1.根据公司或部门工作规划，建立培训体系，培训制度（外派培训、内训、培训各分系统等）、流程；主导公司培训需求调查与分析，完成年度培训计划、培训预算和培训实施方案- -$ 打破职场天花板 $- 「普通人也能抓住的千亿健康赛道」 √ 上市公司40年科研背书 √ 2000+优质客源基础+80%复购保障 √ 四大收益模型+
岗位职责： 1. 负责公司国内外各项业务的开发及拓展； 2. 负责与公司管理团队共同寻找新客户，并开拓新的业务模式； 3. 代表公司为客户讲解及推广公司业务，及
1.根据央服提供的渠道指引，制定适合本地消费者及客户需求的所负责渠道的渠道成功图像 2.根据当地市场发展和竞争状况,结合当地消费者/购物者的需求及趋势,制定、完
岗位描述： 1、负责制定、优化公司干部管理体系；协同培训主管，明确干部发展需求，协助推动领导力项目落地； 2、负责建立并推动公司职位职级、任职资格体系、晋升体系
中财上智教育研究院成立于2005年，致力于在财经教育领域提供专业服务，是国内知名的财经职业教育集团。公司提供精准资源，不需要自己开发，主营中高端财税职业证书，该
岗位职责： 1. 根据公司经营发展战略，结合用人部门的招募需求，制定并落实招聘计划，持续优化面试流程与环节，完善人才甄选及人才储备机制； 2. 维护并开拓人才招
岗位职责: 1.设计和实施组织发展战略，以支持公司的业务目标和文化。 2.参与矩阵型组织架构的设计与搭建，确保结构合理、高效。 3.关注员工的思想动态，处理员工- 岗位职责： 1、负责公司流程体系的全周期管理（搭建、优化、落地）及组织架构的动态调整与完善，通过标准化、规范化手段提升跨部门协作效率，支撑公司战略目标落地。核心
组织发展总监工作职责 岗位职责： 1、根据集团战略与业务发展情况进行组织诊断，分析组织架构与业务发展的匹配度，优化组织结构和人员配置，协助各级管理团队进行组
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