餐饮店长
7-10K
湖州德清县武康镇1-3年学历不限
-
工作内容 - 负责餐厅日常运营管理 - 监督食品安全和卫生标准执行 - 提升顾客服务体验 任职要求 - 具备餐饮行业管理经验 - 具有良好的沟通能力和团队协作 -
工作内容： - 负责餐厅日常运营管理 - 监督客房服务流程 - 确保服务质量满足客户需求 任职要求： - 具备良好的服务意识和团队合作精神 - 能够有效管理店 -
日常餐厅运营：负责日常餐厅的运营，根据标准操作程序（SOP）提升管理水平，确保餐厅的卫生、品质和服务达到规定标准。 营业额提升：围绕营业额的提升进行思考，通过制 -
有三年及以上餐饮门店管理经验 1.负责店内日常经验管理工作，保证经营活动正常有序，合法安全的进行。 2.完成餐厅相关经营指标，营业额，利润等 3.执行公司体系标 -
对餐厅服务人员进行培训，日常管理餐厅运营，对菜品出品有一定的见解。
-
1、具有较强的餐饮推广或策划能力，并具有餐饮预算管理知识； -
工作职责： 1.负责店铺日常运营管理工作，对餐厅年、季、月营业利润及指标做到把控和跟踪； 2.负责对店面员工的培训工作，能为公司培养优秀人才； 3.店内的卫生工 -
现在潍坊，青岛都在招聘有兴趣的朋友可以随时联系我 1，负责餐厅人员招聘管理， 2，餐厅营业额利润达成， 3，日常人机物值班协调 4，有连锁餐饮管理经验 5，大专
-
此岗位需要连锁餐饮管理经验！！！ 【岗位内容】 1.根据餐厅经营情况，制定适合餐厅的经营战略； 2.完成营业额指标，提升顾客品牌忠实度； 3.监察维护餐厅的日常 -
任职要求： 1.大连锁正餐品牌（≥50家店），任职餐厅副经理1年以上。 2.小连锁正餐品牌（10-50家店），任何餐厅经理1年以上。 3.所在品牌有系统管理的框 -
职位：店长 汇报对象：营运经理 工作地点：孝感，襄阳 薪酬福利：底薪8000/月+绩效奖金+分红（平均月薪超过10000）+带薪国内外游+包食宿+五险+带薪年假
-
1. 负责餐饮门店整体管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2. 负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售
-
工作职责： 1、全面主持门店管理工作，保证餐厅出品，营业额，利润指标的达成。 2、做好员工的培养工作。 岗位要求： 连锁餐饮门店管理经验2年以上，熟悉服务流程，
-
1 全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行; 2 完成上级下达的各项任务和经营指标; 3 负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作 -
公司起源于福州，打造民族饮食文化标杆，现招聘储备干部岗位，欢迎前来咨询!!岗位职责: 1、从掌握餐厅操作及基本管理知识开始，逐项学习 财务管理、人力资源计划、服 -
工作内容 - 负责餐饮店的日常运营管理 - 监督食品安全和卫生标准 - 提供优质的客户服务体验 任职要求 - 具备良好的管理能力和团队协作精神 - 对餐饮行业
-
1.门店管理运营 2.员工岗位培训 -
工作内容 - 负责餐饮店的日常管理，包括但不限于服务流程、员工培训等 - 处理客户投诉和问题，确保提供优质的餐饮服务 - 操作收银系统，管理线上平台的运营活动
-
1.有餐饮或服务业管理经验， 2.上班时间夜宵下午16点到凌晨2点左右 3.年龄段（23-45） 4.工资待遇底薪加（店铺分红股）
-
1.有丰富的管理经验 2.人品好 3.执行力强 4长期稳定工作 5可以外地工作
-
岗位职责: 1、做好门店基础营运标准、岗位标准； 2、做好门店人员基础技能训练及追踪考核； 3、根据门店财务指标，推动门店经营目标达成； 4、提升门店顾客满意度
-
职位描述： 1.出任公司旗下自营品牌高原姑娘、马小火、西行家的门店店长 2.负责门店的营运四球的管理，包括：人员管理、顾客满意度管理（QSC）、营业额管理、 -
餐饮店长 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题；开拓进取，结合实际，敢于
-
年龄：22-33 岗位职责 1、对营业额，人员，设备，物料，利润，QSC负责 2、熟悉平常办公软件和表格制作 3、有相应的工作经验 4、有系统管理工作经验优先录 -
1、负责门店整体运营管理。 2、员工招聘、服务培训、日常管理。 3、有商场餐饮门店管理经验者优先。
-
工作内容 - 负责餐饮店的日常运营管理 - 监督食品安全和卫生标准 - 提供优质的客户服务体验 任职要求 - 具备良好的管理能力和服务意识 - 能够处理突发状 -
工作内容 - 负责餐饮店的日常管理和运营工作 - 监督和确保食品安全和卫生标准 - 提供优质的客户服务，维护良好的店铺环境 任职要求 - 具备良好的管理能力和
-
负责店面品牌管理，人员管理培训，对店面人员及成本的控制，有餐饮方面店长经验的优先，如果没有本店面可提供系统化的培训，只要您足够优秀
-
•团队建设能力-具备梯队建设能力，有团队培养的方式方法，具备一定激励手段，冲突解决能力：能够化冲突为对方动力，具备一定的解决冲突的技巧 •组织协调能力：统筹、资
-
1.有过2年以上餐饮管理工作经验； 2.具有良好的沟通能力和应变能力； 3.具备一定的市场分析能力和良好的客户服务意识； 4.30周岁以内。
万意麦克思餐厅餐饮店长招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【万意麦克思餐厅餐饮店长】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找万意麦克思餐厅餐饮店长相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！