薪酬专员
13-20K 深圳南山区科技园 3-5年 本科
岗位职责: 1、负责HR日常事务处理，包括但不限于员工入离职手续办理、劳动合同管理、考勤统计、社保公积金缴纳、人事档案维护等标准化流程操作； 2、根据公司薪酬绩
核心职责： 1. 负责月度薪酬数据的收集、核对与核算，确保工资、奖金、津贴等准时准确发放。 2. 处理薪酬相关个税申报、社保公积金缴纳及各类薪酬调整的落地执行
一、岗位职责 薪酬核算与数据支持 ● 协助月度薪酬核算与发放，完成花名册、考勤、社保公积金、个税等基础数据的收集与核对，确保发放准确及时 ● 维护薪酬台账与员工
车队人资-薪酬专员（6-8k，五险一金包吃住）工作时间是单休，地点在广州大区总部，半年后调回粤东，早八晚五。 负责直营车队薪酬福利体系的执行与优化，统筹车辆承包
车队人资-薪酬专员（6-8k，五险一金包吃住）工作时间是单休，地点在广州大区总部，半年后调回粤东，早八晚五。 负责直营车队薪酬福利体系的执行与优化，统筹车辆承包
岗位职责： 1、根据公司战略、业务需求，及时分析制造付薪水平， 确保付薪的内部公平性和外部竞争性，吸引激励和保留核心人才； 2、完善制造职工的薪酬体系，包括但不
岗位职责： 1、薪酬核算、五险一金缴纳及时、准确率 100%； 2、各类福利核算、绩效考评、外包资料，完整归档，归档及时率 100%； 3、收集整理员工考勤、绩
任职要求： 1. 热爱美容行业，具备良好的服务意识与职业素养； 2. 主要负责招聘工作和前台接待 工作内容简单轻松； 3. 形象良好，沟通能力强，具
岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招
岗位职责： 必须有销售类人事招聘相关经验~ 主要负责公司销售人员招聘，只负责招聘刷boss，别的工作不用干 薪资福利： 无责底薪5000（含300全勤），招到一
岗位职责: 1. 完成每月招聘目标 2. 组织实施人力资源管理相关制度和工作流程，保障人事工作规范运行； 3. 入职、转正、调动及离职等全流程手续办理；
岗位职责： 1、负责公司招聘工作的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通； 2、协助开展员工入职、转正、离职等人事手续办理，维护员工档案信息
岗位职责： 负责人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系六大模块执行工作：协助人力盘点与岗位梳理，开展招聘、入离职及人员异动手续办理；组织
岗位职责: 1. 负责公司日常人事事务的执行与落实，保障人力资源工作有序开展； 2. 协助推进招聘、入职、离职、转正等全流程手续办理； 3. 维护员- 有经验者优先 工作时间:上午09:00-12:00，下午1:30-6:00固定周日单休 薪资待遇:4000 加提成 加五险 加福利待遇 岗位职责:负责招聘，资
- 任职要求: 1、1年以经验，可以独立面试， 2、普通话标准，会一定的办公软件操作; 3、工作踏实，工作热情高，有上进心和工作积极性; 4、工作态度良好，服从公司
任职要求： 1.学历、专业不限，可熟练操作办公软件； 2.性格开朗，善于交际，情商高； 3.具有良好的沟通表达能力及思维能力，有耐心与毅力； 5.具有同行业经验
1.负责公司的来访人员接待 2.负责公司的职位招聘 3.负责面试前来应聘的人才 4.有团队精神 5.强烈的赚钱欲望 6.具备一定的沟通协调能力- 1、男女个限，大方得体，头脑灵活，接受打电话的来。 2、思路清晰，善于沟通，工作认真负责有激情。 3、有电销经验或者招聘经验优先，善于与人沟通。 4、会基本的电
- 岗位职责: 1. 负责员工招聘、入职及日常人事事务管理； 2. 协助制定并执行公司人力资源相关制度； 3. 维护员工档案，确保信息准确、完整。
这个岗位属于专职人事岗位，负责日常筛选简历，邀约面试，面试，拍板面试，考勤，培训考核，员工关系等，低于2年人事岗位专职经验不要投简历！本岗位是早九晚六，中午休息
一、岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
岗位职责：负责主播的招募及孵化，寻找适合做"主播"以及"达人"的网红或符合条件的新秀； 主动了解各大直播平台规则，负责主播在直播平台的运营管理，观察直播状态，对
1.招聘与人员配置 根据各部门用人需求，发布、维护招聘信息，筛选简历、电话邀约、安排面试 跟进面试流程、复试安排、录用通知及入职对接 建立并维护人才库，完成招聘
人事工作就是招聘 面试 入职 工资3000 招一位600提成 上班时间：早12晚8 （5-6一个小时） 发薪日：15号 月休：4天调休 岗位职责： • 负责招聘
关于我们 一家不装逼、不内卷、只玩真的电商公司。团队平均95后，日销千单起步，月销百万是常态。我们需要一个人事专员——不是传统的“发发通知、收收简历”的文员，而- 工作认真负责积极主动 人力资源专员/助理职位描述 岗位职责： 1. 负责招聘、面试、录用和培训新员工； 2. 管理员工档案，包括个人信息、工作经历、薪资等；
- 岗位职责： 1、员工招聘、入职、离职等人事流程； 2、整理和维护员工人事档案及劳动合同信息； 3、协助处理员工关系事务，组织公司内部活动； 4、
- 岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正等手续的办理，维护员工档案信息； 2、协助开展招聘工作，对接招聘渠道并跟进招聘流程； 3、参与员工考勤、薪酬
岗位职责：负责招聘，办理入职以及办公室等一些工作内容。 任职要求：会使用制作简单的表格以及文件格式。 工作时间：下午1点-晚上9点 薪资待遇：每周单休，底薪30
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