《成都纵横互娱文化传媒》招化妆师
6-11K 成都双流区华阳 1-3年 学历不限
急招团播高级化妆造型师主管！ 有传媒公司化妆经历优先！ 不是主播 就是化妆师主管！！！！！ 岗位职责: 1.负责给公司主播做妆造，幕后化妆不用上镜，给主播做试镜
1：英语老师2名， 2：数学，语文老师各1名 3：幼师3名有经验者优先 岗位职责：热爱教育事业，有责任心，有爱心- 活动策划执行 岗位职责： 1. 独立负责活动的策划与执行，包括但不限于活动主题设计、策划方案撰写、活动流程管理、现场执行监督。 2. 与客户沟通，了解客户需求，
我们是成都腾龙文化，专注打造新生代人气主播组合，现面向全网招募热爱直播的你，一起开启闪耀星途. 一、工作时间 1. 每天直播4-6小时，分2-3场排班，不用熬- 岗位职责： 1、负责酒店抖音号、来客后台的门店基建、团购商品、订单处理、核销、营销投放、达人合作、评价口碑、数据复盘、财务结算、平台合规等内容； 2、达人广场筛
岗位职责：主要在抖音平台直播 主播类型：游戏主播，语音主播，带货主播，视频露脸主播 工作时间：线上个播，线下，兼职全职都可以，直播时间可协商 公司板块很多，需要
1500+阶梯式提成，朝九晚六，月休6天 负责招聘主播 负责招聘主播 负责招聘主播- 岗位职责: 1. 负责传媒内容的策划与执行，提升品牌传播效果 2. 协调内外部资源，推进传媒项目按时落地 3. 跟踪传媒运营数据，优化内容传播策略
1、一家有发展的互联网传媒公司。客户面向国内外、各行各业不受限。 2、体系完善，不怕没有同行经验；产品丰富，不怕当月无单可签。 3、收入可观：年薪10几万是一般
招募:娱乐主播、聊天主播、才艺主播。 工作内容:1.活跃直播间气氛，娱乐观众;2.与游客互动，对自己的粉丝进行维护。 职位要求:年龄18以上 1、普通话标准,性
岗位职责：根据公司需要负责招聘 工作时间：上班时间早10晚6 月休4天 薪资：3000+500住房补贴+500交通补贴 综合薪资6000+
卡颜！卡颜！卡颜！！！ 岗位职责： 1. 负责公司前台接待工作，包括来访人员登记、引导及电话接听； 2. 协助人事部门处理日常行政事务，如文件整理、资料
薪资结构：综合薪资3000+200+1000 每周周奖200 月奖励500 ，人头奖励提成1000元 上班时间：10：00-19：00；月休4天（可通过周奖
岗位职责: 1.负责通过多种渠道进行主播的挖掘与招募，优化主播团队的质量与数量。 2.管理和跟进主播的招募进度，确保招募流程的高效执行。 3.与主播保持良
岗位职责：负责为公司招募符合要求的主播 任职要求：擅长与人沟通，情商高 认真负责，能和主播打好关系
新闻视听监测员 学历背景：新闻传播类本科及以上学历，专业须为汉语言文学、新闻学、传播学或广播电视学；精通粤语者优先考虑。 工作时间：周一——周五，按正常国家法定- 工作内容：接待公司来访人员， 接受快递 接待面试人员 其他琐碎事情 职位要求：形象好 ，气质好. 工作时间：8小时工作制
岗位职责: 1. 负责播音与传媒相关课程的教学工作，涵盖语音发声、播音创作、即兴表达等内容。 2. 根据学生特点制定教学计划，提升学生的专业能力与艺术表
1、招募岗位：前台、人事、娱乐主播 前台：负责日常接待和其他直播相关工作 人事：负责招募主播，后期可转运营 主播：娱乐主播 2、要求 前台：亲和力强，形象气质
根据发展需求对公司的公众号和抖音等平台进行维护和推广。负责团队日常管理，建立高效、规范的运营管理体系，完成公司各项指标任务。
工作内容 - 负责接待来访客人，提供优质服务 - 协助处理日常前台事务 任职要求 - 具备良好的沟通能力和服务意识 - 能够承受工作压力，具有较强的责任心 -
主要需要有传媒人事经验的 招过主播的优先 岗位职责： 1. 负责员工关系管理，包括但不限于员工入职、离职、培训、考核等； 2. 设计和实施员工绩效管理方案，- 诚聘自媒体行业销售经理 主营：短视频运营、账号打造、流量扶持、直播带货、全媒体变现业务 岗位职责： 1. 负责开拓市场，对接商家。 2. 负责业务洽谈、
长相过关 大专学历 不内卷
岗位职责 - 负责访客接待、电话接听及日常事务协调 - 维护办公环境，协助团队完成基础运营支持。 -记录来访签到，参与公司短视频宣传内容拍摄。 招聘要求 - 形
岗位职责: 1. 作为公司的第一印象，负责接待来访客人，提供专业的访客服务 2. 处理日常前台行政工作，确保前台区域的整洁与专业形象 3. 协助完成公司内部及外
传媒化妆师/造型师招聘启事 一、任职要求 1. 具备传媒行业相关化妆造型经验，熟悉传媒场景妆造需求，能精准适配各类拍摄、出镜等场合的造型风格； 2. 精通- 直播卖货 生鲜食品 自创品牌
针对单个体量较大或具有示范意义的传媒项目（如大型活动、政企宣传片、融媒体整合营销、文旅IP策划执行等），寻找具备项目资源、操盘能力或客户关系的外部项目合伙人。无
岗位职责: 1. 负责组织人力资源规划，统筹人员招聘、配置与优化； 2. 组织开展员工入职、转正、调动及离职等全流程管理； 3. 维护人事档案及基础
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