东莞南城招聘口腔医生
20-30K 东莞南城街道三元里 1年以内 大专
我们在努力寻找这样的口腔医生，他们认同： 牙管家口腔使命：致力于减轻百姓看牙负担。 牙管家口腔价值观：帮助更多的人，成就更好的自己 任职条件: 一、具有口腔
招聘：东莞南城[富士山55] 外场全职1名、内场全职1名 我们诚挚地邀请您加入我们的富士山55拉面店团队！作为一家发迹于日本名古屋的拉面店，我们致力于提供最优
岗位职责： 1、按照用人标准，使用BOSS，58等招聘平台，实施美团骑手招聘工作； 2、回访在平台报名的候选人，《电话沟通》及推送面试跟进； 3、跟进并解答候选
【岗位职责】： 1、对于到货果品进行验收、补货、退货、防损、打包及上架陈列等日常营业工作； 2、接待顾客，了解顾客需求，推荐合适的果品。 【工作时间及薪资待
一、岗位职责 1.全面负责后厨管理，包括人员排班、食材加工标准监督、成本控制等。 2.协助店长开展运营，维护QSC（质量、服务、清洁）标准。 3.负责后厨团队培
1.综合收入10000-15000元/月及以上 2.员工可享受免费专业的入职带薪培训、业务培训进阶培训、管理培训等 3.薪酬结构=底薪+提成+冲单奖+补贴 4.
一、【招聘岗位】 东莞招聘岗位：前后堂钟点工 报酬： 19.8元/小时 工作时间：18:00-22:00/22:00-2:00 二、【职位要求】 1.学历不
岗位职责(全国一二线城市均可分配)： 1.根据公司整体的战略规划和运营规程全面负责门店的日常经营管理，并对门店的经营业绩负责； 2.执行门店端平台的整体营销策略
1.外向开朗性格，有自信，积极乐观进取， 善于沟通交流，进取心比较强， 2.愿意学习提升自己，具有一定的心理抗压能力 3.有从业经验或者销售类经验的，优先录用
全面负责公司内部人才的招聘工作： 1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2、协助上级完成需
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广
1、负责招聘工作的开展，维护招聘网站后台管理，职位发布、简历筛选、电话邀约等工作； 2、有猎聘、猎头工作经验优先； 3、完成上级交代的其他事项。
任职资格： 1、 男女不限，20—32岁，高中以上学历； 2、 熟悉招聘、培训工作，能处理简单的员工纠纷； 3、 两年以上电子行业人事工作经验，执行力好、处事果- 招聘劳务经纪人 招聘招聘文员. 公司年轻人为主，为年轻人提供平台，有能力优先考虑工作内容：负责网络平台沟通招聘，要求性格开朗，沟通能力强，思路清晰，数据整理登记
岗位职责： 1. 拟制招聘方案,规范招聘程序。 2. 拟制招聘计划,提高招聘效率。 3. 组织实施招聘,实现人力资源优化配置。 岗位要求： 1.大专及以上学历
岗位要求： （1）负责发布、邀约、面试各部门候选人； （2）负责筛选和匹配合适的候选人，对邀约结果负责。 （3）负责洽谈薪资、发放offer，提升招聘转化率。
一、任职要求： 基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有人力资源工作及电话销售优先，应届毕业生优先。 二、薪资待遇： 1.薪资结构
岗位职责： 1、根据公司的招聘需求，负责在各类招聘网站和渠道发布公司的招聘信息，并对各类招聘网站的信息进行及时的更新和维护； 2、根据各招聘岗位的要求，搜寻
岗位职责： 1、根据公司人力资源规划及用人部门需求，主动与需求部门深入沟通，敲定岗位人才画像，确定招聘方向、实施精准招聘。 2、制定、实施招聘计划并快速有效的落
岗位职责： 1、对接用人部门需求，明确岗位画像与用人标准。 2、多渠道主动寻访并精准筛选目标候选人。 3、高效协调面试，参与评估，保障候选人体验。 4、管理候选
岗位职责： 1.负责各岗位（职员、外贸、海外子公司等）招聘任务的完成； 2.负责开拓运用各种招聘渠道并维护好招聘渠道，参与招聘新渠道新媒体直播和短视频拍摄及发布
新媒体招聘专员 一、工作内容： 氛围好同事好相处，工作轻松自由，大部分以室内办公为主，资源由公司统一提供，在线为公司内部新老客户提供咨询以及就业指南，业务简单，
岗位职责: 1，根据年度业务经营制定年度人才策略、招聘规划、需求评估 2，负责重要岗位的人才寻源、渠道拓展、面试把关筛选 3，负责人才库建设及运营 4，输出行业
【岗位职责】 1．根据公司人员需求计划，依照内部招聘流程，完成分配区域招聘工作； 2．拓展和维护招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系； 3．组织安排招聘面
岗位职责: 1、主要负责人员招聘相关工作，协助部门经理建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试、选择、安
专职负责集团所有岗位招聘工作，涉及高级管理岗，技术研发岗，生产制造岗等制造业岗位。 团队氛围好，以结果为导向，专注招聘交付，没有太多其他模块工作，适合喜欢招聘、
工作职责： 1、主要负责公司人员招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并进行面试预约和选拔工作。 2、管理、维护、开发招聘渠道。 3、协助处理人事基础
招聘专员的岗位职责可以根据公司规模和行业特点有所差异，但核心职责通常围绕高效、精准地完成公司的人才招募工作，确保各部门的用人需求得到满足。 以下是一份详细、结
职位要求： 1，男女不限，25-35岁，全日制大专以上学历； 2，工作热情积极主动，沟通能力强，条理清晰； 3，一年以上招聘经验，招过销售/外贸团队优先； 工
岗位要求: 建立招聘渠道，并积极进行寻员；面试人员并做好试用期跟进
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