人力资源专员
8-12K 上海闵行区莘庄 经验不限 初中及以下
岗位职责: 1、负责汽车租赁业务,招聘司机,接待司机租车,和面试司机;新人会安排业务经理手把手教，上手快，同事们也好相处 2、会使用招聘类APP.需要在微信等聊
岗位职责： 性格干脆利索效率高者优先，慢性子内向勿扰 聪明伶俐，中性或者外向性格 具备发现问题、解决问题、高度爱岗敬业工作态度，形象好，会开车最佳 1、负责公司
【工作内容】 - 重点负责公司人员招聘，包括生产岗、文职岗、内外贸销售，与候选人保持联系 - 遵守各项管理制度，做好各项工作 -领导安排的是它事宜 【任职要求
岗位职责： 1、协助制订公司整体培训计划并组织实施、考核； 2、协助公司招聘工作的开展； 3、负责社保及公积金等福利的实施与办理； 4、协助部门经理进行人力资源
岗位职责： 1.负责校区人事招聘工作，根据招聘需求，发布招聘信息，筛选面试人选，进行面试，并统计上报招聘数据 2.负责校区员工档案管理工作，包括员工档案开立，维
工作职责：1.组织建设：结合项目公司年度发展目标，协助制定项目公司年度事业计划、人力预算、培训计划、人力资源策略等，促进项目公司整体目标的达成；审查和监督各部门
上班时间：2个班次 白班 早10晚7 晚班 下午1点到晚上10点（8小时工作制，中间休息一个小时）完全满足了，当代年轻人早上起不来的作息！买社保！底薪无责！
岗位职责： 1.贯彻执行人力资源部规章制度。 2.执行退休职工养老金认证、补贴。 3.办理遗属待遇相关工作。 4.开展退休及在职人员医药费报销核算等相关工作。
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并组织开展面试，利用各种有效的招聘途径满足部门的招聘需求； 2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应- 岗位职责： 1.负责公司内部全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人沟通与背景调查等，确保招聘效率与质量。 2.办理员工入职、离职、转正、调岗等
主要工作内容为人力资源部的招聘、培训、考核等方面的工作。 有无经验均可，本科学历，人力资源、工商管理专业优先考虑。
招聘人员、整理数据、公司内部行政
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施 2.负责招聘工作，整合内外部渠道与资源，执行招聘发布、简历筛选
做教育类招聘、培训、考核工作！ 人力资源毕业优先考虑！
岗位职责： 1.人力资源规划：包括组织架构设计、人力需求预测、人力供给分析、制定规划方案、人力资源数据分析 2.招聘与配置：包括需求分析、渠道开拓与管理、简历筛
岗位职责： 1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于需求对接、简历筛选、面试邀约及到岗跟进。 2.协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，以提高招聘效率和质量;- 本科及本科以上学历，第一学历至少是本科，人力资源专业
一、工作内容 1、按照门店招聘需求，进行简历筛选及候选人邀约和选拔工作，通过多种渠道为公司招聘合适的人才； 2、负责办理员工调转入离等手续，并跟进离职原因和调转
【岗位内容】 1、协助上级制定年度招聘计划，汇总各部门的招聘需求； 2、负责发布岗位、日常刷新、筛选简历，邀约候选人面试， 完成初试并出具面试评估意见；有研发型
岗位职责: 1. 负责公司人员招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等 2. 办理员工入职、离职、转正等相关手续 3. 负责日常考勤数据的统计与
一、岗位职责 1、招聘配置：协助制定招聘计划，完成简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进等全流程招聘工作，保障各岗位人员及时到岗。 2、员工关系：负责员工入职、
岗位职责： 1.人员招聘管理 (1)根据各部门人员需求，制定招聘计划，选择合适的招聘渠道，发布招聘信息。 (2)筛选简历，组织面试，协助部门负责人完成招聘工作，
1.招聘培训体系搭建，建立、健全公司培训体系； 2.负责进行公司各车间、部门人员招聘； 3.公司各车间、部门招聘培训计划制定及实施，负责制定公司年度招聘培训计划
岗位职责： （一）了解企业战略目标、制定年度招聘计划，根据各岗位人才画像，开拓招聘渠道，为企业吸引适合的人才；协调、办理员工招聘、入职、离职等手续，对外衔接相关
1、负责人事档案流程等工作，组织员工活动，团建，员工关系，团队气氛发动，创造良好环境； 2、寻找、挖掘新方式、新方法、新渠道获得优质个人流量，高效完成招聘缺口
岗位要求： 1、人力资源管理、劳动与社会保障等相关工作优先。熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，并独立开展招聘、培训、薪酬、福利等操作流程。 2、熟练使用Ex
工作职责： 作为部门合作伙伴为部门提供专业的人力资源解决方案，负责如下一个或多个模块工作： 1. 深入了解部门业务：制造人力资源专员需要深入了解部门业务，以人
负责员工花名册及员工档案管理 负责新员工培训 协助处理招聘事项- 一、岗位职责 1. 招聘工作：根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，执行招聘计划。通过多种渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘等，发布招聘信息，收
任职要求： 1、专科以上学历，2年以上人力资源工作经验； 2、学习能力强，主动性高，办公技能全面，优秀的沟通表达以及协调能力； 3、数据敏感，工作细致耐心，有服
石家庄金泽学校人力资源专员/助理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【石家庄金泽学校人力资源专员/助理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找石家庄金泽学校人力资源专员/助理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！