经营部总经理
12-22K·13薪
合肥蜀山区高新区10年以上本科
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任职要求： 该岗位为三乐建设工程有限公司经营部总经理 1、在一定规模平台型建筑公司（10亿以上）担任过商务部或经营部总经理或以上职级； 2、平台型建筑公司在全国 -
负责分公司的日常工作和业务运作 负责分公司的团队建设 其他事项 -
1、全面负责领导分公司营销中心的市场运作和管理。 2、协助总经理制定总体的市场发展战略、目标并组织分解落实，制定相应的实施策略和具体执行方案。 3、负责完成集团 -
岗位职责: 1. 负责分公司的组建，地区代理商开发，下面县区代理开发，业务团队招聘、日常管理和运营工作 2. 领导团队完成公司设定的业务目标和任务 3. 优化工 -
岗位要求： 1、形象气质佳，本科及以上学历； 2、3年以上一把手经营管理经验，互联网广告/互联网/广告/传媒行业优先； 3、具有电销团队管理经验或广告运营团队管 -
财富端分公司负责人 岗位职责： 1.负责搭建所辖分公司团队架构； 2.按照考核目标，制定销售策略，带领和激励团队完成目标任务； 3,辅助下厲团队组织开展各类活动
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岗位职责： 1、有环保健康家装材料（建筑外保温体系、建筑内外墙涂料、建筑保温及建筑涂料辅材、板材、墙纸及胶粘剂、全屋定制）销售资源； 2、有责任感和使命必达的条 -
1、根据总公司年度销售计划，自定义所辖区域销售目标，并指导团队完成销售任务;并做好数据经营分析； 2、负责团队成员的管理工作，包括咨询、维 护、市场推广等工作； -
1.组织审议公司的发展战略（经营）规划并监督实施，并根据内外部环境适时提出战略（经营）规划调整申请，报集团审批后组织实施； 2.组织开拓新业务、新市场，实现业 -
懂管理，运营。最好接触过家政及物流。 -
岗位职责： 1.负责提升团队专业素质和能力，负责战略客户的开发、维护； 2.根据总公司发展规划和战略部署，制订分公司战略发展和经营计划，参与公司经营管理决策，完
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战略规划与执行 - 制定分公司战略：根据总公司的战略目标和整体规划，结合分公司所在地区的市场环境、行业趋势和自身资源，制定分公司的长期发展战略和年度经营计划 -
要求： 1、具有3年以上市场销售工作管理经验。 2、较强的汽车市场开拓能力； 3、较强的规划能力，完成公司的销售任务； 4、能知人善任，较强的团队管理能力。 -
1.具备出色的客户服务意识和能力，能够维护和开发高净值客户。 2.具备良好的团队建设和管理能力，能够打造高效、专业的团队。 3.熟练使用各类办公软件和财务软件。 -
任职要求 : 诚信，高效执行，有股权、保险、基金、信托、银行、地产等丰富的管理经验优先考虑！ 岗位职责： 1.根据公司总部战略规划，制定并执行财富管理市场开 -
分公司总经理 【岗位职责】 1、执行总公司决议，主持分公司全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的还本付息和利润指标。 2、组织实施总公司批 -
【职位描述】 1. 根据公司整体的经营策略，结合苏州市场情况，在苏州及周边，积极开拓市场，并在重要甲方、集成商及客户公司完成品牌入库。 2.了解当地弱电智能化市 -
1.总部授权成立分公司门店总经理 2.分公司门店员工与上下班时间安排自行调配（总部相应给予支持） 3.分公司门店与总部采取月度分红模式结算 4.分公司门店正常班 -
任职要求：有户用或工商业光伏、充电场站等项目五年以上开发经验，年龄在28--38岁（能力突出可适当放宽） 工作地点：济南、重庆、西安（本地化招聘） 业务范围：本 -
■薪资待遇：10K无责底薪（无水份，优秀者可适当面谈增加）+邀约提成50%+业绩提成10%-20%+奖金+分红司30%公红（按月分红） ■目前集团分公司总经理人 -
岗位职责 一. 业务管理与拓展： 1 负责分公司整体业务的规划、执行与监督，确保业务目标达成。 2 协助拓展分公司业务范围，开发新的客户资源，提升市
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1，协助总经理做日常管理 2，协助总经理处理部分文档 3，协助总经理做商务洽谈开拓市场！ 要求： 1，身高160以上形象气质佳 2，会基本电脑办公 3，有野心有 -
岗位职责: 1.负责分公司日常管理工作，确保业务顺利进行 2.领导团队，提升团队执行力和工作效率 3.制定并实施分公司战略计划，推动公司业务发展 4.快速的组建
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协助女总经理开车、出差、应酬，处理工作上的相关事宜。 要求： 1、有亲和力、气质佳、情商在线、身高160-170 2、驾龄3年以上，驾驶技术良好 3、能适应出 -
1、全面组织营业部的日常管理工作及营销工作； 2、负责营业部所在地区的经纪业务、资产管理业务等集团综合金融业务拓展； 3、负责营业部所在地区的银行、证券、私募基 -
岗位职责： 1 配合总经理完成日常工作，协作各个校区教育课程工作 2 协助总经理对各部门的联络，协调，上传下达，对外沟通事宜 3 为总经理安排会客，签约，会议等 -
任职要求： 1、熟悉连锁快餐管理模式，熟悉连锁加盟餐饮模式运作 2、10年餐饮管理经验，5年以上连锁品牌餐饮运营总监/总经理级管理经验 3、 熟悉前线门店运营模 -
岗位职责: 负责分公司的员工招募，培训，绩效考核。带领团队完成总部下达的营收目标。 任职要求: 专科以上学历，两年以上工作，一年以上管理经验。年龄25-35 -
岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、运营部通过线上推广得到客户信息，进行沟通推进，促成成交。也可以自己主动去找客户。 3、管理维护好老客户关系。 4 -
岗位职责： 1、辅助总经理进行分公司管理； 2、完成分公司业务指标，达成公司效益； 3、建立、管理、培训团队。 任职要求： 1、年龄30-50岁，不限专业、行业
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