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岗位职责:
1.了解并掌握客户人才需求信息;
2.针对客户需求有针对性寻访候选人;
3.按候选人甄选流程筛选出合适人选并形成推荐报告;
4.跟踪协调候选人与客户
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寻找有二级建造师中级工程师等有证书人员材料
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岗位职责:
1、进行职位分析,制定详细的寻访方案;
2、通过各种途径搜寻人才,帮助商场品牌招聘中高端岗位人才;整理候选人推荐报告;
3、进行候选人简历的分类筛选
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岗位职责:
1、协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户要求,为客户提供有价值的服务;
2、根据客户提供的职位,寻访;
3、协助顾问联络候选人,安排候选人面
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为企业寻找全职人员,工作时间早九晚6周末双休节假日依照法定节假日放
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【岗位要求】
1.猎取优秀单身资源,男女不限,人才猎头、公关、市场渠道拓展等相关专业者优先;
2.创业者者精神优先;
3.勤奋,善于学习,有事业心;
4.抗压能
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根据客户公司的岗位需求,寻找合适人才
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1、负责候选人电话陌生拜访的同时,做好沟通记录,建立人才mapping。
2、负责候选人简历筛选,简历报告整理细节工作。
3、负责候选人的interview 包
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1、自己是个优秀的PM,对接客户,把控客户需求,推动交付进度,拿到交付结果;
2、有BD能力,最好有招投标经验;
3、会带人,能带出优秀的猎头顾问,并培养出优秀
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岗位要求:
1、任职要求:负责开拓客户和维护老客户,为建筑公司匹配合格人才进行推荐。
2、熟悉建筑企业资质证书办申办、延期、变更理流程。
3、根据要求职位的职位
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易直学教育集团下属人力资源项目部因业务发展需要,面向社会招聘猎头顾问,要求如下:
一、岗位职责:
1、快速理解客户公司委托的职位,制定找寻人才的方向;
2、快速
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岗位职责:
1. 利用多种有效渠道进行高端人选寻访、定向mapping,根据客户需求进行人才交付;
2. 对接客户需求,并有效进行项目运营、交付;
3. 长期积
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工作内容:
1.负责高级人才库的信息录入及更新;
2.负责整理候选人搜寻报告及猎取总结,完善方法;
任职资格
1.2年以上相关工作经验;
2.大专以上学历,具备
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Job Responsibility 岗位职责:
1. 负责相关业务部门招聘全流程管理,包括职位分析、广告发布、候选人寻访、面试与甄选、录用审批及员工入职等环节
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岗位职责:
1、深入了解客户需求,分析职位需求,制定人才搜索计划。
2、通过多种渠道寻找,筛选,说服候选人,包括人才库,招聘网站,Mapping等。
3、与候选
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全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标
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岗位职责:
一、客户开发。开发、拜访、洽谈、签约 达成合作合作
二、项目运营:1、寻访。通过各个渠道猎取到合适潜在人选,初步筛选、
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职位描述:
(1)我们服务的客户对象为建筑行业的企业单位及高端从业人员
(2)我们提供精准数据,你负责沟通邀约确认企业需要的高端人才
(3)你只需要负责前端沟
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负责公司招聘
要求有猎头经验
工资面议
地址涉县
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一、岗位职责:
1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;
3、从客户端收集、分析客户需求的
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可兼职合作!
岗位要求:
1、结合公司业务需求,制定企业/导师合作计划,并根据市场
发展计划,拓展企业端客户并建立合作关系,完成月度、季
度、年度的销售目标;
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时代芬芳的猎头创业平台,为猎头提供优质创业环境以及专业培训,邀请想自主创业,有猎头工作经验者加入,共创未来!
2、擅长开发客户
3、擅长链接候选人
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1.利用网络及电话寻建造师或建筑企业。
2.跟进合同的整理及归档。
3.跟进款项回款进度与客户日常拜访。
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1、有良好的的合作意识和承压能力;
2、拥有一定的电脑操作基础;
3、善于跟客户沟通交流,工作积极;
4、拥有想赚钱和上进的心;
5、以对接企业自由销售为主,根
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1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;
3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实
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不用上班
了解公司需要的岗位.
进行招聘
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岗位职责:
1.分析职位需求,分析行业现状,判断目标公司;
2.从各个渠道搜寻合适候选人,进行监理筛选.电话面试;
3.构建人才地图,完善目标公司组织架构图;
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任职要求:本科及以上学历,3年招聘相关岗位工作经验
岗位职责:
1、负责开发/测试岗招聘活动,明确招聘需求,完成部门招聘目标。
2、进行简历的甄别、筛选、邀约以
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岗位职责:
1.了解并掌握客户人才需求信息;
2.针对客户需求有针对性寻访候选人;
3.按候选人甄选流程筛选出合适人选并形成推荐报告;
4.跟踪协调候选人与客户
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人力协助顾问 ,联络人才, 带销售性质