人力资源主管
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岗位职责 1、负责员工入离职、转正、调岗等手续的办理及档案更新。 2、签订、续签劳动合同。 3、统计员工考勤数据，协助核算月度工资。 4、办理员工社保、
岗位职责: 1.负责招聘流程的执行与管理 2.参与员工关系维护及人事政策的实施 3.协助处理人力资源相关的行政事务 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力 2- 【工作内容】编辑招聘信息，发布招聘，答复咨询，人员排班，跟进工作，管理工作群和主管安排的工作等等 岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常管理和维护 2. 参
- 岗位职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与
- 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门
此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 岗位职责： 1.负责员工人事档案
【工作时间】 朝九晚五，周末双休，国家法定节假日正常休息 【工作内容】 （1）网站上人员招聘 （2）办公用品登记发放 （3）员工入离职手续办理 （4）技能提升，- 岗位职责: 1.负责人才招聘、培训、考核及员工关系的维护 2.参与制定人力资源管理制度，优化团队结构 3.协助开展员工满意度调查，提升员工工作积极性 任职要求
1、负责公司人才梯队建设，关键岗位继任者计划，高潜力员工培养及人才发展体系搭建； 2、制定年度人才需求计划，评估后备人才能力，确保关键岗位连续性； 3、识别高潜
（一）岗位职责 1. 负责组织和实施招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；负责校园招聘宣讲，组织校企合作活动，订单班管理等。 2. 设计和实施员工培训计
一、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，二年及以人事工作经验。 2、具有良好的沟通能力和服务意识，能够处理员工关系； 3
1.人力资源管理。 2.公司制度、规定的编辑及执行。 3.会议内容纪要。 4.员工关系。 5.岗位培训及管理。
岗位职责： 1.负责公司人力资源部门的招聘工作 2.负责员工的入、离、调、转，维护公司人事档案 3.领导安排的其他工作 任职要求： 1.大专及以上学历（优秀者可
※ 人事专员转HRBP培养方向。 工作职责 1. 与所负责的部门搭档，了解部门的战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施； 2. 为组织的发展提供支持；- 岗位职责： 1、负责协助进行公司人力资源招聘工作，包括筛选简历、组织面试等； 2、办理员工入职、离职、转正等手续，确保流程顺畅； 3、管理员工档案，维护人事档案
- 岗位职责: 1. 统筹管理公司人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估与员工关系维护。 2. 负责撰写和优化职位说明书，确保内容准确反映岗位要求和职责
- 1、熟悉电脑基本操作 2、服从公司制度安排
分公司4000招两个人事助理（包吃住全免费） 1:负责各部门人事招聘事宜（提成三百到七百每人） 2:上班时间中午十二点到晚上九点 3:男女不限、18岁-28岁（
岗位工作内容： 1.负责公司内部人员的招聘工作 2.负责到店应聘的面试工作 3.负责入转调离手续办理 任职要求： 1.年龄20-30岁 2.熟悉使用
1：负责公司的招聘，培训，绩效管理，薪酬核算，考勤等事务工作，2：办理全体员工的各种评定工作，3：办理职工请假，休假，探亲及各类假期手续事务并做好管理工作，4：
工作内容： 1、招聘：协助人力资源部门进行岗位招聘的初筛、面试安排和后续跟进； 2、绩效：协助人力资源部门进行月度KPI的制定和核算； 3、薪酬：协助人力资源部- 岗位职责： 1、负责维护和拓展客户关系，深入了解客户需求，提供专业的产品咨询与服务； 2、制定并执行客户管理策略，提升客户满意度和忠诚度，促进长期合作； 3、协
- 岗位职责: 1.负责招聘老师 2.负责招聘员工 3.偶有早晚班 岗位福利: 月休5天 有五险 法定节假日也有休息哦 教育背景: 大专及以上
【人事部工作内容】： 1.负责招聘，为公司各部门提供所需人才提供所需人才 2.处理一些领导交代的文件 3.维护公司内部员工关系 4.协助领导处理公司突发事件
岗位职责： 1、招聘 根据企业各部门的用人需求，协助制定招聘计划，明确招聘岗位的任职要求、薪资范围等。 选择合适的招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、内部推荐等）发
工作内容：1、负责人员的招聘，筛选建立并进行有效沟通 2、协助部门领导办理新员工入职，离职相关工作 任职要求：1、有责任心，对待工作认真负责 2、不需要有人事工- 1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区
- 岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 协助上级完成人力资源规划和管理，确保人力资源的有效配置和利用。 3
2023年-2024年应届毕业生 岗位职责: 1.负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系、招聘流程等 2.协助上级完成人力资源相关项目和任务 3.参与人力资
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