教育培训校长
10-12K
金华婺城区骆家塘经验不限大专
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岗位职责: 1.负责带领团队拓展市场、提升品牌知名度，并完成招生目标。 2.指导教学团队，确保教学质量和服务水平。 3.管理团队，优化工作流程，提升团队效率和服 -
负责松鼠AI人工智能自习室的全面工作，招商运营，督学销售老师的管理 任职要求：任校长和店长有一定的工作经验具体面谈 -
1、负责校区运营管理 2、对于校区业绩，续费转介绍负责 3、对于小升初，初中学科培训非常了解 4、大山、平行线、方德等机构工作经验优先 5、一线接待家长经验丰富
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负责校区运营，抓好销售工作，艺术教育综合体 -
岗位职责: 1.负责学校的日常管理工作 2.完成业绩要求 3.处理日常问题及突发状况 任职要求: 1.有2年以上相关工作经验 2.本科及以上学历，35岁以下 -
职位描述1.校区业绩目标达成 2.校区运营管理 3.人员管理 4.安全管理
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工作内容 1、负责教育培训项目的整体规划与执行，确保教学质量和服务水平 2、推广品牌，吸引并维护客户群体，提升机构知名度和市场占有率 3、组织并参与各类教育活动
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工作内容 1、领导并监督教育机构的日常运营，确保教学质量和机构标准 2、参与制定教育项目和计划，推动机构发展和创新 3、与家长和学生建立良好的沟通渠道，确保教育
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1.及时分解总校下达的业绩指标，组织制定各工作计划，带领团队完成既定的销 售目标； 2.全面负责校区建设，日常管理与业务运营； 3.做好市场定位，市场调研与市场 -
工作内容 1、负责教育机构的日常管理和运营，确保教学质量和服务水平 2、推动教育项目的实施，监督教学活动的顺利进行 3、维护与家长和学生的良好关系，收集反馈以优 -
负责校区一切事项（招生，续班，教师培训等）
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1.负责校区的整体运营 2.对校区的营收负责 -
岗位职责: 1.统筹规划学校教育教学活动，监督教学质量； 2.带领团队开展教育培训项目的市场调研和需求分析； 3.建立和维护学校的品牌形象，提高学校的知名度和影 -
岗位职责：负责管理运营 任职要求：有经验，有干劲，能高效带领团队往前冲 岗位福利：工资+提成+奖金+带薪休假+五险
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负责校区整体运营管理，包含营销策划、教学管理、人员储备、学员服务，为校区业绩负责。
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负责校区运营管理，制定发展规划，完成发展目标
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岗位职责： 岗位职责: 1.负责校区的整体运营管理，包括但不限于教学、招生、员工培训等。 2.制定和实施校区的市场策略，增强品牌知名度和市场竞争力。 3.与团队 -
【岗位职责】 1、熟悉教培K12市场，明确岗位职责和工作要求，带领团队开展前端各 项咨询工作。 2、组织制定市场推广系统的业务考核和督导工作; 3、负责做好校区
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工作内容 1、负责教育机构的整体运营和管理，确保教学质量和服务水平 2、推动品牌建设和市场拓展，增强机构影响力 3、维护和增进与学员及家长的关系，提升满意度和忠 -
岗位职责：1. 负责培训学校的整体运营工作，制定并实施中心销售年、季度、月计划，并提升业绩。 2. 推动学校内部管理的规范化、科学化，拓展市场，对招生负责。 3
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1、熟悉医疗卫生或职业教育方面的政策与法规。 2、有良好的沟通表达和管理能力。 -
【薪资待遇】 1.薪资构成:底薪+业绩提成+督导服务提成+管理提成 2.底薪4000-4500(含8人督导费)，综合工资6000-10000； 3.负责学生满3
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1.全面负责场馆运作和日常管理，负责场馆的大小型宣传活动及课程的推广 2.完成场馆制定年度、季度,月的指标 3.全部负责场馆教务教学工作 4.定期对场馆员工进行
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1.校区基本运营管理 2.完成相关业绩目标 3.维护校区老客户完成转介绍 4.完成校区新报业绩目标 -
1，校区管理2，指标达成3，会员维护
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管理校区整体运行，有责任感，要求三年以上工作经验
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品牌故事 光年少儿体能，创立于2位从事教育10年以上的妈妈。意在机构繁多的现在，采用4-6人精品小班，为孩子提供更具人性化的运动方式和健康服务。面向2-12岁儿
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懂管理，会运行，有工作经验，年龄26岁以上！
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岗位职责: 1.统筹学校发展战略，确保学校目标的实现； 2.领导和管理团队，促进团队成员的专业发展； 3.加强学校与社区及行业的沟通与协作，提升学校知名度和影响 -
岗位职责： 负责校区的招生、运营，管理，对校区经营负责。 任职要求： 年龄：26-40岁，男女不限。大专以上学历。 1、有培训机构校长、副校长、营销主管经验者优
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