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岗位职责:
1.负责带领团队拓展市场、提升品牌知名度,并完成招生目标。
2.指导教学团队,确保教学质量和服务水平。
3.管理团队,优化工作流程,提升团队效率和服
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工作内容
1、负责制定和实施学校的教育培训计划,确保教学质量和效果
2、领导并监督学校的日常运营,包括教师管理和学生服务
3、参与教育项目的策划和推广,提升学校
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1.校区运营管理
2.校区团队管理
3.校区教学管理
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1.根据公司下达的任务,制定并完成月,季度,年销售计划及利润指标。
2.指导教学主管,销售主管开展好教学,销售,综合服务等工作。
3.根据校区招生情况和公司下达
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工作内容:
1.负责电销团队管理
2.对已购买网课的客户通过电销和微信营销实现二次转化
3.负责给父母做家庭教育咨询
岗位要求:
1.有相关行业工作经验比如:
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职位描述
1.根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划
2.根据公司的要求,最大化的进行各项成本控制,以保障完成公司下达的利润考核指标
3.规划校区市
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岗位职责:
1.及时分解总校下达的业绩指标,组织制定各工作计划,带领团队完成既定的销售目标;
2.全面负责校区建设,日常管理与业务运营;
3.做好市场定位,市场
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1、负责培训学校的整体运营工作;
2、推动学校内部管理的规范化、科学化,对招生负责;
3、对学校培训课程和教学质量进行管理和控制,配合教学部负责人丰富教学课程,
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1、负责校区的整体运营工作
;2、推动学校内部管理的规范化、拓展市场,对招生负责;
3、对学校培训课程和教学质量进行管理和控制,丰富教学课程,提高教学质量;
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每个月在本土策划市场招生地推活动,并进行社群裂变,带领公司的课程顾问团队关单
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工作内容
1、负责教育培训项目的规划与执行,确保教学质量和机构标准
2、领导团队,推动教育创新和教学方法的改进
3、建立和维护与家长及合作伙伴的关系,提升机构品
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工作内容
1、负责画谷里美校的年度目标达成,确保教学质量和学校品牌形象
2、团队管理,培养各岗位人才
3、监督和管理学校的日常运营,提升学员满意度和忠诚度
任
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瑞思教育是一家以孩子思维能力成长为核心,线下线上双场景融合教学的综合素质教育机构。前身瑞思英语成立于2007年,2021年5月瑞思英语升级为瑞思教育,标志着瑞思
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任职要求:1、培训学校校长经历2年以上;
2、有市场开发途径;
3、有学科方面的专业知识
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职责描述:
书法相关
1.明确校区各部门各岗位的职责和任务要求,带领各部门高效开展工作,并协调各部门工作中出现的问题
2.明确校区各阶段的业绩及管理目标并能够及
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岗位职责:
1.负责学校的日常管理工作
2.完成业绩要求
3.处理日常问题及突发状况
任职要求:
1.有2年以上相关工作经验
2.本科及以上学历,35岁以下
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工作内容
1、负责教育培训项目的整体规划与执行,确保教学质量和效果
2、领导团队,推动品牌建设和市场拓展,提升机构影响力
3、监督管理教学活动,持续优化教学流程
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教育培训机构校长岗位职责
一、岗位概述
教育培训机构校长是机构的核心管理者,负责全面规划、组织、协调和控制机构的运营管理工作,确保机构的教育教学质量、市场拓
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一、教学管理
1. 教学计划与执行
• 制定、审核并监督教学计划的实施,包括课程设置、课时安排、教学进度等,确保教学活动有序开展。
• 根据市场需求和学生
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岗位职责:
1.制定招生计划方案,包括宣传推广,招生人
数,计划拆解,时间节点,落地执行等;
2.为到访的客户进行课程的讲解及介绍;
3.负责团队渠道资源的开发
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工作内容
1、负责教育机构的整体运营和管理,确保教学质量和机构效益
2、推动品牌建设和市场拓展,提升机构知名度和市场占有率
3、优化教学流程和管理体系,提高工作
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“教育培训校长”是在教育培训学校或机构中全面负责管理和领导工作的关键人物。
主要职责
- 战略规划与决策
- 制定发展战略:根据市场需求、行业趋势和学校
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1.带领团队完成校区各项业绩指标
2.具有英语类校区招生运营经验者优先
3.形象好,积极向上,有良好的沟通及管理能力,工作具备主动性
4.公司氛围好,平台发展前
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负责校区一切事项(招生,续班,教师培训等)
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负责校区整体运营
有一线带课经验
有一线带团队经验
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管理校区日常运营 招生 教师培训
有从事教培校区管理经验优先
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岗位职责:
1.协助分公司负责人工作
2.全面负责分校区运营
任职要求:
1.热爱教育事业
2.诚信负责
3.有创业精神
4.具备市场、咨询招生经验,并有
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工作内容
1、负责龙口市小青苗教育咨询的整体运营和管理,确保教育服务的质量和效果
2、领导并推动课程的推广和销售活动,提升品牌知名度和市场占有率
3、监督和优化
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执行校长薪资:
基础底薪8000-15000
15万以内 底薪8000
15-25万 底薪9000
25-30万 底薪10000
30-40万 底薪12000
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工作内容
1、负责艺格教育培训校区的整体运营管理,确保教学质量和服务水平
2、领导团队,实施有效的团队管理策略,提升团队绩效
3、制定并执行校区营销计划,推动学