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岗位职责:
1. 董事长助理,协助处理各种行政事务
任职要求:
1. 形象气质好
2. 具备良好文字功底,能够独立完成组织各类文件
3. 具备公司合规经营监控能
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岗位职责:
1. 负责日常行政管理工作,确保办公室运作顺畅
2. 协助完成上级分配的任务,保证工作质量和效率
3. 积极参与团队合作,能够快速适应并融入团队环境
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核心工作职责:1.办公区域巡检,协调保洁、维修,维护办公环境与设备正常运转.2.起草、排版、打印各类文件,确保内容准确、格式规范。
3.建立文件归档体系,分类存
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1、按照公司要求在各个平台完成招聘信息,招募新人
2、协助上级领导开展招聘工作
3、建立完善人事资料,维护人事档案
4、完成领导交办的任务
【任职资格】:
1
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熟悉行政人事管理、人力资源管理、绩效管理等
一、岗位职责:
1、负责项目人员的招聘、入离调转,办理劳动合同的签订、续签、解除、终止等手续,以及员工考勤与变动的各
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岗位职责:
1.负责公司人事行政日常事务的处理与管理
2.参与公司人力资源规划与组织架构设计
3.协助实施公司管理制度,提升行政效率
任职要求:
1.具备出色的
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岗位职责:
1、负责招聘工作,招聘渠道的管理,应聘人员的预约、接待、面试;
2、制定和完善人事行政管理制度及文件,并组织实施;
3、员工入职、转正、异动、晋升、
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职位:
行政助理
朝九晚五助理专员不加班
岗位职责:
薪资待遇5000-8000元/月
福利待遇周末双休、五险一金
工作要求大专|1年以下工作经验
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岗位职责:试用期一个月3000,转正4000,工作时间8.30-12.00 13.30-17.30,周六9.00-12.00,中午公司提供工作餐
有在建筑单位做
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负责公司行政事务的处理
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没有头像的勿扰!!!
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的管理与协调,确保办公室运作顺畅;
2、组织和安排各类会议及活动,包括会议室预定、物料准备等;
3
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岗位职责:
1.负责日常办公室行政管理工作,确保办公室环境整洁有序;
2.处理公司内外的邮件和快递,确保信息的及时传递;
3.协助组织公司内部或外部的会议和活动
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工作内容:业务客服,负责找客户,谈客户,收款,其他沟通等。
具体:每天在电脑上发布公司信息,有客户咨询通过微信或者电话进行解答,并且与设计师进行对接
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岗位职责:
1.管理公司日常行政事务,确保办公环境的有序运作。
2.整理和归档重要文档,确保信息的安全性和保密性。
3.协助组织公司内部会议和活动,提供必要的后
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岗位职责:
1.协助处理日常行政事务,包括文件整理、资料归档及办公用品管理;
2.支持部门会议安排,包括会议通知、场地预定及会议记录整理;
3.负责内部沟通渠道
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人事专员:
岗位职责:
1、负责员工招聘、住宿、入职、离职、考勤及岗位考核
2、制定相关管理规定
3、协助公司领导开展各项人事行政工作
任职要求:1年及以上相
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岗位职责:
1.负责公司日常行政管理,确保办公流程的顺畅。
2.支持团队成员,协助完成各项行政任务。
3.参与组织公司内部活动及会议,保障活动顺利进行。
任职
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岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、物资采购与分配。
2. 处理员工考勤、假期管理,以及员工档案资料的整理与更新。
3. 协助组织公
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行政部日常工作及招聘人员
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岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、物资采购及后勤支持。
2、协助组织公司内部会议及活动,确保流程顺畅,提升员工满意度。
3、处理员工
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工作内容:
1、负责工程采购下单及供应商管理;
2、负责工程相关公安报审及消防报审等工程相关的工作;
3、配合预决算;
4、负责行政部日常行政管理工作,包括办公
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1、22-35,本科以上学历,有写作经验优先。
2、文字功底扎实,写作能力强。
3、能随时接受编辑主管给的写作任务,并按时按质完成。
4、具备较强的创新意识,可
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1.负责办公室的日常事务工作
2完成上级交给的其他事务性工作.
3.负责与其他部门的协调工作,做好信息上传下达
4.负责办公室日常办公制度维护、管理
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1、人员招聘、考核、入离职办理
2、定期进行家长电话回访,协助老师完成续班目标,帮助校区完成家长满意度调查、学员续费提醒等;
3、所在校区学员平台系统的操作与管
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任职要求:日常办公管理、财务管理、采购管理、后勤保障、信息资料管理、法务支持、对外联络、内部协调、项目支持、执行政策
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负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档
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岗位职责:
1、接待学校来访客户,做好导引和安排;
2、对意向客户电话沟通,安排意向客户体验
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3、汇总中心各项数据,及时上报相关上级;
4、负责中心的物料采
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职责
1. 执行上级交办的各项任务,确保工作按时高质量完成。
2. 负责项目时,起到上下级及团队内协调作用。
3. 本岗位以执行为主占比90%,顾问为辅,对智力
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岗位描述:负责日常行政后勤保障工作,包括食宿安排、培训出差、用品供应、上传下达、档案管理、办公区域钥匙管理等工作,并按照公司的有关规定,规范管理流程。
岗位职责
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岗位职责:
1、拟定、修改并监督执行公司章程、员工手册、规章制度等;
2、责撰写文案及各种实施方案;
3、协助行政主管完成办公用品订购、记录、发放、盘点工作;