行政人事主管
4-9K
重庆南岸区南坪3-5年大专
-
任职要求： 1、三年以上相关岗位经验； 2、追求进步爱学习，品行良好，能吃苦耐劳，事业心强； 3、具备良好的沟通能力； 4、外形良好。 岗位职责： 负责公司行政 -
综合薪资：5000-8000 岗位职责： 1、负责公司人员招聘工作，根据年度计划，完成招聘目标。 2、做好年度、季度、月度培训计划，团体活动、团建、年会等重要活 -
岗位职责 1.制定行政部门工作目标、计划，并组织实施，跟进结果。 2.拟定集团行政管理和资产管理方面的规章制度并推行实施，做到依章办 3.负责固定资产盘点，行政
-
岗位职责 1. 结合总公司组织系统学习内容，建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善 -
岗位职责： 岗位职责： 1. 负责公司行政人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面； 2. 制定和完善公司人力资源管理制度和流程，提高公司人力
-
工作职责： 1、负责完善招聘流程、体系，扩充招聘渠道，根据岗位职责筛选出合适的简历并发出有效的邀约； 2、负责各线上招聘网站账号管理，岗位设计发布； 3、面试人
-
岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；完成团队的组建的招聘工作。 2、根据公司业务发展规划，制定薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控； -
负责招聘， 员工关系 员工入离职 员工培训 员工福利 员工宿舍 员工更衣室 会拍抖音，剪辑视频
-
职责简介 人事方面 1 公司各部门人员的招聘 2 公司员工的培训、考核、建议 3 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善 4 公司对外事务联系和办理
-
岗位职责： 1、负责员工招聘、入职离职的办理，并及时准确的更新员工通讯录； 2、负责员工日常考勤系统维护、考勤统计及出勤人员管理； 3、负责日常办公用品采购、发
-
工作内容： 统筹人事行政相关工作； ①招聘工作，处理招聘软件应聘者信息并邀约面试； ②负责合同资料的处理； ③组织员工福利和团建活动； ④员工关系和培训； ⑤上
-
岗位职责： 1、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。 2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、 -
工作内容：各岗位人员招聘，宿舍管理，厨房管理，考勤管理，人员保险社保管理，员工资料管理，门店抖音宣传，行政管理，门店活动策划与组织，各部门文件资料上传下达。 工 -
岗位职责： 1.负责部门的系统业绩、行为等各项数据的捞取及监督； 2.行政车每日的使用安排，和行政司机所有相关事务； 3.办公室日常使用物料、饮用水等的申请及管 -
公司情况： 我司是位于广东省汕尾陆丰市金厢的海边的“文旅公司”，占地“7万平方”、项目包含“民宿、酒楼（餐饮）、游乐场、海上娱乐项目、滨海浴场、商业美食街等”为 -
人力资源管理： 1、制度建设：建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包含招聘，培训，绩效，薪酬及员工发展） 2、绩效管理：主导完善公司绩效 -
1：责任心强，大专以上学历 2：熟悉人事六大模块 3：坚持本质逻辑 4：有极高的责任心和奋斗心 5：接受从基层做起。 -
行政人事主管的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 管理公司的行政工作，包括办公室设施管理、行政采购、车辆管理等，确保公司设施和资源得以充分利用。 2. 招聘、
-
岗位职责： 1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置； 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案； 3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖 -
任职资格 1、大专以上学历，5年以上行政人事工作经验； 2、能沉下心梳理各项工作； 3、细心、耐心、具有一定事业心； 4、逻辑思维清晰、执行力强； 5、熟悉一般 -
1.制定人事规章制度，并执行监督 2.配置人力资源 3.制定培训计划 4.考勤统计、薪酬核算 5.实施绩效考核，统计考核结果 6.人员档案的管理以及合同的签订
-
1.负责开展人事行政部有关工作；2.负责酒店各部门培训计划的汇总，协助部门培训工作的组织开展，酒店新员工培训组织实施考核工作；3.负责酒店质检工作组织开展，质检 -
岗位职责： 1.根据公司发展战略与目标，制订公司人员架构规划； 2.负责制订公司招聘方案，拓宽招聘渠道，负责公司人员招聘； 3.负责建立、优化公司培训管理体系， -
岗位要求： 1、3年以上人力资源管理工作经验，有互联网行业背景优先考虑 早九晚六上六休一 单休介意勿投 岗位职责： 1、负责人事及行政版块的各项工作，主要包含招 -
岗位职责： 1、负责对行政人事部统筹管理规划；制定、修订行政、人事各项管理制度；贯彻落实各项规章制度的执行； 2、处理行政人事日常事务，规范和完善各项事务的管理 -
岗位职责: 1、负责公司人才招聘、面试、甄选等招聘相关工作; 2、负责员工入离职手续办理及人事劳动合同档案管理； 3、负责公司福利、考勤管理及薪酬核算工作，社保
-
工作职责： 1、负责制定公司工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案报上级领导审核； 2、负责依据国家、当地法律法规，制定、完善人事专业制度、流程，报上 -
1.负责企业人力资源管理工作。 2.协助部门经理开展企业行政管理。 3.负责专利管理和高新技术企业相关年报。 4.负责企业后勤及卫生管理工作。
-
1、档案管理：按归档要求收集一级库档案，并及时整理所需归档的材料并上传电子档。 2、资产管理工作：做好固定资产、低值易耗品、礼品礼金的出入库及台帐管理。 3、办 -
1.负责依据奇瑞公司设计的组织架构模型，落实人员配备，完善岗位说明书，公司规章制度，统筹管理 KPI，提升组织运营效率；举行每月不低于1次的培训及考试； 2.负
新城吾悦广场行政人事主管招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【新城吾悦广场行政人事主管】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找新城吾悦广场行政人事主管相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！