人事行政专员 行政专员 五险一金
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深圳龙岗区坂田经验不限本科
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岗位职责： 1、 接待来访求职者和客户的基本咨询和引见，严格执行公司的行为接待服务规范，保持良好的礼节礼貌，维护前台5S环境卫生，提升公司整体外在形象； 2、推 -
工作内容: 1.日常接待来访客户,面试人员 2.办公用品管理,文件管理 3.办理员工入职,指纹录入 工作时间早10:00晚6:30午休一个小时有无经验均可不加班 -
负责招聘，培训，招待，内外部会议等工作。并做好相关记录； 协助经理管理和监督食堂环境卫生等工作； 协助经理进行公司各类对外关系的沟通； 员工考勤，上岗调岗，培训
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1.工作内容：1.负责办公室日常管理工作； 2.负责办理公司各项规定发放员工签收； 3.检查领导前台工作； 4.督促行政档案工作； 5.组织优化统一办公文件排版 -
岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作，确保办公室环境整洁有序； 2.处理公司内外的文书工作，包括文件的收集、整理、归档以及必要的文档制作； 3.协助组织公司
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1.日常行政工作 2.配合招投标工作 3.协助团队其他事务工作
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行政专员（兼车间绩效管理）岗位职责： 1、行政事务管理 负责公司日常行政事务，包括文件归档、办公用品采购、会议组织、固定资产管理等； 维护办公环境秩序，协调各部
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工作内容： 1、负责公司的日常行政人事管理工作，贯彻落实各项规章制度的执行； 2、公司工信和科技项目的申报和年检； 3、协助上级构建和完善符合公司实际情况的人力 -
1，熟练使用办公软件，详细记录公司生产数据； 2，协助部分人事工作 3，协助部分采购工作
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1、中文或者文科类院校优先。广告业优先。有摄影特长和抖音.等等综合性技能优先。 3、学习能力强，领悟能力强，情商，机灵，聪明。 4、会协调好同事之间良好的人际
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一、工作内容： 1、对公司分配的老客户进行售后服务， 包括：通知客户续期交费，通知领取生存金、红利、满期金，资料更新，生日提醒等。 2、对公司分配的老客户，定期 -
主要在办公室电脑打字工作，办公室办公，招长期全职！全职！全职！ 不跑业务不打电话，主要是电脑打字 工作时间9-11.30，下午1.30~6.30 入职有师傅带 -
任职要求： 1、完成公司行政事务工作及内部日常工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织和管理 3、公司各项规章制度的监督与执行 4、
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1项目策划包装 2项目可行性分析 3项目建议书 4项目环境评估 5项目咨询与管理 6项目申报相关服务
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岗位职责： 1、负责日常行政事务的管理和执行； 2、维护办公环境的整洁和秩序，确保办公设备的正常运行； 3、管理学校档案，确保档案的完整性和安全性； 4、负责办
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工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运转； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点。 -
1制作报表 2对接项目 3安排员工工作排期督促员工 4活动安排 -
工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料。 岗位要求：
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工作职责： 1.负责部门数据梳理、汇总等工作； 2.围绕业务正常运转所需的联系、协调工作； 3.负责部门内外部相关流程的执行； 4.负责部门会议组织、撰写纪要、 -
工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与组织公司内部活动及外部联络事宜。 岗位要求：
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岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作，确保办公室环境整洁有序。 2.协助处理公司内外的商务接待与沟通工作，保持良好的企业形象。 3.管理员工入职、离职、培训 -
全流程对接客户需求，建立并维护长期客户关系； 定期回访客户，收集反馈意见，协调内部资源解决问题； 负责客户档案管理、数据统计及行政事务处理； 参与客户活动策划与
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办公室日常工作对接 公司社保公积金处理 其它公司后勤管理类工作 -
1.在日常工作中，遇到有访客，做好接待工作。 2，协助主管处理日常工作安排 3，会简单电脑办公软件。统计策划方案。 -
餐饮行业招聘，吧台，后勤工作内容 -
1、年龄24-28岁，熟练使用办公软件 2、工作稳定，具有较强的沟通协调能力 3、独立完成拍摄、剪辑、发布工作 4、会PS等设计软件
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岗位职责： 1.办公室日常接待 2.合同整理 3.光伏备案手续申报 4.领导安排的其他工作 5、执行日常行政任务，包括文件处理，记录 6、支持财务部门工作，领导
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1、负责公司会议的组织工作和会议纪录，做好相关文件的起草。（具有一定英语基础） 2、协助公司领导进行有关决策项目的管理，负责及时传达公司领导的各项指示安排，并跟 -
工作职责： 1、负责项目的投标资料制作等。2、合同的订立； 2、负责行政后勤（饮用水、快递结账、油卡、电话费等）的联系与费用报批工作； 3、负责完成公司资产
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一、岗位职责 1.负责办理员工入职、离职手续;负责员工考勤管理工作。 2.审查排班、加班、补休、调休、请假等考勤手续;负责物料采购及费用报销 3.负责招聘工作;
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