人力资源培训指导
3-6K 大连金州区开发区 1-3年 大专
任职要求： 具有人力资源管理师三级职业资格证书 专科以上学历 1-3年相关专业教学经验 表达能力强、学习能力强、善于钻研; 有授课经验者优先; 可兼职 薪资面
岗位职责： 1、负责设计和实施公司培训计划，包括需求分析、方案制定及执行； 2、组织和协调内外部培训资源，提升培训效果及员工满意度； 3、建立并维护
岗位职责： 1、培训体系搭建与落地： 负责门店端全链条培训工作，包括需求分析、课件开发及授课实施等。 2、培训效果评估与优化： 跟踪培训效果，通过数据分析持续改
岗位职责： 1. 调研电商岗位培训需求，通过业务沟通、问卷调研等，挖掘运营技巧提升、直播带货技能、客服纠纷处理等需求，结合行业趋势（如新兴电商玩法 ）制定培训规
1、负责人力资源培训模块，工作内容为人员培训、活动组织、员工再教育事宜等； 2、要求对工作有较强的责任心，具备良好的组织、沟通和执行能力； 3、本科及以上学历，
岗位职责： 1. 负责制定公司年度人力资源培训计划，确保培训目标的达成与优化； 2. 组织并实施各类培训项目，包括但不限于新员工入职培训、专业技能提升培训等；
岗位职责： 1、负责设计和实施公司整体培训计划，确保培训内容与公司业务目标及员工发展需求相匹配； 2、组织各类培训项目，包括但不限于新员工入职培训、专业技能提升- 岗位内容： 1. 能够迅速且高质量地完成培训任务,有效推进培训进展，确保任务按时完成并达到预期效果； 2. 大型企业或集团人力资源培训体系的规划、统筹及实施经验
岗位职责： 1.根据培训项目需求独立或协作完成视频脚本撰写、制作简单的MG动画（动态动画）、图文动画、视频剪辑等。 2.完成其他与视频制作相关的辅助性工作。 任
岗位职责: 1.根据公司发展战略和部门实际需求，制定工厂级培训计划并跟踪落实； 2.制定和执行生产系统教育训练体系，并指导各部门技能保持和提高； 3.属地花名册
岗位职责： 1、统筹规划及实施年度培训计划，完成需求调研、项目设计、资源协调与效果评估闭环管理。 2、负责学习平台的日常运营与优化，推动数字化学习与知识管理，营
找有健康行业 美容行业 中医行业经验的人力资源领导有经验优先 非专业勿扰 1、拟定公司人力资源规划，经批准后组织实施。 2、组织体系及制度体系建设。 3、组织
We are looking for candidates who have great passion in working with people. You
岗位职责: 1.负责企业人力资源管理相关培训课程的设计与实施 2.传授人力资源管理知识，提升学员实务操作能力 3.根据企业需求，提供定制化的人力资源管理解决方案
工作职责: 培养周期：18-24个月 任职资格: 1、2025-2026届本科（211、985）及以上学历毕业生； 2、人力资源管理相关专业优先考虑； 3、良好
一、工作职责 1. 结合仓储物流/货代业务目标，制定人力资源战略，解决淡旺季人员波动、跨区域协同等问题。 2. 搭建全岗位培训体系，设计物流专属课程，统筹培训计- 岗位职责： 1、负责公司员工培训需求调查，制定培训计划并组织实施； 2、跟进培训效果，对培训工作进行评估和改进； 3、有一定的培训工作经验，有自己对培训的想法和
兼职合作人力讲师！ 一、【岗位职责】 1、配合开展人力资源会销活动，通过多种形式介绍公司产品或服务，促进销售转化。 2、产品/服务介绍：通过培训活动向潜在客户
岗位职责 1. 培训运营支持：协助教师培训项目的组织、执行与数据录入，保障培训顺利开展，提升学员体验； 2. 项目推动：参与教师发展专项工作（如职级晋升、人
【公司介绍】 1、营业额2亿，储物罐品类美国市场占有率no.1 2、周末双休 3、购买五险一金，有餐补 4、公司有3只猫猫，上班累了可以跟他们互动 5、管理团队
日常实习需求，26届的毕业生介意请勿投递。 岗位职责： 协助部门leader处理日常事务，负责产研体系培训管理运营、内部公众号运营和文化活动支持等工作。 任职要
岗位职责: 1. 与部门沟通，明确招聘需求，制定招聘计划。分析岗位要求，编写职位描述。 2. 维护和拓展招聘渠道，如招聘网站、社会招聘、校园招聘等。发布招聘信息
岗位职责： 培训体系搭建：负责公司培训体系的规划与运营，包括新员工入职培训、岗位技能、领导力等项目的开发与实施。 人才培养：执行关键人才盘点，协助设计员工职业发- 我们是初创公司，在人力资源、管理、薪酬绩效设计方面薄弱，希望找一位有经验的，资深的人资总！来给我们的中层分享经验、设计薪酬绩效 兼职讲师HR工作内容： 1、授
岗位职责： 1、主导人力资源某一模块（培训或绩效）的运作方式与流程改进优化以及具体执行工作； 2、辅助制订完善人力资源管理制度及流程； 3、其他人力资源相关性工
注意：本岗位在2027年之后都需要base广州 工作职责： 1.负责企业文化体系的优化与迭代，形成可落地的文化理念体系与行为准则。 2.策划并执行企业文化落地
岗位职责： 招聘方向： 1、人才寻访： 主动挖掘、筛选简历，进行初步沟通，建立人才库。 2、面试协调： 全流程安排面试，负责候选人接待与体验管理。 3、面试评估
岗位福利： 公司氛围好、环境棒~~ 五险一金 八小时工作 法休 各种活动生日会 周年庆 年会各种团建 美妆公司超值内购 都是你想不到的
岗位职责: 1、负责建立并完善工厂培训体系及监督执行，确保培训与开发符合工厂的发展。 2、协调与跟进工厂培训计划的实施并及时对培训效果评估及追踪、归档、维护，实
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估等 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规 3. 组织和实施人才战略规划，提
优学堂教育培训人力资源招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【优学堂教育培训人力资源】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找优学堂教育培训人力资源相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！