财务，人事，助理
4-6K 保山 经验不限 本科
本公司是一家，超时代国际婚恋有限公司，会计，人事，助理，各一名- 岗位职责: 1. 协助完成日常财务数据的整理与核对工作； 2. 参与公司资产管理及账务管理相关事务； 3. 配合完成人事相关基础事务性工作； 4
- 财务人事助理岗位职责 1. 财务基础工作：日常费用报销单据审核，完成现金、银行存款的核对与登记，整理归档财务凭证及报表。 2. 人事基础事务：办理员工入职/离
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划、招聘配置、员工关系等人事管理工作； 2、统筹行政事务管理，保障办公环境与日常运营支持； 3、协助开展财务基础工- 一、工作内容： 1.人事模块主要负责人事招人，完成公司人员需求； 2. 负责采购工厂、公司面辅料和基本办公用具； 3. 协助公司财务结算、审核、统计每天报销金额
岗位职责： 1. 协助完成日常财务相关事务处理 2. 支持人事管理流程，包括员工关系维护与协调 3. 配合上级完成部门综合事务 任职要求：
岗位职责： 1、协助处理日常财务事务，包括但不限于账目核对、报表编制等； 2、负责人事管理工作，如员工入职离职手续办理、劳动合同管理等； 3、执行行政管理职责，
工作内容： 1.负责招聘需求的统计，并制定相应的招聘计划。 2.通过多种渠道发布招聘信息，筛选人员简历，电话邀约面试。 3.面试人员接待，基础岗位人员面试以及面
岗位职责: 职业发展 excel熟练，账务处理熟练，主动性强 对自己未来有规划，可联系。 手把手带教教，抗压能力强，自驱能力强 愿力大于能力，希望加入我们！
岗位职责： 1. 协助财务主管处理相关工作。 2. 管理公司应收账款、应付账款、账户余额等信息，并定期进行审核和核对。 3. 负责公司日常的账务处理，包括发生、
1，大专以上学历；财经或者金融管理相关专业，对农产品、食品行业感兴趣，能够掌握农产品相关财税知识者优先，2，工业企业2年以上财务会计工作经验，对财务管理及相关操- 懂财务知识，做事认真利索，交代事及时完成，
- 岗位职责： 人事行政（70%）： 1. 员工全周期管理：办理员工入、离、转、调手续，维护档案与花名册。 2. 日常运营保障：负责办公环境、用品采购、固定资产管理
岗位职责： 1. 负责出入库单据的处理及金蝶系统数据录入； 2. 完成月度及年度库存盘点，确保实物与台账相符； 3. 处理日常文书、资料整理及其他一- 【岗位核心职责】（三大板块+老板助手）、20人的小团队。 一、 行政日常管理（办公室那摊事儿）（5%工作量） 1. 负责办公环境维护、资产管理、会议组织及公司发
- 岗位要求： 1.全日制大专以上学历，有工作经验优先。 2.有良好的亲和力、较强的沟通协调能力及表达能力； 3.能够熟练使用现代办公设备 ； 4.待遇：3000-
岗位职责：（接待+人事+财务+会计+出纳）综合性质岗位，有绩效考核 1、行政区域的卫生负责，接待，登记等日常行政事宜的处理以及校区活动的宣传策划等 2、员工财务- 岗位职责： 1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，办理相应的社会保险等； 2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 3、负责日常行政事务安排； 4、管理固
月初审核上个月各店考勤打卡，汇总各店人员打卡异常情况，汇总各店收银异常监控，月初下店面盘点餐具- 岗位职责： 一、人事模块（主责） 1.负责电商直播团队全流程招聘：人员招聘、面试邀约、入职办理、劳动合同签订。 2.员工入 / 转 / 离 手续办理，考勤统计、
岗位职责: 1. 负责日常人事事务处理，包括员工信息管理、考勤统计等 2. 协助完成财务基础工作，如票据整理、费用登记及报表支持 任职要求：
招聘人数：1-2人 到岗时间：不限 年龄要求：35岁以下 性别要求：不限 婚况要求：不限岗位职责： 1. 负责培训中心所有业务往来现金的收支维护各IT系统中的相
财务工作为主，后期不用做人事工作。 前期大小周，后期双休 岗位职责: 1. 负责公司人事与财务相关事务的统筹协调，保障基础运营支持； 2. 参与人员信息- 大小周，后期双休 岗位职责： 1、负责人事基础信息管理及员工档案的建立与维护； 2、协助完成薪酬核算、社保公积金申报及相关数据统计； 3、配合招聘、
- 岗位职责: 1、负责销售数据统计汇总及分析； 2、负责办公室日常全盘事务工作，合同资料整理及寄递等； 3、负责招聘及行政人事相关工作； 4、负责每月月度会议材料
- 岗位职责： 1. 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、入职办理及员工档案维护； 2. 协助开展员工培训组织与实施，跟进培训效果反馈； 3. 处理
1负责档口公司人员招聘，每月工资表！考勤绩效核算日常报销！供应商对账 2：负责公司进销存及库存核算工作对接仓库！ 3：培训新员工、日常公司客户接待！ 4：办理员
1.统计数据做账单、现金银行帐、往来应收账款、开票、报税 2.工资制表 3.公司社保事宜、招聘人员
一、财务板块工作： 负责机构日常收支管理，审核费用报销单据，确保资金往来合规、记录清晰，及时登记现金、银行存款日记账； 对接学员学费收缴、核对工作，开具相应票据- 有教培行业财务工作经验
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