建筑劳务施工员
7-9K 武汉洪山区卓刀泉 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责施工现场的劳务组织与日常管理工作； 2、协助开展施工进度控制、质量监督及安全文明施工检查； 3、协调劳务班组与项目各方的工作配合- 岗位职责： 1、负责工地食堂日常餐食制作，根据施工人员作息合理安排供餐时间； 2、按标准操作流程进行食材处理、烹饪及配餐，确保饭菜口味稳定、营养均衡；
- 负责管理整个项目的生产、技术、质量，协调与总包单位项目经理的沟通，管理每个班组长，
现在还在招 招工地厨师一人 做员工餐,30-50人,一日三餐 两个肉菜,2个素菜 要求能做海鲜接待餐,偶尔要做接待 工资 8000元一月,签劳务合同,第一个月- 贵公司主营建筑劳务施工单位，土建，装饰，能熟练使用各种测量仪器（全站仪、经纬仪、水平仪、测距仪、投线仪、垂准仪等）及5800及9860计算器编程，熟悉房建，能熟
岗位职责： 1. 安装和维护电气设备、包括电路、吊篮、门窗加工机械。 2. 能够识别和解决电气设备中的故障，并进行修理； 3. 检查电器设备电路、防止因电路老化- 厂房改造，维修，维护，设备接电，会做桥架气，网，吃苦耐劳，服从安排，持有电工证
工作地点：上海 学历要求：不限 招聘人数：5名 工作经验：不限 职位性质：全职 外语要求：无 工资待遇：4800-5200元/月 保安人员（驻施工现场） 职位描- 岗位职责： 1、负责建筑工地电力系统的日常巡检与维护，确保用电安全和系统稳定； 2、及时处理电气设备故障，保障施工进度不受影响； 3、协助完成电气线
- 工作内容 1.负责建筑工地电工的相关工作，包括产品生产、组装和检测等; 2.在生产过程中及时发现问题并及时反馈; 任职要求 1.身体健康，能够适应电工的工作强
岗位职责: 1、负责施工前期、中期及后期各种工程申报材料的整理、提报 2、负责施工资质材料申报 3、负责工程人员职称评审及管理相关工作 4、负责工程资料的收集、- 岗位职责: 1. 负责建筑工地出入口的安全管控与人员车辆进出管理 2. 按照要求开展定时巡逻，维护施工现场的安全秩序 3. 对施工区域实施值守，及时
岗位职责: 1. 负责建筑工地出入口值守，管控人员及车辆进出； 2. 执行工地安全巡逻任务，及时发现并上报安全隐患； 3. 监督施工现场治安秩序，防- 施工用电运行维护负责人。
- 一、岗位职责： 1. 负责工地大门的人员及车辆进出管理，严格执行登记、检查制度。 2. 对进出工地的物资、设备进行核查，防止公司财产流失。 3. 定时进行工地内
岗位职责: 1. 原材料试验检测：按规范完成水泥、钢筋、砂石、外加剂、防水材料等进场原材料取样、送检，严把材料进场质量关，杜绝不合格材料用于工程。 2.- 岗位职责： 1、负责建筑工地现场的施工进度、质量、安全及成本的全面管理与监督； 2、组织测量放线工作，复核关键部位的测量数据，确保施工精度符合设计要求；
- 岗位职责： 1、临电系统搭建与维护。负责从变压器到配电箱的线路敷设。 2、线路巡检。 3、保障供电，特别是塔吊、施工电梯等设备电源。保证夜间照明充足。 4、设备
- 工作内容 年龄45岁以下 1.负责建筑工地上的电工工作，包括设备安装、维护和检修等; 2.负责建筑工地上的电气安全管理，确保施工现场的电气设备运行正常; 3.及
- 岗位职责: 1. 负责建筑工地出入口的安全值守，严格执行人员和车辆出入管理制度； 2. 定期巡查工地现场，及时发现并上报安全隐患或异常情况； 3.
- 工地上面用电、接电管理
- 1. 现场施工统筹管理 全权负责指定楼栋、施工区域的土建全过程施工管理，涵盖基础、主体、二次结构、抹灰、屋面、地坪及配套收尾全工序，合理安排施工工序、班组作业顺
- 岗位职责： 1、负责建筑工地的管道焊接工作，确保焊接质量符合标准； 3、维护和保养焊接设备，确保设备正常运行； 4、遵守安全操作规程，进行日常安全检查，预防工
- 现场管理员（劳务） 薪资：4700‑5500元/月 工作时间 1. 白班：9:00‑21:00，要求45周岁以下 2. 夜班：21:00‑次日9:00，要求52
（一）主要职责： 1、负责劳务实名制系统录入、登出、维护,配合收集整理工人入场资料； 2、丰富的劳资纠纷预防、处理能力和经验；熟悉劳务用工要求、工伤保险、安费险- 1.基础台账 2.劳务合同 3.工资台账
- 岗位职责： 1、不锈钢网片工熟手优先城东工业园区附近村最好工作时间8小时环境干净没有累活
岗位职责: 1. 负责日常账务处理、工资核算发放、收款、对账及资金台账更新，确保财务数据准确完整。 2. 独立完成税务申报、发票管理及相关税务事务，熟悉
岗位职责： 1，考勤管理：负责所有现场作业人员的考勤记录，确保准确无误。 2，人员信息管理：管理所有进入现场的作业队伍和人员的基本信息。 3，工资实名发放：确保
岗位职责: 1. 负责劳务资源的整体规划与配置，保障用工需求的及时满足； 2. 组织并管理劳务人员的招聘、入职、调配及退工等全流程工作； 3. 协调
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