连锁餐饮前厅主管/店助
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太原万柏林区下元1-3年中专/中技
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工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理，确保店面运营顺畅 - 处理顾客投诉，维护良好的顾客关系 - 监督卫生管理，确保食品安全和卫生标准达到要求 任职要求 - -
本店为连锁金汤花甲店，操作标准易上手，前期会有老员工教你各项操作流程，完成日常工作内容。从备货，出餐，到收尾，直到完全掌握为止。 要求：1:干活勤快麻利，有工作 -
车记餐创集团创始于1986年，历经30年的发展，于2006年正式成立合肥爆爆椒餐饮管理服务有限公司，截止2022年8月，公司拥有大型加盟店面达200余家，校园店 -
岗位职责： 1.监督所管辖餐厅的营运，人员，商业结果。 2.店铺运营监督与指导，品牌标准执行，日常检查 3.人员管理协助，团队沟通、协助门店解决问题 4.数据收 -
岗位要求： 1．大专及以上学历，酒店管理、烹饪艺术等相关 专业优先； 2．具有5年以上餐饮行业从业经验，3年以上同等 岗位管理经验，熟悉餐饮运营流程和市场动态； -
店长要求工作内容： 1. 掌握门店所有基础岗位操作； 2. 店铺管理QSC； 3.表达能力强、懂得如何跟员工顾客做好维护和沟通、曾经带领过团队拿到过成果； 4.
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1、准确掌握原料库存量，合理安排原料的使用，监督各道生产工序，避免浪费，及时进行货物清理，严格控制成本。 2、负责指导主管和厨师的日常工作，搞好班组间的协调，执 -
1、全面负责餐饮门店的营运管理工作，配合公司贯彻各项策略实施；2、全面负责门店营运管理标准规范的培训与落地，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操
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1、全方面指导餐厅运营并且控制食品和服务的质量； 2、妥善处理运营中的各种问题，分析问题原因并提出解决的意见，并将解决方案反馈给高层，以进一步提高运营的效率； -
主要负责山西门店(太原、临汾)的运营、营销及督导工作 负责制定和执行战略计划、管理团队、运营管理、市场推广、数据分析与决策、市场调研与分析、成本和效率控制、管理
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一、工作内容： 1、接受店长管理，完成餐厅的营业目标. 2、完成公司的各项任务，并正确执行公司各项工作流程，遵守公司的各项规章制度. 3、负责店面的出品、毛利 -
实习店长后续经过考核通过后成为正式店长，正式店长为门店合伙人，参与门店经营利润分红。 岗位职责: 1. 负责连锁餐饮储备干部的选拔和培养工作 2. 组织和参与储
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1.负责日常运营中，对厨房出品的制作流程及用料用量管控，保证质量稳定； 2.负责制定和持续创新餐厅菜式、推出时令菜式等； 3.负责定期亲自收人对食品质量的意见， -
岗位职责： 1、负责餐厅前厅及后厨工作人员的工作安排 2、对员工进行培训，保证员工熟知并遵守公司相关规章制度 3、爱岗敬业，带头执行公司的各项规章制度 4、服 -
1、负责区域内门店的开发，包括选址、市场调研、可行性分析、以及与业主的洽谈和合同签订等工作。 2、监督和推进区域内门店的筹建工作，确保门店按照公司标准执行，包括
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岗位职责： 1.门店基础管理经营 2.能够发现门店问题，具有解决问题的能力 3.有从事过餐饮门店管理的经验 4.能够处理门店内部人员关系，可以很好的做到协调 -
1.负责本部门品类结构规划，商品定编更新； 2.商品价格管理，商品毛利管理； 3.供应商谈判，供应商渠道更新及引进，合同签订; 4.库存管理，确保门店及仓库正常 -
公司业务：山西泰乐健康管理公司专注于泰式按摩服务‖泰式SPA服务‖美甲美睫服务‖芳疗师团队培训‖泰籍芳疗师入华服务‖泰产地SPA产品用品等，是一家连锁运营规模化 -
岗位职责： （1）全面负责部组工作分配和销售任务达成工作； （2）在店长以及经理的带领下，负责卖场商品补货，陈列的检查工作； （3）执行公司的促销计划，保 -
工作内容 - 负责酒店客房的日常管理和维护 - 监督客房服务流程，确保服务质量 - 处理客房相关问题，提升客户满意度 - 部门成本费用把控及预算控制 任职要求 -
岗位职责： 1.统筹省公司招商市场规划及加盟的管理；地推陌拜的方式开发新客户加盟 2.制定全年和月度工作计划，并组织督促实施，定期向总经理汇报工作； 3.根据加 -
岗位职责： 1.熟练掌握美团/饿了么平台后台操作及运营逻辑，熟悉双平台各项产品功能，根据门店实际情况制定最优运营方案。 2.具备良好的沟通表达及协调能力，可以协 -
1、负责医药批发的采购等工作； 2、负责洽谈供应商、统一采购、统一分销等工作； 3、负责采购工作前期的供应商查找，询价，洽谈，汇总以及合同执行跟进工作； 4、采 -
丽枫酒店是锦江酒店中国区旗下力推的中端连锁酒店，将薰衣草元素，香氛文化和酒店进行完美结合，倡导“多一点自在”的生活哲学，通过对睡眠系统，洗浴系统，智能系统，服务 -
1、根据部门的总体经营规划，制定超市的销售毛利目标管理计划和实施措施，并督导实施； 2、负责超市各品类商品采购、调整、分析、人员管理及规章制度的制定及落实； 3 -
本岗位为经营管理岗位，需要在青岛总院轮岗培训考核3-6个月后分配城市外派，请各位求职者看清岗位要求再投递，谢谢。 岗位职责： 1.在集团领导下开展日常运营管理 -
[岗位职责1 ①协助店长进行门店的日常管理工作，召开每日工作会议，合理安排各岗位日常工作: ②负责处理顾客纠纷与投诉，妥善应对突发情况，维护公司形象和利益: ③
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A、【岗位职责】 ①有连锁便利店、连锁商超、百货领域、生鲜互联网等行业仓储、配送经验优先； ②岗位包括仓储侧的仓储主管/经理（负责仓内收退、分拣、高叉等各岗位） -
1.要有连锁酒店工作经验1-2年。 2.有管理能力，执行力强。 3.有学习能力，能掌握品牌标准。 4.有凝聚力，能带团队。
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