行政人事文员
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揭阳普宁市流沙北1-3年中专/中技
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1、负责办公用品采购、物资出入库及部门领取登记。 2、负责对接部门设备维修需求，联系服务商跟进处理。 3、负责协助面试者接待、员工入转调离手续等办理。 4、负责 -
【岗位职责】 1、制度管理：辅助完善公司组织架构设置，制定公司各项规章制度，并对各部门绩效评价过程进行监督控制。 2、薪酬福利管理、晋升、激励体系、劳动关系管理 -
岗位职责: 1.掌握办公软件的日常操作，能够高效完成办公室文档处理。 2.对公司行政管理流程有一定了解，能够协助推进日常行政工作。 3.负责员工入职、离职、培训 -
给员工报保险，录数据，老板交代的其他事宜 工作简单轻松早8：30晚5：30，单休五险 老板特别好相处，缴纳五险 月薪3500，有人事经验优先，有能力的工资面议
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负责办公室事务性工作； 招聘工作； 领导交代的临时性工作。 -
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务 -
1、承担后勤保障工作，负责物耗品准备、水电管理、来宾 接待、会务准备等工作； 2、完成各项文字资料的收发、传阅、归档、管理等工作； 3、负责资产采购、分发、维护
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早九晚六 午休12:00-14:00 岗位职责: 1.负责前台接待； 2.监督校区卫生； 3.负责校区各部门之间的上下对接信息传达； 4.负责办公物品采买管理校 -
岗位职责： 1. 负责办理一线员工入转调离手续，签订及续签劳动合同、劳务协议；收集整理员工人事档案、培训档案及日常工作文档；编制与更新员工花名册。 2. -
工作内容 1.负责接待面试和来访人员并做好记录 2.做做报表，打打杂，工作轻松 福利资薪 1.底薪3000-6000+全勤+提成+奖金 2.工作时间早九晚六，单 -
工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持人事部门工作，参与员工档案管理； 3、协助完成工作室的日常运营事务。 岗位要求： 1、具备
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工作内容： 1、执行日常行政人事任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持财务部门工作，参与会计凭证的制作和审核流程； 3、协助完成公司内部及对外的沟通协调工作。 -
岗位职责： 1，公司规章制度的补充完善，企业文化建设，企业活动组织； 2，上传下达，行政文件的起草及发布； 3，公司资产、商品库存的管理； 4，员工关系、招聘 -
工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持人事部门工作，参与员工关系和福利事务的协调； 3、协助完成公司内部会议和活动的组织与执行。
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任职要求： 1、大专以上学历，2年以上经验（年龄22至28岁，超过年龄，无岗位工作经验者请勿投简历） 2、熟练使用Excel、word等办公软件 3、细心有责 -
工作内容： 1.协助办公室主任落实日常行政任务，包括食堂、宿舍、门卫等工作； 2.协助办公室主任开展人事部门工作，参与招聘、考勤、员工关系和培训事务； 3.协助
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岗位职责: 1. 负责日常行政人事工作，包括文件处理、资料整理等 2. 协助上级完成各项任务，确保工作高效进行 3. 积极参与团队合作，共同完成项目目标 任职 -
1、招聘工作 2、负责公司新进员工的初步审核工作，并办理入职手续。 3、宿舍安排、定期检查各宿舍的卫生和安全。每周进行一次宿舍检查、公示评比结果。 4、办公用品 -
如有意向请直接私信我!!!我们时间自由，宝妈宝爸也适合，公司就在2号地铁线边上，周末还双休，国家法定节假日正常休息，不加班，利用好上班时间就好！ 我们的团队成立 -
国企行政文员人事双休 任职资格：年龄要求20-50周岁学历高中及高中以上不符合年龄无法入职 招聘岗位：行政文员人事助理主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理
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一、岗位职责： 1、负责日常接待员工的考勤 2、熟悉招聘流程并建立良好的招聘管理系统，完成招聘任务； 3、制定并完善公司各项规章制度，营造良好企业文化氛围； 4 -
工作时间：朝九晚六，一周休息一天，调休。 工作内容： 1、完成公司各项规章制度、岗位职责、工作流程的制定、完善与修改； 2、根据要求，发布招聘信息，电话邀约人 -
岗位职责; 1.招聘与面试：负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查、录用等工作，确保按时保质地满足公司用人需求。 2.员工关系管理：办理员工入职、转
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岗位职责： 1.负责邀约面试及基础行政工作。 2.管理部门行政事务流程，包括员工入职、新人入职培训，人员招聘，办公环境等。 3. .参与HR信息化建设，HR系统 -
负责门店行政&人事事宜统筹管理 人员招聘、薪资架构等
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岗位职责： 1、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 3、员工考勤系统维护、考勤统计 -
1、处理部门日常行政事务； 2、部门日常业务的数据实时汇总整理统计和发布； 3、协助部门做好与各部门之间的协调工作； 4、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面 -
台州区域皆有办公点 1.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强; 2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素 -
工作内容 1、员工关系管理:处理员工的入职离职，人员信息登录，钉钉等 2、招聘：根据公司业务需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试 3、考勤：每月进行考勤数据统 -
1、协助上级建立健全公司招聘的岗位2、建立维护人事档案，协同主管开展新员工的入职培训 培训效果的跟踪反馈3、一年以上的人力资源工作经验4、具有良好的职业道德 踏
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