教育培训校长
7-8K 武汉江夏区纸坊 5-10年 本科
工作内容 1、负责教学管理工作，确保教学活动顺利进行 2、参与教学方案的制定与实施 3、监督教学质量，及时处理教学过程中的问题 任职要求： 1、具备良好的组织- 接待工作。这包括接待来访的家长和学生，提供咨询和引导，以及登记到访信息。 校区财务工作。这项工作涉及收费、退费、转校区等财务操作，以及校区费用报销。 行政工
- 小学数学 长期工作 岗位福利：
优秀理工科大学生，数理化强，能辅导高一数学、物理、化学全科或一科。
家长沟通， 学生学习规划提升 各科学科了解 热爱教育
1.负责校区的整体运营 2.对校区的营收负责- 岗位职责：负责管理运营 任职要求：有经验，有干劲，能高效带领团队往前冲 岗位福利：工资+提成+奖金+带薪休假+五险
统筹工作安排，指定学习课程规划， 协调人员具体分工， 处理分校日常事务…
【店长岗位】 要求：25-38岁，男女不限 【性格】 擅长沟通，具备一定的组织管理能力，乐于奉献。 【主要职责】 1、制定门店年月周计划，并督促好落地过程，以结- 岗位职责：负责整个校区的运营管理
- 岗位职责： 1、全面负责教育培训机构的管理运营，确保教学质量和学员满意度； 2、制定并实施机构发展战略，推动业务增长和市场拓展； 3、领导教学团队，优化课程设置
- 任职要求：认真负责 教育背景：本科 工作内容： 1、负责组织和实施教育培训活动； 2、开发和执行培训课程，确保教学质量； 3、评估培训效果，提供反馈和改进建议。
岗位职责： 1.电话或线上咨询，帮家长解决课程疑问。 2.线上系统操作，帮助学员办理转班、调课业务。
岗位职责: 1.设计并实施全面的市场策略，以支持教育培训业务的增长和扩展。 2.与客户建立有效沟通，准确捕捉并回应客户需求，提供定制化的教育培训解决方案。 3.
兼职岗位！兼职岗位！兼职岗位！ 前端招生兼职！！ 兼职教师！!
工作内容 1、领导并监督教育培训机构的日常运营，确保教学质量和机构标准 2、制定和实施培训学校的战略计划，推动学校发展和品牌建设 3、维护和拓展与家长及合作伙伴
1，校区人员梯队组建，培训，考核 2，校区招新，续费业绩 3，校区的日常管理 4，渠道建设- 负责校区一切事项（招生，续班，教师培训等）
工作内容： 1、新店自习室的制定营销方案完善咨询工作流程。 2、协助咨询完成洽谈及签约工作。 3、针对学生阶段性学习做出合理反馈并制定相应辅导计划与改善方- 负责日常 管理以及招生工作
- 接待学员、家长，划课时、负责给新学员介绍课程
- 岗位职责: 1.统筹管理教育培训项目，确保教学活动顺利进行 2.创新并优化培训内容，以满足不同学员的需求 3.强化与学员及家长的沟通，增加理解和支持 4.维护并
- 岗位职责: 1.设计并实施符合公司战略目标的培训计划。 2.开发适合不同团队的培训材料，优化培训内容。 3.评估培训活动的效果，并根据反馈进行调整。 4.与团队
岗位职责: 1.领导和管理团队，确保团队目标的实现； 2.设计和实施教学及培训计划，提升团队专业技能； 3.监控和优化校区运营流程，保证教学质量； 4.与学员及
岗位职责 1.战略与目标管理: ·根据总部战略，制定并实施校区年度/季度运营计划、招生目标及财务预算。 •对校区的营收、利润、市场份额、客户满意度等核心指标负全- 岗位职责: 1.负责日常教学活动的准备与实施； 2.指导学生学习，帮助学生掌握知识点； 3.晚辅课指导学生作业； 4.与学生和家长保持良好沟通。 任职要求：
- 工作时间：早八晚五有午休 月休八天 工作内容：授课老师、办公室文员
- 招聘一位热爱教育、富有激情和管理能力出色的店长加入我们的团队！如果你对教育事业充满热情，并希望为每个孩子的成长贡献力量，欢迎你来加入！ 职位要求： 本科及以
- 1.记录学员考勤 2.做校区前台文件管理和登记 3.推售课程（新招） 4.维护老生（续费） 5.学校用具维护 6.排课 7.网络平台维护 8.招聘 9.后勤
1.公司提供资源，无需外出。 2.无经验也可上班，带薪培训，老师傅带学。 3.积极上进，有责任心，具有良好的沟通能力。 薪资待遇：无责底薪2500+绩效+奖金
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