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岗位职责:
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管
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岗位职责:
1、统筹领导、主持监督部门各项工作,协调各方资源,确保部门各项职能的实现;
2、负责公司的工程质量、工程分派、施工工艺的管理,协调处理工程纠纷;
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我们是谁?
视立美视光科技集团,19年专注“让中华少年少近视,让近视少年度数低”的使命,致力于为青少年提供专业的视力防控解决方案。作为国家级高新技术企业、中国连
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工作职责:
1、负责指定区域B端的市场推广,完成公司下达到部门的销售任务;
2、负责挖掘客户需求,制定部门的销售计划并主动跟踪;
3、负责项目的方案论证、招投标
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工作内容
1、负责销售团队的管理与业绩目标的达成
2、制定销售策略,提升市场竞争力
3、加强与客户沟通,确保业务的持续增长
4、公司日常宣传,影像资料收集制作等
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工作职责:
1、负责指定区域B端的市场推广,完成公司下达到部门的销售任务;
2、 负责挖掘客户需求,制定部门的销售计划并主动跟踪;
3、负责项目的方案论证、招投
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我们需要这样的您:
(只要你有能力,收入你说了算)
1、有丰富的销售经验,渠道资源丰富,能够独当一面,对市场营销有深刻认知,有良好的市场开拓能力及判断能力,以及
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国外客户对接,客户接待,熟练操作阿里巴巴等推广平台
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1、团队的管理,主持部门晨会和夕会
2、培训新员工,带领团队完成公司的销售指标。
3、底薪4000+个人提成+团队提成
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岗位内容:
1. 负责公司公关管理,制定公关策略,提高公司形象和知名度;
2. 策划和组织各类公关活动,促进与客户、合作伙伴及行业协会沟通合作;
3. 撰写或审
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岗位职责:负责酒销售部门的婚宴销售及相关工作
任职资格:有同岗位工作经验
工作时间:9:00-18:00
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1、根据公司总体战略布局,协助上级制定销售战略,销售计划和量化销售目标,制定部门销售计划;
2、根据部门销售计划,制定详细的营销策略,并组织实施;
3、依据部门
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岗位职责:
负责酒店客房、会议、宴会等产品的销售工作,完成销售目标。
开发维护客户资源,拓展销售渠道,提升酒店市场占有率。
制定并执行销
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有地区酒店从业经验,有客户资源优先
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岗位职责:
1.制定并执行酒店销售策略,完成既定的销售目标;
2.开发维护客户关系,拓展新的客户资源,包括但不限于公司客户、旅行社、OTA平台等;
3.策划并组
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岗位职责:
1.协助销售团队管理客户关系,确保客户满意度;
2.负责销售数据的收集与分析,为销售策略提供数据支持;
3.参与销售活动的策划与执行,协助销售团队达
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负责销售部的客流登记,数据统计分析
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岗位职责:
1、开具相关销售单据。
2、协助销售部业务员外出拜访客户所需色卡的整理与制作。
3、公司展厅新产品吊卡、色卡的统计归档与协调色
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1、协助销售总监,确保部门内部信息的有效传达,与其他部门的沟通以及客人的交流
2、确保文件的有效保管和更新
3、及时处理有关价格,团队住宿,报价和确认
4、为销
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岗位职责:
1、负责抖音产品等相关业务,在吉林省区域的销售工作,完成销售目标和业绩;
2、 实施客户拜访,与客户进行洽谈合作与签约,完成新签指标;
3、根据业务
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岗位职责
1、做好上门、自联商务会议团队踩线、报价、资源预订(房/餐/会/娱乐)、洽谈、合同、接待计划制作及下发;
2、做好公司新产品的销售工作;
3、负责
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一、销售管理
制定并执行销售部门的战略规划和年度销售计划,确保完成公司下达的销售目标。
负责销售团队的日常管理工作,包括销售任务分配、业绩考核、激励机制的制定与
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出差 出差 出差
要求出差,全国市场
三终端疼痛事业部销售部总监
岗位要求
1、协助总经理,参与公司营销管理与决策
2、协助总经理制定发展战略,领导制
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工作职责:
1、 负责光学元件、光机元件、成像元件、测量仪器等产品售前售后技术支持;
2、 为客户提供产品选型、应用解决方案;
3、参与公司的市场推广、市场调研
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销售代表
负责客房 ,餐饮,拉团队,婚宴,会议等客户的拉取
普通话好,性格开朗,活泼大方,举止得体,不怯场
这个岗位属于多劳多得
管吃管住,有午休时间,有全勤
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协助总经理管理好整个销售部,协调销售部与生产部的工作,及时处理各种疑难问题,协助总经理管理好成品仓库,处理成品仓库的疑难问题,有电商公司管理经验的优先,有管理经
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工作内容
1、领导新的电梯销售团队,实现销售目标
2、制定电梯销售策略,优化销售流程
3、维护客户关系,拓展新的业务机会
任职要求:
1、具备出色的领导能力和
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工作职责:
1,配合总部HR开展招聘、入职、考勤、人事相关各类信息管理等工作;
2,配合总部财务部完成欧洲业务及管理相关财务统计;
3,协调各部门统计追踪预算指
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懂简单的表格处理
灵活变通
活波开朗
形象气质佳
有自媒体的相关经验
有电动车销售优先
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【本岗位要求必须有外资企业(包含港澳台)工作经验,如无请勿投递】
一、岗位职责
1. 建立和完善人力资源管理体系,覆盖人力资源六大模块,人力资源规划、招聘与配置